正社員
反響営業/入社1年目の社員の半数以上が年収600万超/未経験95％以上/賞与年2回/残業月10h以下/月8～12日休み
Uターン
車通勤可
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2023年1月20日～2023年3月30日
情報提供元:
株式会社エンパワー
仕事内容
【仕事内容】
『買取大吉』の店舗でお客様が持ち込まれたバッグや宝石、時計、ブランド品などの査定～買取をお任せします。
【具体的には】
▼受付・査定
お客様からご依頼いただいた商品を確認し、希望額をヒアリングした上で査定・買取。
▼発送
買取後は専用システムにブランド名や商品の写真を入力。商品を本社へ発送します。
▼集客
接客の合間に利用実績のあるお客様への電話やDMの発送、チラシの配布や店舗のSNSアカウントでのPRなど工夫しながら集客につなげてください！
★イチからノウハウを学べます
入社後は5日間の研修の後、エリアマネージャーが個別でフォロー。さらに査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で他の社員に相談できるため安心です！
★お客様に丁寧に向き合えます
店舗への来店数は平均1日4～6組程度（1組約20～60分ほど）。販売業務はなく買取に集中できます。また1店舗あたり1～3名と少数精鋭のためお客様に丁寧に向き合えます！
★買取手法は多彩です
お客様から依頼を受けてご自宅に伺う『出張買取』やショッピングモールなどのイベントスペースでの『催事買取』など買取手法は多彩。希望・適性に応じてお任せします。
【ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！】
例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。
☆休みは週休2日制（月8日～12日/シフト制）
┗年間休日は112日～120日！
☆曜日の希望については最大限考慮します
┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎
☆残業は月10時間以下と少なめです
┗会社全体で「働き方改革」を推進しています！
☆長期の連休の取得もOK
┗夏季休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！
【業界トップクラスの安定企業。着実にキャリアを積める環境です。】
モノを捨てることなく、繰り返し使い続けるという“リユース”。近年関心が高まっているSDGsの観点からも注目を集めており、環境保護の面からも成長が見込まれている業界です。中でも当社は全国600以上という業界トップクラスの店舗数を展開。円安などの市況も追い風となり、2022年は売上高が実に263億円以上と、直近2年で4倍に成長！また、2021年12月からは初のTVCMをスタートさせるなどメディア露出も急増。認知度もますますアップしており、実際に来店されるお客様も増加。来店者数は昨年の2倍近くとなっています。安定した環境のもと、じっくり腰を据えて業務に取り組める環境も当社の強みです。
【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、お酒、時計などさまざまなモノを扱う中で、「同じブランドのものでも希少品との差が見分けられるようになる」「金相場が高騰している」など、仕事を通じてモノの価値や市場価値がわかるようになることもこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれるケースも！非日常的な商品を目にしながらワンランク上の“目利き力”を身に付けられる環境です。
この求人のポイント
★初年度の平均月収51万円★
毎月安定的に高額インセンを得られる理由があります…！
＼『買取大吉』なら“安定的に高収入”が叶う／
■未経験でも月給30.1万円からのスタート
■1年目から“1000万円超え”の社員も多数
■インセンティブにプラスして賞与を年2回支給
■管理職へキャリアアップ後は固定給も大幅アップ
当社のインセンティブは高額でありながら、
月による“支給額の波”が少ないのが特徴。
月10万円～20万円のインセンティブは当たり前です！
★安定的にインセンティブを獲得できる理由とは★
《『買取大吉』の高い認知度》
TVCMや情報番組への出演など、メディアでも
露出が急速に増えるなど知名度は急上昇中。
来店数・買取数ともに昨年の倍以上です！
《ニーズのあるお客様だから高成約率》
SDGsやサステナブルが世界的に広まっていること
モノの断捨離も活発になったことから、
“リユース”のニーズは急増中。
地球環境を守るためにも今後、
更なる成長が見込まれている業界です。
《高額商品が持ち込まれる》
数千万円の高級酒や億単位の腕時計などが
持ち込まれることも珍しくありません。
集客率・成約率・成約単価、
そのすべてが高水準であることが
コンスタントに高収入を得られる理由です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪営業経験者・第二新卒大歓迎！≫ ◆社会人経験1年以上 ◆学歴不問 営業経験をお持ちの方は尚歓迎！ 業界経験は問いません。 よりニーズのある業界で、お持ちの経験を活かしませんか？ ≪こんな方にオススメです≫ ★より稼げて、しっかり定量的に評価してくれる職場を探している方 ★お客様のために新しい知識を吸収したりアプローチ方法を変えるなど 日々改善することを楽しめる方 ★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方 ★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方 【過去の採用例】 ・不動産営業（賃貸/売買） ・広告代理店営業 ・人材業界 ・美容業界 ・ウェディングプランナー ・アパレルショップ店長 など、経歴は様々ですが、営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給30.1万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：6万2,000円/45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ＜入社後5日間の研修を実施＞ 研修期間中にテスト（ロープレ、製品知識など）に合格すると、研修生を卒業して翌月からインセンティブの対象となります。 ※4ヶ月目以降も不合格の場合、月給25万円（1ヶ月以内の合格率100％なのでご安心ください！） ※経験者は即戦力として研修免除の場合あり！ ＜研修期間＞ 月給25万2000円＋入社奨励金5万円 ※固定残業代：6万2,000円(研修期間/45時間を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ☆店長平均月収：86万円（月給30万円＋管理職手当＋インセン） ☆ヘルプ平均月収：48万円（月給30万円＋インセン） 【実際の給与例】 【年収例】 ■年収3426万円／入社5年目（本部長／営業）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン） ■年収2462万円／入社8年目（管理職／催事）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン） ■年収1578万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン) |
