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情報掲載期間:2022年1月13日~2022年3月9日

情報提供元:エン転職

ファンネル株式会社

正社員

総合職(人事、経理、事業企画をお任せ)★売上約200%増で急成長中/月給27万円~/未経験歓迎

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたの希望・適性を考慮して、人事、経理、事業企画のいずれかをお任せ。ジョブローテーションや業務の掛け持ちもOKで、自身の在りたい姿に合わせてスキルを伸ばすことができます。

★社員1人ひとりが、ライフスタイルや価値観に合わせて、働き方や生き方をデザインできるよう「服装自由」「選べる勤務時間」など自由な働き方を推進しています。

【急成長中のグループ】
『社員と顧客の理想像を追求する事業開発会社の頂点』というビジョンのもと、デジタルマーケティングを核として新規事業創造に挑戦し続けている事業家集団です。2020年には「医療事業」が始動し、売上も約200%増加しています。

【下記いずれかの業務をお任せ】
▼採用/人事
・各職種の採用(医師、看護師、受付、総合職など)
・媒体選定
・面接対応
・内定後フォロー
・人事制度設計
・タレントマネジメント

▼労務
・クリニックの入退社管理(メイン業務)
・勤怠管理
・各種申請対応(有給休暇、傷病手当など)
・給与計算
・書類作成

※データ入力がメインですので未経験の方もご安心ください!

▼経理
・請求書発行/仕分け/入力
・振込・支払
・入出金管理
・会計ツール導入に向けた提案・検証
・クリニックの売上の着金確認
・中途解約の手続き など

※将来的には経理部のリーダーとなり、デットファイナンスや年次・月次決算、事業所試算表記帳などに挑戦することも可能です!

▼事業企画
・新クリニックのオープンに向けた進行管理
・キャンペーンの企画立案、効果検証
・クリニックの商品在庫管理
・受発注 など

【仕組みづくりにも関われる】
当社の社長や経営陣、専門家などとミーティングする機会も多く「会計ツールの導入」「集客方法についての提案」など、会社の仕組みづくりに自分のアイデアを活かせます。

この求人のポイント

「簡単に打刻ができるシステムを導入したいです」
「新たに動画での研修を始めたいと考えています」
「事業拡大に向けて、計画的に採用数を増やしましょう」

…など、年齢や年次に関係なく、積極的に自分の意見を発信できるのが当社です。今回採用するのは、社長直下となる管理部門のポジション。そのため、社長も参加する週1回のミーティングで様々な改善提案、仕組みづくりをすることができ、経営的な視点を養えます。

『社員と顧客の理想像を追求する事業開発会社の頂点』というビジョンのもと「IT×医療」といった新しい事業を創造し続けてきた当社。売上が2019年から2020年で約170%、2020年から2021年で約200%アップして41億円になるなど急成長を遂げています。その成長を後押しするメンバーとして、飛躍的なスキルアップが可能です。

会社の成長に欠かせないのは、社員1人ひとりの成長。だからこそ、社員の「在りたい姿」を追求することを大切にしています。勢いよく拡大を続ける会社と一緒に、自身のスキルの幅を広げていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種未経験、第二新卒、大歓迎!学歴不問】
■何らかの社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方

※もちろん、バックオフィスでの実務経験をお持ちの方も歓迎します。
※当社では、採用時のミスマッチを防ぐために「面接」ではなく、相互をよく理解するための「面談」という形で深く話をしています。

……下記に当てはまる方、ぜひご応募ください!……
■困難に直面しても果敢にチャレンジできる、意欲が旺盛な方
■「なぜ」と「どのように」を基準に物事を考え、固定観念を打破したい方
■成長意欲を持ち、日々の仕事に取り組める方
■物事の変化に常に寛容であり、他人の成果のためにも主体的に動ける方
■対人関係において気取らず、偉そうにしない謙虚な姿勢をお持ちの方
給与 月給27万円~45万円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を考慮し、決定します。
※上記月給には45時間分の固定残業代(6万4433円以上)が含まれます。超過分は別途手当を支給します。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00/10:00~19:00(実働8時間)
◎勤務時間は上記から希望の時間を選択できます。
※残業は月20~30時間程度です。
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■勤続年数手当
■有給休暇(試用期間終了後、10日付与)
■育児産休休暇
■介護休暇
■弔辞休暇

◎有給と併せ、5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生 ■昇給年2回(7月、1月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■住宅手当(諸条件あり)
■役職手当
■月間MVP手当
■年間MVP手当
■勤続年数手当
■オフィス内ドリンク無料
■社内懇親会・リフレッシュ会
■社内ランチ会
■書籍購入補助
■MVP制度
■社員旅行(業績による)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■有料セミナーへの参加会社負担
■各種勉強会
■服装自由
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署について 【チームが団結し、常に相互が助け合うことを実践】
各人が在りたい姿に向けて、取り組んでいます。当社は、年間12回の上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、徹底的に理解を深めます。1人ひとりの理想の姿が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているからです。社内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。

【お互いの“成長”をサポートしあう社風です】
得意分野に関しての勉強会を開催し、ノウハウを共有したり、ランチで情報交換したり、互いに刺激を与え合いながら成長していくのが当社のスタイル。業務に対する質問にも気さくに答えてくれる環境です。

会社について

ファンネル株式会社

事業内容 医療事業
パーソナルジム事業
デジタルマーケティング事業
設立 2014年2月
代表者 代表取締役社長 畑下 俊介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円/

41億円(2021年12月期実績)
21億円(2020年12月期実績)
14億円(2019年12月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

ファンネル株式会社

https://funnelinc.tokyo/

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