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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

株式会社アドバンス

正社員

外国人実習生の人材コーディネーター ★完休2日(土・日)★月給25万円以上 ★業績好調につき追加募集

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材を求める企業と、外国人技能実習生とを結びつける事業を展開している当社。あなたには、実習生の受け入れに関する幅広い業務をお任せします。

◎外国人技能実習生とは?
開発途上国の人材が、「実習生」として日本の企業で働き、そのノウハウを学習。学んだことを母国に役立ててもらいます。日本が実施する、開発途上国の発展に貢献する制度です。また、企業の人材不足の解消にもつながります。

<具体的な仕事内容>
■実習生のフォロー
定期的に派遣先を回り、実習生から悩みがないかヒアリングしたり、相談に乗ったりします。知らない土地で働く実習生の、精神的な支えとなるように努めてください。通訳が付きますので語学力については不問です。

■新規顧客の開拓
外国人技能実習生の受け入れをしてくれる取引先を探します。お客様から多数の紹介がありますので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。受け入れ先となる企業は、食品商社やメーカーなどが中心。全国各地に取引先があるため、場合によっては、出張も発生します。

■海外出張
年8回ほど海外へ出張します。訪問先は現在、ベトナムが中心。ゆくゆくはアジア圏全般に拡大していく予定です。海外出張時は、現地法人や学校で採用面接を担当。実習生となる方の希望や、受け入れ先企業とのマッチングを行ないます。また、実習生が日本へ出発する時期を調整したり、出発に必要な準備についてフォローしたりするのも大切な役割です。

※経験を積まれたら、将来的に部署のマネージャー業務もお任せしたいと考えています。キャリアアップも目指せる環境です。

この求人のポイント

労働人口の減少が進んでいる日本の社会。そんな中で、多くの注目を集めているのが海外の人材です。2018年には146万人を突破し、前年比14.2%の増加。その数は、将来的にもますます増えていくことが予測されています。

この状況を見越し、3年ほど前からベトナム人技能実習生の採用をスタート。現在では自社にとどまらず、グループ会社であり関西圏で多くのスーパーを展開する万代への派遣も実施。すでに150名を派遣し、近いうちに300名程度になる計画です。この実績が評価され、他の企業からのお問い合わせも増加。1年前に本格的に事業化しました。

外国人の人材紹介は、当社の事業の新たな柱。多くのニーズが見込めるため、企業と人材を結びつけるコーディネーターを積極的に採用し、育成していく考えです。これまでの経験は問いません。「外国人と接する仕事に興味がある」という方を、大いに歓迎します。

有能な海外の人材を求める企業と、活躍の場を求める実習生とを結びつける。そんな将来性あふれるビジネスに、チャレンジしてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
◎語学力は不問です。

★新しい事業で自分の力を試したいという意欲のある方、大歓迎です!
★ホテルのフロントや飲食店、小売店などにおける外国人の接客経験が活かせる仕事です。
★部署の管理を担うマネージャーのポジションでの採用も検討しています。人材紹介会社で部署や組織のマネジメントを数年経験したことのある方を、想定しています。
給与 月給25万円~35万円

※経験・年齢・能力等を考慮して決定。
※上記金額には40時間分・5万7000円以上の固定残業代が含まれています。超過時間分は、追加支給いたします。

<マネージャー採用の場合>
経験に応じて、マネージャーとしての採用も検討。その際の給与は、月給43万7000円~55万円(固定残業手当40時間分/9万9000円~12万4000円含む。超過分は全額支給)となります。
勤務地詳細 大阪府大阪市城東区蒲生4-2-14
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間 ※休憩90分)
※残業は月平均20時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
└休日出勤した際には、振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
<年間休日111日>
福利厚生 ■給与改定年1回(4月 ※個人の能力による)
■賞与年2回(6月・12 ※昨年度実績2ヶ月分。個人の能力、社歴、業績による)
■決算賞与 ※個人の能力、社歴、業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝金
■資格支援制度
■海外研修制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度・配属部署 <教育制度>
入社後はOJTとなります。まずは先輩の営業に同行し、取引先のやりとりやフォローの方法などを覚えましょう。3~6ヶ月後を目処に独り立ちをしていただく予定です。

<配属部署>
同じ人材コーディネーターの先輩は現在6名。30代~40代の男性で、経験者・未経験者が上手く融合しています。「万代という安定した取引先がある」「今後の将来性に魅力を感じた」という理由で皆さん転職を決めました。経験の豊富な先輩がフォローをしますので、未経験でもご安心ください。
社員の声(入社1年目) 人材コーディネーターは、企業と外国人技能実習生をつなぐ役割を担っています。嬉しかったのは、あるベトナム人女性から「仕事ができるようになりました!」と通訳を介して報告を受けたとき。最初は不安でいっぱいという様子でしたが、徐々に日本の生活や仕事に慣れ、自信を持って仕事ができるようになっているようです。こうした姿を見ると、大きなやりがいを感じますね。

外国人労働者のマーケットは、将来的な成長の見込みが大きい分野。社内からも注目されています。自社の成長と企業の人材不足の解消、さらには世界の発展にもつながるこの仕事で、たくさんの人の役に立ちたいですね。

会社について

株式会社アドバンス

事業内容 1.包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業
2.食品生産
3.食品卸業
4.各種商品開発
5.コンサルティング事業
6.人材派遣事業(派 27‐302076)
7.人材教育事業
8.上記各号に附帯する一切の業務
設立 1987年3月
代表者 代表取締役社長 磯田 雅人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
276名
※2019年12月現在
194億円(2019年9月期実績)
186億円(2018年9月期実績)
177億円(2017年9月期実績)
170億円(2016年9月期実績)

問い合わせ

株式会社アドバンス

https://ad-vans.co.jp/

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