| 勤務地詳細 | ■全国にある拠点勤務 ★勤務地はご希望を考慮の上、決定します ★今後も店舗を全国に拡大していきます ★U・Iターン歓迎（社宅あり） ★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ★出張が発生する場合あり（希望を考慮しています） ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 ※配属店舗に準じます ★マイカー通勤可（地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください） ★全国への出張が発生する場合あり（希望考慮） 【エリア詳細】 ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間) ※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり ⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。 ★全社で「働き方改革」を進めており、残業は月10時間以下です。 ★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数！ 【残業について】 ◆月平均10時間以下(全社) お買取りした商品は別の専門部署にて販売を行うなど買取業務に集中できる環境づくりや 効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています！ ※商業施設などの店舗では営業時間により変動あり。 ただし、月間の勤務時間が平等になるようにシフト（休日）を調整しております。 |
| 休日 | ■週休2日制(月8日～12日のシフト制) ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★月のお休みのうち半分ほどは、希望休を取得できます ★月数回程度なら、土日祝休みもOK ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！ 旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年4回(3ヶ月に1回) ■賞与年2回（4月、10月／2021年度支給実績：年2回） ┗業績や個人実績で変動あり ┗半年間の査定期間後に支給します ■インセンティブ制度（月平均支給額：10万円以上） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■交通費支給（上限月3万円） ■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。） ■研修あり ■入社祝い金最大45万円支給（規定有） ★インセンティブ制度 実績に応じてインセンティブが支給されます。 入社1年目で年収600～700万円クラスの事例も多数あります。 ★入社祝い金（5万円～45万円）あり 5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円！ 入社時の経験・スキル・ポテンシャルを 十分に考慮したうえで金額を決定します。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | ≪全国各地で大型採用を実施中！≫ 全国に600店舗以上を展開する『買取大吉』。今後もさらに新店舗を出店していきます。社員が長く活躍できるよう新規ビジネスへの参入など、会社としての成長も推進中！拡大を続ける当社とともに成長していける買取営業の新メンバーを積極的に募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 『買取大吉』を運営している同社。昨今のリユース市場の急速な拡大に伴い、設立から10年余りで全国で600店舗以上の出店に成功。業界のリーディングカンパニーとして君臨している。不景気対策でモノをお金にする人が増えるなどニーズの高まりを受け、2021年から2022年のわずか1年間で150億円以上もの伸び率を達成するなどその勢いには驚かされた。今年度は263億円の売上を見込んでいるのだとか。さらに、圧倒的な成長性を裏付けるかのように「近年の円安が業界にどう影響しているか」という話題で情報番組にも複数出演。メディア露出も安定して増加しているのだ。こうした宣伝効果も相まり、物価の上昇とあわせて顧客は現在も増加の一途。時代をリードする存在として、今後もさらなる躍進を続けていくことだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ○自分で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方 ○困った時は上司や他のメンバーに相談するなど、すぐに行動に移せる方 ○アドバイスも前向きに受け止め、素直に仕事に取り組める方 ○お客様に、謙虚な姿勢で対応できる方 上記のような方が、例え壁にぶつかったとしても乗り越え、売上アップを叶えています！ 【この仕事に向いていない人】 △数値目標を意識することが苦手な方 △周囲のアドバイスを素直に聞けない方 △真面目さと謙虚さに欠ける方 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 年齢や勤続年数を問わず成果や実績を3ヶ月ごとに評価している当社。以下のようなキャリアステップをご用意。店舗が増加中のためキャリアアップしやすい環境です！管理職に昇格すると個人インセンティブに加え店長手当や管理職インセンティブも発生！ ▼研修生・アポインター └入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ▼ヘルプ（店長サポート） ▼店長 ▼ゼネラルマネージャー |
| 入社後の成長サポート | ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1ヶ月以内の合格率は100％！ |
会社について
株式会社エンパワー
| 事業内容 | 事業内容 ★未経験入社95%以上！ ★初年度の想定年収約600万円！（平均月収51万円） ★店長の平均年収は1200万円！（平均月収85.9万円） ★管理職は“3000万円プレーヤー”も在籍！ ★入社3ヶ月目で店長のポジションも！ ★予算達成率は140％以上！ 私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。 【すべての人を輝かせ】 一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。 【未来を共に創り出し】 互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。 【常識を変えていく】 常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。 ――――――――――――――――――――― ≪事業内容≫ ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ≪受賞歴≫ ・『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ） ・『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ） ・『ベストベンチャー100』（2018年～2022年 5年連続選出） 資本金：3,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2010年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 【代表者略歴】 1973年大阪・堺市生まれ。新卒で大手通信会社に入社。2011年にはコールセンター事業を起業し、2016年8月に当社前社長の求めで入社する。社長自身が業界未経験だったからこそ、新人の教育にも力を入れています。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 639名（2022年11月時点） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社エンパワー http://www.en-power.jp/【住所】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6304-5806 |
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