正社員
営業◆未経験OK◆平均月収38万円◆インセンティブ充実◆残業月15時間以内◆女性も活躍中！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年6月27日～2023年12月11日
情報提供元:
株式会社キージェント
仕事内容
【仕事内容】
お客さまのほとんどは、
戸建てやマンション・アパートなどにお住まいの個人のお客さまです。
コールセンター部門がお約束したアポイントに向かうので、
突然訪問したり、沢山電話をかけたりすることはありません！
【提案先の主なお客さま】
・当社の提携するケーブルTV局と契約中の方
・契約はしていないけど、入居している集合住宅にケーブルTVが導入されている方
★「リモコンのつかい方が分からない！」「チャンネルの設定方法が分からない！」
といったお問い合わせを受けて、通信状況の点検等のためにお客さま先へ訪問します。
★すでに何らかの契約をいただいているお客さまなので、
無理に売り込む必要はなく、メリットを考えて提案する営業スタイルです。
【高確率で成約できます！】
ケーブルTVやインターネット・スマートフォンは、
セットで加入することで利用料金を大幅に節約できる商材です。
お客さまの利用状況を確認しつつメリットのある情報をお伝えすることで
売り込まずともご契約をいただけます。
★接触した3人に1人は、お申込みをいただいています。
★業績は好調！おうち時間の増加に伴い、安定したニーズがあります。
【安心の環境があるから挑戦できます！】
『とにかく仕事を楽しみながら経済力を身につけ、いきいきと活躍してほしい』
創業当初から変わらない、当社自慢の社員ファースト経営。
自分が頑張った分、毎月のお給料や福利厚生でしっかり還元してくれる環境があります。
◎インセンティブの支給率は業界最高水準の100％で還元
◎残業月平均10時間程度と少なめ
◎U・Iターン、上京を支援！家賃の半額を負担
◎完全週休2日制！GWや年末年始に長期休暇あり
◎昇給は年2回チャンスあり
◎社員災害総合保障で業務時間外の病気やけがにも対応
【社員が成長できる秘訣は“キージェントの評価制度”】
当社の営業スタイルは「売らない営業」。お客様の声に耳を傾けることを大切にしているため、無理な売り込みや提案はありません。ノルマや高い目標に追われることはなく、目の前のお客様に向き合いながら営業ができます。そうした営業スタイルを貫いてきたからこそ、お客様からの高い信頼を獲得。社員の頑張りはしっかり評価・還元しており、達成率のパーセンテージごとにインセンティブを用意しています。全社員が平均的に月10～20万円を獲得！オープンな評価体制があるからこそ、社員が目標を持って働ける環境があります。
この求人のポイント
社員のほとんどが年収アップって本当？
――検証してみました！
＼未経験から成果を出せるキージェントの秘密とは・・・！／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★日常に必要不可欠でニーズの絶えない商材を提案
★接触したお客様の3人に1人が成約！
★メンター制度で、営業の知識をしっかり習得できる！
★トークスクリプトなど研修体制もバッチリ
★成約に繋がりやすいから、日々のモチベーションもアップ
★社員は平均月10～20万円のインセンティブ獲得
▼いろんな業種の人が未経験から挑戦してる
こうした環境を整えるから、全社員平均月10～20万円のインセンティブをGET！
9割の社員が営業未経験入社でありながら
平均月収38万円と高収入を得ているのです！
だから、キージェントには
年収1000万円を超える社員や数々の表彰実績を持つ社員がいます。
活躍している社員達は最初から“デキる人”ではなく
未経験から成果を出している人がほとんどです！
――検証の結果…
稼いで人生大逆転は、本当だった。
さあ次は、あなたの番！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験OK＆学歴不問！第二新卒歓迎 ■39歳まで（若年層の長期キャリア形成のため） ■普通自動車免許（AT限定可）もしくは原付免許 ≪こんな方は歓迎です！≫ ■未経験でも営業職に挑戦したいと考えている方 ■対人スキルを活かして働きたい方 ■頑張りに応じて評価してくれる業界・会社を選びたい方 ■業界大手のサービス・大手企業と一緒にビジネスを進めたい方 【年齢制限事由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 給与 | 【想定給与】 ≪平均月収は38万円!(未経験スタートの社員も含む)≫ 月給23万円～27万円+賞与年2回+昇給2回+インセンティブ（目標達成率によって支給） ※経験・スキルや前職給、業務・勤務地を十分に考慮して、話し合いにより決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません) ※残業が発生した場合、残業代を別途全額支給します ★充実のインセンティブあり★ ・「5件中2件」の成約で目標達成となります。 ・毎月のインセンに加え、「6ヶ月ごとの半期ボーナス」もご用意!(オプション受注などによる) ≪インセンティブ例≫ ■達成率80％ ⇒ 30,000円 ■達成率100％ ⇒ 80,000円～120,000円 ■達成率150％ ⇒ 190,000円～280,000円 【実際の給与例】 970万円／Gさん・27歳(入社5年目) 720万円／Nさん・33歳(入社4年目) 670万円／Oさん・26歳(入社3年目) ★上記はいずれも、未経験スタートの社員の年収例です。 |
