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情報掲載期間:2021年5月10日~2021年7月4日

情報提供元:エン転職

株式会社スタイルワン

正社員

Webマーケター★未経験OK/年間休日124日~/残業月平均10h/時短勤務可能/産休・育休実績あり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「もっと集客数を増やしたい」「こんなスマホアプリを作りたい」などの企業の課題に対し、最適なWebサイトやスマホアプリを企画したり、Web広告・Webマーケティングを中心とするソリューションを提案・実行します。

<仕事の流れ>
▼営業または顧客へのヒアリング
課題に感じている点や目指す姿、予算、KPI、広告出稿方針などをヒアリングします。

▼戦略策定・提案
ヒアリング内容を基に、「どのサイト/どんな種類の広告を使うと効果が期待できるか」「どんなプラン/運用方法で効果を出すか」など、戦略を練ります。

▼企画や制作への依頼
狙った効果が出る仕組みを企画したり、クリエイティブや新規でLPを制作する場合は、制作部門に依頼したりします。細かいデザインや仕様などは、制作部のメンバーと協力して進めていきます。

▼効果分析・改善提案
リリースした後は、「どのくらい訪問があるか」「サイトに来た人のうち何人が会員登録したか」「広告から流入した会員がどのくらい売上をあげたのか」などを測定。実際にデータを集計して効果を分析し、求める結果に近づくように、LPやクリエイティブ、広告の買い方などを見直したり、新たな集客企画を立てたりなど改修を続けていきます。

<初めは簡単な業務から>
仕事の流れや主要事業などについて把握していただくため、簡単なアシスタント業務、他のWebマーケターの手伝い、広告営業の補助、他メディアの運用業務、社内会議の参加調整や議事録作成などをお願いします。

<多彩な経験を積める環境>
リスティング広告やSNS広告、ディスプレイ広告など様々な広告に携われます。また、サイト制作やアプリ開発、インフルエンサーマーケティングなどを手がける機会も。課題解決につながるならば提案内容に制限はありません。

この求人のポイント

普段SNSを使いながら「SNSってどういう仕組みで、どうやって儲けているんだろう」と気になり調べてしまう。KPI、CVR、CPM、ROAS、CRM…といったマーケティング用語を見かけると気になり調べてしまう、既に勉強を始めている。――そんな熱意のあるアナタにおすすめしたい仕事が、当社のWebマーケターです。

様々な企業の悩みを、Web広告を駆使したマーケティングで解決しているスタイルワン。10年以上の実績を持ち、「顧客1人当たり500円以内で集客したい」「10万件以上のPVがほしい」といった具体的な要望から、ビジネスモデルだけ伝えられ「あとはお任せ」という大雑把な相談まで、幅広い依頼に応えています。

技術進歩の著しいアドテクの世界で、どんどん広がるマーケティングの可能性。これまで手掛けてきたリスティング広告やSNS広告などに加え、今後はインフルエンサーマーケティングにも注力していく予定です。

入社後は先輩がイチから指導。ここで幅広い知識とスキルを身につけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験者、第2新卒・既卒者歓迎!学歴不問>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※Excelを使った集計や分析経験をお持ちの方、広告代理店などで働いていた方、マーケティング業務に携わった経験をお持ちの方は早期に活躍いただけます。
給与 月給22万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績2.2ヶ月分)
※スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代(3万1200円以上・20時間分)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間中の給与は、月給の8割か月給18万9000円(固定残業代2万5800円・20時間分を含む。超過分は別途支給)のいずれか高い方を支給します。
(例)月給30万円の場合、試用期間中は月給24万円
勤務地詳細 本社/東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10階
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間とほとんどありません。
休日 <年間休日124~126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6~9日)
■GW
■有給休暇 ※2020年度有給消化率75%
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇 ※取得実績、取得後の復帰実績あり
■長期・連続休暇
※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度実績2.2ヶ月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度あり
■時短勤務OK
■社内禁煙
■私服可
■インフルエンザ予防接種
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン:ホテルやレジャー施設などを会員価格で利用できます!)
■外部研修あり(BizCAMPUS)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ◎実務を通してイチから教えていきます。
まずは、営業や制作部との調整の仕方や企画に必要なWebの知識を、実際に業務を行ないながら教えていきます。わからないことがあれば、すぐに営業や制作部にも気軽に相談できる環境です。仕事の進め方に慣れてきたら、徐々に簡単な案件からお任せしていきます。3~6ヶ月での独り立ち(ルーティンワークができるようになるまで)を予定しています。その後も、難易度が高い案件などはその都度サポートしますのでご安心ください。
配属部署 ◎「メディア事業部」への配属です。
19名のスタッフが所属しています。男女比は約6:4で、平均年齢は約34歳。ほとんどが中途入社で、前職はミュージシャンやアパレル店・メガネ店の販売員など様々です。志望動機は「もともとWeb系の仕事がしたかった」「成長分野であるから」などが多いですよ。

メディア事業部は、広告戦略部、マーケティング部、広告制作部に分かれており、入社後は広告戦略かマーケティングいずれかのチームに配属。広告戦略部の場合、戦略策定・提案をメインで担当し、マーケティング部の場合は効果分析・改善提案をメインで担当します。興味や適性に合わせた配属転換を行なうため、活躍の幅も広がりますよ。

会社について

株式会社スタイルワン

事業内容 ■メディア事業
■ショッピング事業
設立 1991年1月
代表者 代表取締役 俵 昌広
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
32名(2021年4月時点)
41億5659万円(2020年12月期実績)
31億3059万円(2019年12月期実績)
23億2164万円(2018年12月期実績)

問い合わせ

株式会社スタイルワン

http://style1.jp/

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