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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月18日

情報提供元:エン転職
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スリープロ株式会社

契約・嘱託社員

人材コーディネーター★東証二部上場グループ★未経験でも月給25万円以上!

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容

求職者とクライアント企業との架け橋となる仕事です。スタッフの集客(広告掲載媒体の選定、原稿作成)、登録スタッフの面談、仕事紹介や入社後のアフターフォローなどを行ないます。

【具体的な業務】
■新規スタッフの募集
社内の営業スタッフから依頼を受け、求職者を募集するために求人広告を出稿します。まずは、当社の登録スタッフ専用求人サイトや他社求人サイト等「どんなメディアに掲載するか」という媒体選びからスタート。その後、媒体担当者とのやり取り、求人原稿に記載する内容の作成・確認、応募者との面談日時設定まで行ないます。

■求職者との面談・仕事紹介
本社オフィスで求職者と面談を行ない、これまでの経験や、給与・勤務時間など希望条件等をヒアリング。後日、電話やメールでやりとりをして、マッチする求人をご案内します。1人あたり1日1~3名と面談を行なう予定です。IT・事務・販売系など仕事内容や、長期派遣の仕事から、短期の業務委託の仕事まで様々な仕事を紹介していただきます。求職者と企業の双方から同意が得られたら、業務開始です。

■入社後のサポート
求職者との面談も終わり、仕事が開始したらそこで終わりではありません。仕事をしているうえで「職場で困ってることはない?」「○○さん最近頑張ってるみたいだね!」といったように、定期的にお話をして、スタッフの不安を解消したり、モチベーション向上させるのも大事なお仕事です。また、クライアントより話を聞いてより良い職場環境作りのサポートも行ないます。

上記のように、募集~面談~入社後のサポートの一連の流れから、あなたに合ったポジションをお任せします。

この求人のポイント

東証二部上場グループ、という肩書きに「書類選考が厳しそう…」というイメージがあるかもしれませんが、当社は違います。できる限り多くの方と面接するつもりです。だって、履歴書じゃ人柄まで判断できませんから。

当社が人柄重視の採用を行なう理由――。それは、今回募集する人材コーディネーターが、仕事を探している【求職者】と、スタッフを探している【企業】をマッチングさせる仕事だから。一流大学を卒業した学歴より、合格率数%の難関国家資格より、コミュニケーション能力が重要なんです。

とはいえ、高いスキルは求めません。面接時は「相手の目を見て話せる」「人の話に耳を傾けられる」レベルでOK。派遣法に関する知識などは入社後研修で学べるので、未経験の方もご安心を。実際に、現在活躍中の先輩は元声優や元ミュージシャン等、あなたと同じゼロからのスタートがほとんどです。

契約社員からスタートしていただき、努力次第で早ければ半年で正社員に昇格可能。上場グループの一員として人並みに幸せな生活を送るのに、『履歴書映え』は要りません。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■人と接することが好きな方
└特別な経験は必要ありません。人と話すことが好きな方は活躍できます!

★就業ブランクは不問。正社員デビューを目指すフリーターの方も大歓迎です!
給与 月給25万円以上
※月給額は能力・経験などを考慮して決定いたします。
※残業代は100%支給いたします。
勤務地詳細 【本社】東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10階
勤務時間 シフト制/9:00~20:00(実働8時間)
※メインは9:00~18:00を対応いただきます。

※残業は月10時間程度です。
休日 【年間休日123日/2018年実績】
■完全週休2日制(土・日)
※担当いただく業務により異なります。休日に出社した場合、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 

◎5日以上の連続休暇取得可能!
◎男女問わず、産休・育休の取得実績多数!
福利厚生 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■社員持株会
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■U・Iターン支援
■オフィス内禁煙
■副業OK
■無料ドリンクバーあり

<全国のホテルやアミューズメント施設の補助があります!>
関東ITS健康保険組合の各種福利厚生制度が利用できます。全国各地のホテルやリゾート施設、
アミューズメント施設やレストラン、海外旅行などの補助など充実しています。

<正社員登用後は賞与も支給されます!>
正社員時:賞与年2回(5月・11月)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 今回募集する部署の平均年齢は30代前半。また、男女比率は4:6です。

★先輩コーディネーター(20代女性)の声★
自分も派遣スタッフとして働いた経験があるので、当時の経験が活かせると思って、この仕事を始めました。毎日困った時は先輩に相談をして、優しくフォローしてもらっています!「フリーアドレス」という自分の固定席がない働き方で、社内全体の風通しもよく、いろんな部署の方とも仲良くなれたので毎日楽しく働けています!

会社について

スリープロ株式会社

事業内容 ■マーケティング&コミュニケーションサービス (営業代行・販売支援サービス)
■フィールドサポートサービス (導入・設置・交換・保守支援サービス)
■コンタクトセンターサービス (コールセンター運用・スタッフ支援サービス)

【許認可番号】
労働者派遣事業:13-301723
有料職業紹介事業:13-ユ-301333
電気工事業:東京都知事許可(特-29)第138428号
電気通信工事業:東京都知事許可(般-29)第138428号
建築工事業:東京都知事許可(般-29)第138428号
一般用電気工作物:神奈川県知事届出 第250016号
東京都知事登録旅行業:第3-6536号
古物商:第304361207816号
設立 2006年5月1日
代表者 代表取締役 彦坂 昌彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1378名(2019年4月現在)
160億5200万円(2018年10月期実績)
134億5400万円(2017年10月期実績)
114億4700万円(2016年10月期実績)

問い合わせ

スリープロ株式会社

https://www.gig.co.jp/company/group/threepro
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スリープロ株式会社

人材コーディネーター★東証二部上場グループ★未経験でも月給25万円以上!

契約・嘱託社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 東京都
  • 月給25万円以上※月給額は能力・経験などを考慮…
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