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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社カインズサービス

正社員

人材アドバイザー ★賞与年3回/住宅手当あり/ノー残業デーあり!

未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

人材不足に悩む企業と仕事を探されている求職者の間に立ち、企業からのヒアリングと、求職者のフォローをお任せします。

<派遣先企業について>
お客様は、大手企業や中小企業、事務やコールセンター、商社や製造業など、規模・職種・業界など様々です。サービスのリピート率は80%以上。一度お取引をしたら5~6年と長いお付き合いになる企業ばかりです。

<お仕事の流れについて>
▼人材不足に悩む企業へ、アプローチ
派遣サービスの提案や、どのようなスキルや志向性をもった人材がほしいのかをヒアリング。他にも、給与やスキルの交渉なども行ないます。

▼コーディネーターへ情報を共有
企業の事業内容や求めている人材を共有します。求職者との面談は、基本的にはコーディネーターが行ないますが、場合によってはアドバイザーが行なう場合も。

▼企業へ人材の紹介
マッチングした人材を企業へご紹介。企業と人材がお互い了承すれば、ご入社が決定です。

▼入社後のサポート
入社にあたっての手続きや定期的なフォローを行ないます。「◎◎に困っています」「◎◎なスキルを身につけたいです」などと相談を受ければ、アドバイスをしたり、企業と調整したりします。

<求職者のフォローが新たな採用に繋がることも!>
1人あたり20~30名の求職者を担当し、月1で面談を行ないます。スタッフのモチベーションを上げることで、「あの子頑張ってくれてるよ、ありがとう!また別の職種の子もお願いしたい」というように、新しいニーズが生まれます。

★入社後の流れは、下記にある「入社後1年は、学ぶ期間」をご覧ください。

この求人のポイント

【1】“人と話すことが好き”を活かせるから。
先輩たちの前職は、飲食や販売などさまざま。企業やスタッフさんと日々コミュニケーションを取る仕事なので、“人と接することが好き”を活かせます。また「土日休みがいい」「残業が少ない仕事がいい」といった理由で入社し、働きやすさを手に入れています!

【2】メリハリをつけて働ける環境だから。
しっかり休むことも必要だと考えているので、土日と祝日が休みで、夏休みや年末年始の連休もあります。有休も取得しやすく、週1回ノー残業デーもあるので、仕事帰りにヨガやジムに行ったりと、プライベートも充実できます!

【3】丁寧な教育体制があるから。
ゼロから学べる教育体制をご用意!ビジネスマナーや、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩たちで教えていきます。いきなり1人でお客様先へ行かせることはないので、安心してくださいね。しっかり基本を理解してから、既存顧客を引き継ぎ、一人前になるまでフォローします。

多くの先輩が未経験から活躍できると証明済みです。あなたも仲間入りしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒の方、歓迎します!>
■要普通自動車免許(AT限定OK)
└ペーパードライバーでもOKです。運転に自信がない方は、バスや電車を利用して行ける現場からお任せしていきます。
■39歳以下の方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています(例外事由3号のイ)
給与 月給26万円以上
※上記金額には、固定残業手当(35時間分、5万3000円以上/月)や一律支給の手当を含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
※年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。
※試用期間中は、月給23万8000円になります。月給には固定残業手当(35時間分、4万8000円/月)と一律支給の手当が含まれます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
勤務地詳細 [秋葉原オフィス]
東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル A(東館) 7F

[相模原営業所]
神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル6F

[東京本社]
東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F

※転勤はありません。
※勤務地はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月に1回のみ土曜日出勤あり/土曜日 9:00~17:00(実働7時間)
※週1回、自分でノー残業デーを指定できます!
※残業は、月20時間以内です。
休日 ■週休2日制(土・日/月1回土曜出社あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です!

★リフレッシュ休暇
3ヶ月に1~2日ほど取得できます。有給消化とはなりますが、この制度があるため「有給が取得しやすくなった」と社員からも好評です。

★育休・産休取得実績あり
名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(8月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月1万円)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(月1万円)
■資格取得支援制度
■社員旅行(3泊4日。これまで、サイパン、グアム、台湾、タイなどに行きました!)
■退職金制度
■ストックオプション
■社員持株制度
■保養所(熱海は温泉つき、勝山はペンションです)
■各種イベント(いちご狩り、屋形船など)
■スポーツ活動(フットサル ※3ヶ月に1度)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

先輩も多くが未経験スタート! 人材アドバイザーは、東京本社8名、秋葉原オフィス4名、相模原営業所5名が在籍。ほとんど中途入社で平均年齢は30代。飲食業や販売職など、前職は様々です。「しっかり休めて、プライベートの時間も増えました」という先輩メンバーがたくさんいます。子どもの学校の行事があると、リフレッシュ休暇を取得したり、ノー残業デーも週1で設けています。しっかりと仕事をしていれば、柔軟に働くことができるのも当社の特徴です。人あたりのいい、物腰の柔らかなタイプばかりですので、あなたのこともみんなでフォローしていきます。
入社後1年は、学ぶ期間 ビジネスマナーや派遣に関する法律の研修、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩・上司全員で教えていきます。最初の1年は学ぶ期間だと考えているので、焦らずじっくり成長していってください。

入社1週目…労働基準法などを学ぶ法律研修、ビジネスマナー研修
入社2週目~2、3ヶ月…先輩たち同行し、仕事の進め方を学んだり、座学での営業研修を実施
入社3ヶ月~…すでにお取引のある派遣先企業を引継いだり、派遣スタッフさんのフォローを実施

会社について

株式会社カインズサービス

事業内容 ■労働者派遣事業(派)13-300017
■有料職業紹介事業 13-ユ-301381
■アウトソーシング事業
設立 2003年12月
創業:1989年
代表者 代表取締役 野口 正一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
35名(2019年8月現在)
30億8671万円(2018年8月期実績)
25億6753万円(2017年8月期実績)
20億8700万円(2016年8月期実績)

問い合わせ

株式会社カインズサービス

http://www.kind-sservice.co.jp/

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