転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月29日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員

店舗サポート型人材コーディネーター ☆健康経営優良法人☆東証一部上場G☆昇給賞与年2回☆完休二日制!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

埼玉県(企画・経営その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

★毎週必ず2日休み!残業少なめ!プライベートも大切にできる!
★アパレルショップや、家電量販店、スマホショップなどで、接客対応やスタッフの管理・フォローなどをお任せします。
★研修ではビジネスマナーから学べるので、未経験スタートでも安心!

<主な業務>
◎スタッフのサポートやフォロー
店舗で一緒に働くスタッフたちをサポートするのが、「店舗サポート型人材コーディネーター」の仕事。スタッフに協力してもらいやすい関係性を築くことがポイントです。まずは、日頃のこまめなコミュ二ケーションや率先して行動することから始めましょう♪

◎店舗の課題解決や取引先とのやりとり
業務に慣れてきたら、接客に携わりながら、スタッフと協力してアイデアを企画・実行。また、地域の特性などに応じて、売上を伸ばすアイデアや企画にもチャレンジできます!例えば、他店舗の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作成したり、スタッフがお客様に提案しやすくなるようなツールを作成したり…。ぜひ、自由に考えてみてください。企画・アイデアの段階で、実行に向けて取引先とのやりとりも行ないます。
※取引先とのやり取りを通し、新規受注や「あなたに任せたい」と新プロジェクトの発足につながることも!

<この仕事の特長>
◎人材サービス企業として社会に求められる役割に一心に向き合った結果、スタッフと顧客に一番寄り添ったサポートができるこの職種が生まれました。店舗で一緒に働きながら、みんなが前向きに働ける環境づくりができます。

◎ポジションが豊富にあるため、自分次第で仕事の幅を広げていけます。コーディネーターとして活躍した後はリーダーや支店長へと早期昇格できるほか、キャリアコーディネーターや研修担当へのチャレンジもOK。実際に、入社3年目で支店長に抜擢された社員も!

この求人のポイント

「ゆるキャリ」「バリキャリ」なんてよく言われますが、もっと柔軟に将来を考えてみませんか。たとえば、バリバリ働きながらプライベートも大切にする。皆にあったかく寄り添うリーダーになる。あなたなりのキャリアを見つけられるのが当社です。

◇◆なぜなら、心地よく働ける環境があるから。
お願いするのは、アパレルショップや家電量販店などのお取引先で店舗を活気づけるコーディネーター。
・残業は月平均9.1時間&週2日は必ずお休み
・結婚・出産祝金あり
・ご本人の了承を得ない転勤はナシ
・ご自宅から通いやすい勤務地
…と、働きやすい環境を整えています♪

◇◆なぜなら、面接でキャリアの相談もできるから。
当社の面接は、堅苦しくないカジュアルスタイル。「やりたいことがまだなくて…」「これから一緒に探してみない?」と、担当者が気さくに相談にのります。せっかくお互いを知る時間、緊張しては勿体ないですからね。

「自分をありのまま出せた」「人生相談できて、スッキリ」と、面接は大好評。まずは自分なりの「〇〇キャリ」を、一緒に話しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、歓迎します!>
◎元フリーターの先輩も、未経験から活躍しています!
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください!
◎「仕事は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」そんな営業・販売経験者の方もたくさん活躍しています!

※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることも、少し先の入社もできます!
※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です!
※経歴ではなくあなた自身の「これから」を重視します!【入社までの流れ】に、面談について記載しています。ぜひご覧ください!

★長く働きたいと思える環境づくりに注力しており、4年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。やむを得ない事情で辞めた方以外、直近1年間の退職者はほぼゼロ!
給与 月給24万円以上+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

【月収例】
28万円以上(月給+残業手当+各種手当)
勤務地詳細 東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨にある当社取引店舗
◎ご希望の勤務地への配属となります。
◎U・Iターン歓迎!
◎基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰です♪

……勤務地のご希望は、最大限考慮します……
★全国に数多くの勤務地があるため、ご希望を叶えやすいです!
★ご本人の了承を得ない転勤はありません。
★ご家庭の事情・転居による勤務地変更のご希望も考慮します。
★「自宅の近くで働きたい」などのご希望にも応じます。
★「前職より通勤時間が15分になった」「家族との時間が増えた」という声も上がっています♪

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】大宮、千葉、横浜
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、残業はほぼなし。1ヶ月の残業は8~13時間以内(1日約22~36分以内)です。
休日 <年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

人生相談まで出来るカジュアル面接 ■Q/面接はどんな準備をすればいい?緊張してしまうかも…
■A/リラックスしてお越しください♪
あなたを見定めるようなことはしません。会社も仕事も、経験してみないと分からないもの。志望動機を言えなくて当然だと思います。だから、面接はラフにお話するスタイル。ムリして準備せず、あなたのことを聞かせてくれたら嬉しいです。

■Q/実際に面接した人の感想が聞きたい!
■A/気軽になんでも質問できました!(先輩社員より)
面接というより「面談」。担当の方が、雑談しながら気さくに質問してくれたので、仕事やキャリアの悩みを包み隠さず話せました。「やりたいことはこれから見つけよう」と寄り添ってくれたのが嬉しかったです。
入社後の流れ 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
会社理解、コンプライアンス研修、コーディネーターの役割(課題解決)、ステップアップ事例や制度説明のあと、座談会、懇親会などで理解を深めることができます!

【2】現場配属となり、実際の業務を覚えていきます。
現場の仕事を覚えた後、コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のサポートを受けつつ、仕事に慣れましょう!

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる“eラーニング”を導入。Web上で成功事例などを学べます!

その後も、年に3回フォローアップ研修(入社3ヶ月目、5ヶ月目、10ヶ月目)を実施予定。一人立ち後もしっかりサポートします!

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク

事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4600社
※登録スタッフ数:約68万名
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
2836名(2021年3月31日現在)
463億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp/

「店舗サポート型人材コーディネーター ☆健康経営優良法人☆東証一部上場G☆昇給賞与年2回☆完休二日制!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

企画・経営関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。