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情報掲載期間:2019年11月11日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

東京事務代行株式会社

正社員

人材コーディネーター ◎メインクライアントは「大手エネルギー会社」!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大手エネルギー会社や関連会社をメインに、人材派遣・紹介、事務請負サービスを提供しています。企業と求職者の架け橋となる「コーディネーター」として活躍してください!

≪具体的な仕事内容≫
▼求職者との面談
求職者と面談を行ない、希望や適性に応じて仕事を紹介しましょう。なお、すでに当社HPをチェックし、特定の案件紹介を希望している求職者には、その案件を担当するコーディネーターが対応します。

▼入社時研修
派遣先が決定したら、派遣社員の入社手続きやビジネスマナー講座など計2~3時間の社内研修を実施。

▼企業・派遣社員のフォロー
就業がスタートしたら、困ったことや相談ごとがないか、メールや電話にてお仕事状況を確認。企業へ挨拶に出向いた際などは、派遣社員と直接面談をします。

※エリアは都内を中心に都下、横浜、千葉が中心。コーディネーター1人あたり約70~80名の派遣社員、約10~15社の企業を担当します。
※1日中外出の日もあれば、派遣社員との面談が続く日もあるなど、自分でスケジュールを組み立てながら仕事を進めていきます。

≪その他の業務≫
■求人原稿の作成
企業から届く求人票をもとに、自社サイトや他媒体に掲載する求人情報を入力します。表記のルールや応募の集まりやすいキーワードなどについて、媒体担当者からアドバイスをもらえる為、初めての方も安心です。

■その他事務作業
契約書や請求書の作成、勤怠入力、有給休暇表の作成など、事務スタッフと共に各種書類を作成します。

≪入社後の流れ≫
まずは派遣法に関する数日間の社外講習を受講していただきます。その後、求人原稿の作成や派遣社員の入社手続きなどを学び、慣れてきたら現場でのOJTを実施。先輩が担当する企業のご挨拶の場に同行したり、面談に同席したりして、業務の流れを覚えましょう。

この求人のポイント

人材派遣のコーディネーターと聞くと、派遣社員の仕事が終わってから電話をかけて様子を確認したり、求職者の終業後に仕事を紹介したりと、『夜遅くまで働くイメージ』をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

しかし当社では、基本的に18時までの時間で求職者との面談を実施。どうしても終業後でないと面談ができないという方以外は定時内で面談をしています。

そのため1ヶ月の残業時間は月平均15時間以下。早ければ17時30分の定時、遅くとも19時には退社できます。この残業が少なめの社風は、1965年の設立時から50年以上続いている文化なんです。

残業が少ない理由の一つに、当社のメインクライアントが大手エネルギー会社であることが挙げられます。飛び込み営業などをしなくても依頼をいただける状態であり、また古くからのお付き合いによる信頼関係があるため、人選の段階から任せてもらえるのです。

なお終業後は食事を楽しんだり、趣味や習いごとに精を出したりと、自分の時間を大切にできる環境。あなたもメリハリのある生活を送りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験、就業ブランクのある方、歓迎します!>
※高卒以上

◎人材業界での経験(営業、人材コーディネーター、キャリアコーディネーターなど)をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。
◎多くの人と関わるポジションのため、コミュニケーションスキルを活かして働きたい方は歓迎します。
給与 月給24万5000円以上+賞与年2回+残業代(全額支給)
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には一律支給の職能手当(1万円)と現業手当(5000円)が含まれます。
勤務地詳細 本社/東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル6階
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
※繁忙期は月残業15時間以上になることがありますが、平均して月残業15時間以下です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(育休取得・復帰実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績4ヶ月分!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■奨励金制度
■家族手当(配偶者:月1万5000円/子1人につき:月1万2000円)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■保養所(京都・伊豆・那須)
★女性管理職登用実績あり
※育休明けの時短勤務や子育て時のフレックス制等、相談可能です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップについて 当社には、キャリアアップ基準が明確に設けられているため、安心して成長できる環境があります。大きく、「成長期(入社3年未満)」「自立期(入社3年~5年未満)」「飛躍期(入社5年以上)」と目安として分けられており、最初はコーディネーターから始まり、3年目以降はリーダー業務や、社員の育成といったマネジメント経験も積める環境です。各段階において、OJT教育や社外セミナー、資格奨励制度、管理者研修といったキャリアサポートもあります。コツコツと努力をし、身につけたものをアウトプットし続ければ、年収も経験年数に伴って、上がっていく仕組みです。

会社について

東京事務代行株式会社

事業内容 ■情報処理及び管理業務(コーソーシング)、ガス工事図面電子化、マッピングシステム登録作業、情報提供業務
■労働者派遣事業:派13-040028
■有料職業紹介事業:13-ユ-040562
■インターネットによる求人求職サービスの提供
■アウトソーシング業務全般
■リフォーム、設計コンサルティング
設立 1965年9月
代表者 代表取締役社長 渡邊 祐二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
542名(2019年3月時点)
21億8700万円(2019年3月期実績)
20億6300万円(2018年3月期実績)
20億1400万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

東京事務代行株式会社

http://www.jimudaiko.com/

東京事務代行株式会社

人材コーディネーター ◎メインクライアントは「大手エネルギー会社」!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給24万5000円以上+賞与年2回+残業代(…
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