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情報掲載期間:2021年4月15日~2021年6月9日

情報提供元:エン転職

opzt株式会社

正社員

人材コーディネーター ◎直近3年間の定着率は100%!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

人材を必要としている「企業」と仕事を探している「就業スタッフ」の架け橋となり、就業をサポートする人材コーディネーターの仕事をお任せします。就業スタッフへ最適なお仕事を紹介し、長期的に活躍できるようフォローしてください。

◆企業に対しては…
上場企業や大手メーカーなど、大阪市内の中小企業が中心。担当社数は1人あたり10社程度です。月1回ほど訪問し、「新部署を立ち上げると伺ったのですが、スタッフは不足していませんか?」「スタッフの働きぶりはいかがでしょうか?」など、状況をヒアリングします。

◆スタッフに対しては…
「時間に融通が利くところで働きたい」「扶養控除内で働きたい」などの希望やスキル、経験などを約1時間の面談で細かく把握し、やりたいことを叶えられる仕事を紹介します。就業後は電話で連絡したり、面談を月1回行なったりしながら、就業スタッフの不安や悩みを取り除きましょう。

※マネージャーが全体の管理に注力できるよう、クライアントを引き継いでいただきます。さまざまな職種を担当しているので、就業スタッフに寄り添いながら、幅広い提案に挑戦できます。

◎フォローに注力しています。
紹介した派遣先での長期的な活躍は企業と就業スタッフ、そして当社にとっても嬉しいことです。たとえば、お子さんの送り迎えで勤務時間を守れない就業スタッフがいたら、企業と本人と話し合い、勤務時間を変更するなど。就業後も丁寧にフォローしてください。

◎アイデアを活かして働けます。
メンバーからの提案で、これまで担当企業の仕事しか就業スタッフに紹介していなかったのを、一括管理してどんな企業の仕事でも紹介できるように仕組みを変えました。あなたも「こうしたほうがいいのでは?」と思うことがあれば、週1回の会議で気軽に提案してください。

この求人のポイント

今回お任せする人材コーディネーターは、人材を求めている企業と仕事を探している就業スタッフとをマッチングしてご縁をつなぐお仕事です。ただ単に希望に合った仕事を紹介するだけでなく、相手のことを考え輝く場所を提供できること。そして担当したスタッフが、企業で活躍している姿を目にできるのが大きなやりがいです。

たとえば、北海道出身の30代の就業スタッフ。1歳になるお子さまがおり、なかなか良い企業と出会えずにいました。そこでまずは紹介予定派遣として企業に入社することからスタート。半年後には契約社員となり、現在4年目。リーダーとして活躍を続けています。

他にも、自分で考えて提案したことで喜んでもらえる仕事がしたいという方。希望に合ったケータイショップの販売スタッフのお仕事を紹介したところ、「思い描いていた仕事ができています!」と就業後面談で満足そうな笑顔を見せてくれました。

これも一人ひとりのスキルや適性を見極め、マッチングを行なった結果です。仕事を通じて人を輝かせるやりがいを、あなたも味わってみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎】
◎業界・年数を問わず営業経験をお持ちの方は尚歓迎。
◎活躍中の人材コーディネーターは全員が未経験スタートです!
給与 【大阪本社】
月給24万円~+賞与年2回

【四国支店】
月給22万円~+賞与年2回

※それぞれ月給にはみなし残業手当(3万円/20時間分)が含まれています。時間超過分は別途支給します。
勤務地詳細 大阪本社/大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階
四国支店/愛媛県松山市一番町1-15-2松山一番町ビル1階
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月20時間以内です。
休日 《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2019年度実績:3ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
◆役職手当
◆無料定期健康診断
◆無料パソコン研修、ビジネスマナー研修
◆キャリアアップ支援制度(外部セミナーや資格取得にかかる費用を会社が全額負担)
◆インセンティブ制度
◆引越し費用補助あり(提携サービスの利用で、お部屋探しのお手伝い&初期費用の補助)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 ◆配属部署
人材コーディネーターは大阪本社現在5名。マネージャー(30代)を含め男性3名、女性2名が活躍しています。四国支店には大手通信会社で活躍していた、60代スタッフが在籍しています。元販売スタッフや営業スタッフなど、全員が未経験スタートですので、安心してご入社ください。

◆教育制度
入社後3日間は座学研修を実施します。労働者派遣法や社会保険など、仕事に必要な知識を身につけましょう。その後、マネージャーの面談に同席したり訪問に同行したりして、仕事の流れを覚えます。入社1ヶ月程度でひとり立ちとなります。慣れるまでは2名体制で仕事を進めますので、心配はいりません。

会社について

opzt株式会社

事業内容 ■Human Solution事業
■BPO事業
■人材教育・研修事業
■インターネットを活用したサービス事業
■ネットワークインフラ事業
■屋内農園型障がい者雇用支援事業

<許認可番号>
一般労働派遣許可番号/派27-301966
有料職業紹介許可番号/27-ユ-301633
一般建設業許可(般-30)/第150311号
設立 2013年9月
代表者 代表取締役 赤松 文則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7500万円 ※資本準備金含む/
280名 ※契約社員・パート含む(2020年1月現在)
200億円(グループ連結2020年2月期実績)

問い合わせ

opzt株式会社

https://opzt.net

opzt株式会社

人材コーディネーター ◎直近3年間の定着率は100%!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府,愛媛県
  • 【大阪本社】月給24万円~+賞与年2回【四国支…
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