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情報掲載期間:2019年5月20日~2019年6月30日

情報提供元:エン転職

株式会社シイエム・シイ

正社員

企画制作<大手企業の課題解決に関する企画制作>

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

……当社のブレーン(頭脳)として課題解決をお任せします……
誰もが知る大手企業の課題解決を行なう仕事です。お客様の現状やお困りごとをヒアリングして、課題はなにか、どうしたら解決できるか…といったことを考えていきましょう。

▼名古屋ではこんなお困りごとを抱える企業が多いです。
名古屋のお客様はメーカー中心。依頼内容は工作機械、浴室・洗面化粧台などのマニュアル案件がメインです。近年は、マニュアルの枠組みを越えて「ユーザーに対し、情報・知識をどのように共有・配信すべきか」という企画要素の多い案件が増えており「ICTを活用した次世代コンテンツ」を提案する機会が多くなっています。ユーザーはどんな情報を知りたいか、どう伝達するべきか…といったことを分析・最適化していきましょう。マニュアル以外には業務標準化案件等があります。

納品までの期間は最短で2週間程度、業務標準化などの案件ですと半年~1年程度です。

▼東京ではこんなお困りごとを抱える企業が多いです。
東京では、メーカーだけでなく、インフラ、不動産、小売・サービスなどの企業を担当します。マニュアルの作成ももちろんありますが、技術伝承に伴う業務標準化や育成プログラムの提案、販売促進…といった案件も。幅広い課題解決を提案できます。

ボリュームにもよりますが、一人あたり1~10件ほど案件を担当。納品までに半年から1年ほどかかる案件が多く、3ヶ月は現場調査や取材、残りの3ヶ月でアウトプット…と進めていくことが多いです。

※下欄【課題解決の事例】【入社後の流れ】もぜひご覧ください。

この求人のポイント

「新製品のマニュアルがほしい」「若手に技術を伝承していきたい」「階層ごとに育成プログラムを実施したい」など、企業活動を行なう上で、悩みごとや困りごとは尽きないもの。そんな企業の困ったを解決するのが、あなたの仕事です。

たとえば、新製品のマニュアルの作成であれば、まずは製品についてヒアリングしたり、実際の製品を触ってみたり。どんな情報を載せるか、どんな記載なら分かりやすいか…を検討して、お客様に説明するところまでを担当します。

そのほか、業務標準化であれば、どのように仕事を進めているのか現場で確認・ヒアリングしてみたり、どのような教育手法が良いかを考えたり。培ってきたノウハウや知識を総動員させて、課題を解決します。

誰もが知るような大手企業と直接取引を行なっている当社。そんな当社のブレーン(頭脳)が企画制作です。お客様の困りごとを解決へと導くために、打ち合わせも取材も内容の検討も行なう。そんな介在価値の高い企画制作、はじめてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
……以下のいずれかに当てはまる方……
■何らかの企画業務に携わったことがある方
■制作物のディレクション経験をお持ちの方

◎学歴や転職回数、ブランクは不問です。
◎業界未経験、第二新卒の方のご応募も歓迎します!
給与 月給21万5000円~23万500円
◎経験、能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。
◎別途、年2回の賞与や家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円)、住宅手当(家賃の47.5%を支給)などがあります。

※東京事業所の場合、地域手当(月1万円)を別途支給します。
勤務地詳細 東京または愛知にある事業所に配属となります。
◎勤務地は希望を考慮します。

■東京事業所/東京都中央区銀座3-11-9
■本社/愛知県名古屋市中区平和1-1-19
勤務時間 以下の2つから選択できます。

■固定制
9:00~17:45(実働8時間)

■フレックスタイム制(1日標準労働時間8時間)
コアタイムはありません。1日4時間以上勤務。

◎残業は月平均20時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。
休日 ■週休2日制(土・日)◎年数回の土曜出社日あり。年間休日が120日になるように、会社カレンダーに基づいて決定します。
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎有給消化率72%(2017年度実績)
◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり。
福利厚生 ■昇給年1回(10月)※初年度は除く
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:全体平均約5ヶ月分
■通勤交通費(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■海外研修
■社員旅行
■私服勤務可
■フレックスタイム制度

<各種手当>
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円)
■住宅手当(家賃の47.5%を支給)
■地域手当(月1万円)※東京事業所のみ

<その他>
■資格取得支援制度
■リゾートホテル法人会員
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度(勤続3年以上)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

課題解決の事例 【case1】ベテランの技術を伝承したい、と悩む重機メーカー
課題は、海外拠点にベテラン技術者がいないため、高度な技術を次の世代に伝承できないこと。そこで、技術教育プログラムを企画構築した上で、日本のベテランの技を収録した育成VTRなどを制作しました。

【Case2】営業担当のスキルに個人差がある、と悩む製造メーカー
課題は、営業担当者のスキルや対応品質に個人差があること。そこで、営業のプロセスを清流化、ポイントをまとめることで「営業活動のスタンダード(基準)」を教材として納品しました。
入社後の流れ 入社後は先輩がしっかりとサポートしていきます。「お客様へのヒアリング方法」「課題の原因を見つける情報整理の仕方」「アイデアの考え方」「企画書の作成方法」など、一つひとつ覚えていきましょう。OJT形式で研修を進めていくため、分からないことがあればなんでも先輩に聞いてくださいね。

会社について

株式会社シイエム・シイ

事業内容 ■インターナル・マーケティング
スタッフのセールス・サービス業務の標準化、商材教育、販売教育、技術教育等の企画・運営

■エクスターナル・マーケティング
販売促進や広告宣伝、広報等の企画・運営

■カスタマーサポート・マーケティング
取扱説明書や修理書等、技術情報の企画・制作・編集および翻訳

■トータルプリンティング
取扱説明書や修理書等の印刷・製本

【加盟協会】
社団法人 日本マーケティング協会(JMA)
中部マーケティング協会
公益社団法人 日本印刷技術協会
全日本印刷工業組合連合会
財団法人 テクニカルコミュニケーター協会
財団法人 愛知県社会保険協会
東海不動産 公正取引協議会
一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会
設立 1962年5月25日
代表者 代表取締役社長 佐々 幸恭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億5761万円/
453名(2018年9月現在)
109億3241万円(2018年9月期実績)
102億4540万円(2017年9月期実績)
105億7381万円(2016年9月期実績)

問い合わせ

株式会社シイエム・シイ

http://www.cmc.co.jp/

株式会社シイエム・シイ

企画制作<大手企業の課題解決に関する企画制作>

正社員 フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,愛知県
  • 月給21万5000円~23万500円◎経験、能…
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