| 勤務地詳細 | 本社もしくはクライアント先である「J:COM」の各放送局（東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬）のいずれかに配属 ★社宅制度あり！引っ越しの負担少ない！ ★配属は希望を十分に考慮して決定します ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！上京支援制度あり ■本社オフィス 東京都千代田区神田須田町1丁目32番－2階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 17F ■その他全国エリア 北海道／大阪府／福岡県／東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／京都府／兵庫県／和歌山県 北海道 茨城県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 福岡県 【交通・詳細】 ■その他全国エリア ★北海道 札幌市中央区、豊平区、清田区、南区、西区、北区、東区、白石区、厚別区、手稲区、北広島市 ★大阪府 和泉市、泉大津市、大阪市、松原市、藤井寺市、八尾市、柏原市、羽曳野市、吹田市、豊中市、池田市、守口市・門真市・大東市・四條畷市・交野市・寝屋川市、堺市、高槻市、三島郡島本町、東大阪市、箕面市、茨木市、摂津市、大阪狭山市、河内長野市、富田林市、貝塚市、熊取町、泉佐野市、田尻町、泉南市、阪南市、岬町 ★福岡県 福岡市、古賀市、糟屋郡新宮町・粕屋町、糸島市 ★東京都 東京23区、町田市、調布市、三鷹市、武蔵野市、立川市、日野市、八王子市、小金井市、東久留米市 ★神奈川県 横浜、川崎、溝の口、大和、横須賀、鎌倉、藤沢、相模原、秦野、小田原 ◆千葉県 千葉市、船橋市、柏市、松戸市、市川市、浦安市、木更津市、八千代市 ◆埼玉 さいたま市、川口市、戸田市、草加市、春日部市、越谷市、川越市、久喜市、所沢市、富士見市、熊谷市 ◆京都府 京都市 ◆兵庫県 神戸市、芦屋市、三木市、宝塚市、川西市、猪名川町、三田市 ◆和歌山県 和歌山市 |
| 勤務時間 | 9:30～17：45（実働7.25時間） 【残業について】 残業時間は月10～15時間と少なめです。 |
| 休日 | <年間休日110～123日> ■完全週休2日制(火曜・水曜) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(7～9日) ■GW休暇 ■有給休暇(希望は、ほぼ100%通ります!) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり） ■育児休暇(男性も取得しています) |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回(実績に応じて支給) ■交通費支給(規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員災害総合保障(プライベートのケガ・病気にも対応) ■社宅手当(希望に合わせてお好きな部屋をご用意) ■リファラル手当 ■育児手当(男女) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■制服、社用携帯貸与 ■社内表彰制度 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 大手ケーブルTV局J:COMのトップパートナーとして、関東圏を中心に事業を手掛ける当社。拠点を着実に拡大しており、事業成長のスピードは加速中！今後の会社の成長を担う新しいメンバーを募集します。ぜひ一緒に会社を盛り上げて行きましょう！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材でお話を伺う中で、インセンティブ制度や目標の設定・評価制度など、社員それぞれがモチベーションを高く持てるように制度が細かく決定されている点がとても印象的だった。お客様ファーストの営業スタイルに加え、社員の士気を高める環境づくりから、口コミサイトでお客様・社員から高評価を得ているのは納得の環境。「新しいことに全力投球したい」「評価してもらえる環境で新しくチャレンジしたい」という方にとって最適な環境ではないだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行したりしながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 訪問先で困ったときも電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。 |
会社について
株式会社キージェント
| 事業内容 | 事業内容 2022年1月日本マーケティングリサーチ機構の実施調査で3部門がNo.1に選出！ ★『ケーブルテレビ業界で給与が高い会社No.1』 ★『ケーブルテレビのアウトソーシングに強い会社No.1』 ★『ケーブルテレビ業界に強い人材派遣会社No.1』 ■人材総合事業（人材派遣、出向サービス、営業代行） ■アウトソーシング事業（ケーブルテレビ一次代理店） ■インフラ・エナジー事業（通信・ガス・電気） 人材派遣業／厚生労働省大臣許可 一般労働者派遣許可（ 派13-314298 ） 有料職業紹介事業許可（ 13-ユ-311770 ） 資本金：4,567万円 |
|---|---|
| 設立 | 2015年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 姫野 慧 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 111名（※当社業務従事者含む。2021年7月現在） 【平均年齢】 28歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社キージェント https://keygent.co.jp/【住所】 東京都千代田区神田須田町1-32 2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6811-6988 |
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| 職種 | |
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