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情報掲載期間:2019年5月20日~2019年6月23日

情報提供元:エン転職

株式会社東京海上日動キャリアサービス

正社員

人材コーディネーター ★年間休日125日・土日祝休み★

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

東京海上グループ各社および様々な業界の企業に派遣サービス(事務スタッフの派遣など)を提供する当社にて、派遣スタッフへのコーディネートや就業中フォロー、派遣サービスを利用する新規顧客の開拓を担当します。担当エリアは宮城・福島・山形です。

<派遣スタッフのコーディネート>
派遣スタッフとして就業するための登録会の運営やマッチング、お仕事紹介のための面談を実施していきます。契約更新のタイミングでは、業務状況や職場環境などを面談でヒヤリングをします。ヒヤリング内容によっては、派遣先の企業担当者と打合せも必要な場合もあり、派遣スタッフが安心して働けるようサポートします。

派遣スタッフからヒアリングできた、働く上で気になる内容や悩みや感想などは、クライアント先の担当者に相談。「〇〇さん、こんな点が気になっていたようです」などとお伝えし、職場環境の改善に役立てます。

<お客さま先の開拓、提案>
訪問リストをもとに電話あるいは訪問し当社の人材サービス事業をご提案します。派遣のご依頼をいただいた際には、スタッフに任せたい業務内容や必要スキル等をヒヤリングし、登録スタッフからベストマッチなスタッフを紹介します。

⇒企業からのご連絡には即レスをする、こまめに電話や訪問をし、スタッフの業務状況を確認する等きめ細かな対応が大切です。また、新規開拓ではグループ企業や既に取引を頂いている企業から他のお客様企業のご紹介を頂くことも多いです。

<未経験スタートでも安心>
フォロー業務もお客様先の新規開拓や提案も、先輩社員が慣れるまでしっかりフォローする「サポート制度」を導入しています。客先にも同行して丁寧に指導しますので安心してください。

※派遣スタッフとの面談は1人約15分。月平均30~40名分を担当します。

この求人のポイント

心配事の原因となっているものを、よく「不安材料」と言ったりします。当社では、その逆、「安心材料」がたくさん。つまり、安心して働ける要素がそろっています。

□■140年の歴史を持つ東京海上グループの一員。
保険というニーズの絶えない分野で、トップクラスの知名度と業績を持つ東京海上日動。そのグループ会社として、30年以上にわたり堅実に経営を続けているのが当社です。母体が大きく、不景気なんてどこ吹く風。社歴10年以上の先輩も珍しくありません。

□■プライベートの充実を応援してくれる福利厚生。
職場環境には特に気を配り、土日祝休みで年間休日は125日。有給休暇の取得も積極的に推奨していて、人材コーディネーターはもちろん、社員は“月1回”のペースで取得している方もいます。出社・退社の時間を柔軟に決められるフレックスタイム制も魅力です。

結婚後も、出産後も制度が整っていますので、ご家庭や育児との両立が可能です。社員は、プライベートも大切にしています。「安心」は、長く働いていく上で最大の武器になるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 短大卒以上
短大卒以上<未経験・第二新卒者も歓迎>
■職種経験・業界経験、営業の知識などは一切問いません。
⇒入社後に先輩のもとで、ひとつずつ仕事を覚えていけば大丈夫です!

▼以下にひとつでも当てはまる方、歓迎します。
□ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場を選びたい。
□ 人の支えになったり、頼りにされたりする仕事に興味がある。
□安定基盤の会社で腰を据えて長く働きたい。

※就業ブランクをお持ちの方、久しぶりに仕事復帰したい方、ぜひご応募ください。
給与 月給19万1980円
※残業した分の時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 東北支社/宮城県仙台市青葉区中央2-8-16 仙台東京海上日動ビルディング11階
※転勤はありません。
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間 1日7時間/コアタイム 11:00~15:00
⇒出社義務のあるコアタイムを除き、始業・終業のタイミングを柔軟に調整できます。

※残業は月平均15時間程度。
休日 <年間休日は125日です>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(有給休暇とは別に5連休を取得可能)
■リフレッシュ休暇(入社10年、20年経過時)
■育児・介護休業(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月/初年度臨時賞与あり、2年目以降:会社・個人業績に応じた月数を支給)
■時間外手当(残業した時間分を全額支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■私服勤務OK(オフィスカジュアル ※外出時はジャケット着用)
■オフィス内 禁煙
■福利厚生サービス利用可(ベネフィット・ステーション)
■通信教育講座(費用は全額会社負担)

<各種認定について>
■えるぼし段階3認定
…詳しくは、下記【取材から受けた会社の印象】の項目をご覧ください!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ▼東北支社では12名が活躍中。ほとんどが「中途入社者」です。
人材コーディネーターが5名、派遣スタッフの新規登録受付や案件紹介などを担当するリクルートコーディネーターが2名、事務が2名、研修担当が2名です。支社長を除き、全員女性。30代~40代が中心です。少数精鋭の組織なのでお互いの距離が近く、なんでも気軽に相談できる関係性が魅力。アットホームな職場環境です!みんな新メンバーの入社を心待ちにしているので、入社後はすぐに馴染んでいけると思います!
教育体制 ▼余裕を持ち、独り立ちまでは入社から半年を想定しています。
入社時には、本社(新宿)での入社時研修があります。入社後は、先輩人材コーディネーターのもとで、OJTを中心に仕事を”基礎”から覚えていきましょう。派遣スタッフとの接し方、面談時の注意点、派遣サービス提案時のコツなど一つずつ覚えていけばOK!いずれの仕事にも特別難しいスキルが求められることはなく、3~4週間で流れを身につけられます。独り立ち後も、困ったことがあれば、先輩社員が相談にのり、一緒に解決しますから安心してください。

会社について

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容 ■人材派遣事業(派13-010312)
■人材紹介事業(13-ユ-010357)
■アウトソーシング事業
設立 1984年6月
代表者 代表取締役社長  田崎 博道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
564名(2017年12月現在)
322億1900万円(2017年12月期実績)
316億8200万円(2016年12月期実績)
312億5200万円(2015年12月期実績)

問い合わせ

株式会社東京海上日動キャリアサービス

https://www.tcshaken.co.jp/

株式会社東京海上日動キャリアサービス

人材コーディネーター ★年間休日125日・土日祝休み★

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 宮城県
  • 月給19万1980円※残業した分の時間外手当は…
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