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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月12日

情報提供元:エン転職

アクサス株式会社

正社員

IT人材コーディネーター★エンジニア採用も担当|月給35万円~|年休128日◎大阪・名古屋積極採用

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

IT分野に特化した人材サービスを提供する当社。あなたにはエンジニアと企業のマッチングをお任せします。エンジニアの面接や採用も担当し、エンジニアと企業にとって幸せな出会いを繋ぎましょう。

<人材と企業に“丁寧に向き合う”お仕事です>
エンジニアには人材コーディネーターとは別に専任サポーターと技術責任者がつき、3人体制で連携してサポート。そのためエンジニアの本音にじっくり向き合える環境です。また各スタッフのエンジニア担当数、企業担当数に上限を設けているため、1名1名、1社1社とのお付き合いを大切にできます。

<マッチングの流れ>
▼お客様の人材ニーズをヒアリング
プロジェクト内容やスケジュールを伺い、必要な人材のスキル・人員計画などを確認します。

▼人材マッチング
社内のコーディネーターやパートナー企業とも連携して最適な人材を探します。またエンジニア側の希望もヒアリングしてマッチング。エンジニアの面接や採用も営業が行ないます。

▼アフターフォロー
マッチング後もお客様と連絡を取り、プロジェクトの進捗や新たな人材ニーズなどを伺います。エンジニアとは定期的に面談し、仕事の状況や悩みなどを聞いてサポートします。

<入社後は…>
◎最初の約1ヶ月間は、研修と先輩の商談への同行を実施します。その後、先輩の担当企業を引き継ぐカタチで実務をスタートしますので、未経験の方もご安心を。慣れてきたら少しずつ新しい取引先も広げていきましょう。

◎早ければ入社半年でチームリーダーになることも可能です。拡大中の企業のためキャリアアップのチャンスが豊富。支店メンバーのまとめ役や採用業務など、さまざまなキャリア・業務に挑戦できます。

◎外国人のエンジニアも積極的に採用しているため、英語スキルをお持ちの方は活かせます。

この求人のポイント

■当社ならではの“やりがい”を存分に■
私たちの仕事は、ITエンジニアと企業の「架け橋」となり新たな出会いを繋ぐこと。エンジニアの採用から携われるため、一人ひとりのキャリアをヒアリングし、親身に寄り添える環境が整っています。
また当社では各スタッフのエンジニア担当数、企業担当数に上限を設けているため、1名1名、1社1社との深いお付き合いを大切にできます。エンジニアと企業、双方を最初から最後までサポートできるのが醍醐味です♪

■“未経験”でも活躍■
ブライダル営業・アパレルの販売員・旅行代理店の窓口・営業…活躍する社員たちの前職の一例です。というのも、当社では社員の8割が未経験スタート。困ったことがあれば、皆に気軽に声をかけられる雰囲気なのでご安心くださいね。

■“働きやすさ”で私生活に安心を■
土日祝休みで年間休日128日、給与は月給35万円以上。確定拠出年金や財形貯蓄、さらに子育てをバックアップする独自制度『成長見逃さないDAY』『育児サポート手当』等、福利厚生も充実しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問>
◎「人と向き合っていく仕事」「誰かをサポートする仕事」を探している方
◎「なにかしらの営業のご経験」をお持ちの方は早期に活躍できます!

<IT業界がはじめての方も、安心してご応募ください!>
営業未経験でスタートしたメンバーが多く、ブライダル営業、アパレルの販売員、カフェの店長など、前職はさまざまです。活躍しているのは「エンジニアのために」「お客様のために」という想いで行動できる人。あなたの意欲をお待ちしています。
給与 月給35万円以上+各種インセンティブ
※前職給与を考慮して決定します。
※上記金額には45時間分・9万2000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 ■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階
■広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階
■四国支店/ 香川県高松市番町1丁目6-8 高松興銀ビル4階

◎U・Iターン歓迎!
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎原則転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 <1年の3分の1以上がお休み!年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇 ◎会社として年5日間は必ず取得するよう義務付けています!
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めた当社独自の休日取得制度です。
福利厚生 ■昇給年2回
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方について「子どもを保育所などに預けないと勤務できないが、認可保育所に預けられないため、無認可保育所などに預けざるを得ない」という場合に支給。保育料の支援として、月額上限5万円までをお支払いします。

<その他・行事>
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会(年1回)
■達成会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■中途社員研修(2日間)■
東京で行なわれるネオキャリアグループの全中途社員を対象とした研修があります。会社のこと、一緒に働く仲間のことも知れる場です。

■事業部研修(1週間)■
“派遣とは何か?”といった基礎知識からレクチャーします。入社の8割が未経験の方なのでご安心ください。

■先輩社員とのOJT(2~4ヵ月)■
業界知識やコーディネーターの進め方は、先輩と一緒に実務にあたりながら覚えていきましょう。OJTを担当する先輩社員がイチから仕事をお教えします。ITの知識がなくても心配はいりません。できることからお任せしていきますのでご安心ください。あなたの成長を支える体制は整っていますよ。
こんな職場です! □働く仲間は?□
平均年齢29歳の若い組織です。メンバーの8割は未経験スタートで、前職はアパレル・ブライダル・ホテルスタッフなど、さまざまです。当社は年功序列制ではないため、意欲次第で早期のキャリアアップも可能。27歳で管理職になった方もいます。

□どんな社風なの?□
社内のコミュニケーションは活発で、上司も先輩も関係なく「○○さん」と呼び合うなど社員同士の距離が近い職場。スタッフ同士で相談し合いながら仕事を進めています。各拠点では帰社日に立食パーティーを開催して親睦を深めることも。エンジニアと交流する良い機会にもなっています。

会社について

アクサス株式会社

事業内容 ■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域

■アウトソーシング事業

■システム受託開発事業

<許可番号>
有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号/派13-303127
設立 2007年6月1日
代表者 代表取締役 駒木 俊祥
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
624名(2019年12月時点)
79億4000万円(2018年9月期実績)
62億8000万円(2017年9月期実績)
54億5000万円(2016年9月期実績)
48億円(2015年9月期実績)
39億円(2014年9月期実績)
33億円(2013年9月期実績)

問い合わせ

アクサス株式会社

https://www.axas-japan.co.jp/

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