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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年10月13日

情報提供元:エン転職

株式会社キャンサースキャン

正社員

予防医療推進コンサルタント■業界経験不問/AI×ヘルスビッグデータで連続増収/フレックス勤務OK!

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

都道府県・市区町村の自治体や医療機関に向けて、ビッグデータを元に分析した内容を戦略化し、健康診断の受診率向上や生活習慣病重症化予防のために追加施策を行ないます。1人当たり40~50の自治体を担当、カスタマーサクセスやアナリストと複数名での支援体制となります。

<具体的な仕事の流れ>
▼マーケティングプランの戦略策定
社内のデータサイエンス専門チームが解析したヘルスデータを読み解き、地域の実情に合わせたマーケティング戦略を立てます。
▼プロジェクトマネジメント
戦略化したマーケティングの具体的施策が運用できるように、クライアントをフォローします。
▼効果検証と改善提案
実行した施策の効果検証を行い、次年度に向けた新しいマーケティング戦略と企画を立案します。
▼新規保健事業の企画立案
各自治体が取り組んでいる地域全体の健康づくりに対して、より包括的な新しい保険事業を提案します。
※クライアントのヘルスデータを解析し課題を分析。提案から予算獲得のプロセスまでをサポート!

<フラットな職場環境>
チームリーダー4名のもと、多様な業界の営業経験者が異なるノウハウを持ち寄って活躍しています。平均年齢は31歳、年齢や立場を気にせず発言できるフラットな社風です。

【社会貢献度の高い企業】
代表は慶応義塾大学卒、ハーバード大学経営大学院修了(MBA)。P&Gjapanでブランドマネージャーを担当し、社会奉仕・慈善事業等を熱心に実行・支援する篤志家を目指しています。当社は全国500以上の市町村と予防医療の促進に取り組んでおり、厚生労働省の受診率向上施策ハンドブック『明日から使えるナッジ理論』の制作受注も行ないました。競合となりえる企業がほとんどない社会貢献度の高い事業を展開し、日を追うごとに受託件数は増えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業界不問/大卒以上>
下記いずれかに該当する方
■法人営業経験をお持ちの方
■自治体に関連した業務経験をお持ちの方
└自治体での勤務経験や、自治体への提案経験など
給与 月給32万円以上
※上記月給には、固定残業代として月20時間分・4万3000円が含まれます。超過分は別途追加支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は400万円~600万円です。
勤務地詳細 本社/東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
※転勤なし
※昨今の情勢を踏まえ、現状リモートワークと出社を1:1程度にして、フリーアドレスになっています。
勤務時間 フレックスタイム制
※1日の標準労働時間/8時間
※コアタイム/10:00~15:00
※月あたりの残業時間 平均20~30時間
休日 <年間休日123日>
■完全週休二日制(土曜、日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬期休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日支給 ※最大20日)
福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業超過分全額支給
■役職手当
■服装自由
■社内禁煙
■海外社費留学制度(米国ハーバードビジネススクールへのMBA留学支援実績あり)
■部活制度
■勉強会支援制度
■書籍代会社負担(ほぼ毎月)
■全社懇親会(参加は任意)
■夏のバーベキュー・キャンプ(参加は任意)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社キャンサースキャン

事業内容 人工知能技術を活用した最先端のソーシャルマーケティング
ヘルスビッグデータ(健診結果、レセプトデータ等)の科学的な解析

特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業、
適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業
医療費分析・データヘルス計画等の策定
ウェブ予約、LINE予約等のITを活用した保健事業
日本初のSIB(ソーシャルインパクトボンド)事業を国保保険者にて実施
クラウド技術を活用した次世代型ヘルスビッグデータ解析・保健事業運営ツールの提供を開始
設立 2008年11月19日
代表者 代表取締役社長 福吉 潤
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1050万円/
75名
8億1000万円

問い合わせ

株式会社キャンサースキャン

https://cancerscan.jp/

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