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情報掲載期間:2021年6月20日~2021年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社ホットスタッフ岡崎

正社員

人材コーディネーター ◎完全週休2日制/年間休日120日! ◎岡崎市から転勤なし!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を求める企業様と求職者をつなぐ役割を担います。全国で事業を展開する「ホットスタッフグループ」の確かな基盤のもと、愛知県に根付いて長く働ける環境です。

【ホットスタッフグループについて】
エリアごとに分社し、全国で地域密着のスタイルで人材派遣を行なっています。「ホットスタッフ岡崎」では、製造、物流、バックオフィス系の仕事を中心に、幅広い職種の仕事を用意。設立以来地域に根付いて事業を続け、長くお取引いただく既存のお客様が多いことが特徴です。

【お任せする業務について】
5~10社程の担当を持ち、営業活動やスタッフさんとの面談などを行ないます。研修期間は先輩について新規・既存顧客への営業を学びます。その後希望などに応じて、新規・既存どちらか一方に注力することも可能です。

<一連の業務の流れ>
▼企業様への訪問・関係構築
担当のお客様先を、毎月1回以上訪問します(移動は基本社用車)。取引先の担当者様とコミュニケーションを取りながら、新規・既存の営業と、スタッフさんの紹介・就業状況の把握をします。

▼面談・ヒアリング
スタッフさんとの面談を通じて、希望の条件(待遇、仕事内容、エリアなど)に合わせて、派遣先をご紹介します。保有資格やスキル、人物タイプなども考慮して、最適なマッチングを実現します。

▼アフターフォロー
就業初日は、自らも現場に同行しスタッフさんをフォロー。その後も「業務の中で困っていることはないか」など定期連絡を取りながら、お困りごとをサポートします。

★自分が紹介したスタッフさんの人数などに応じて、歩合給も支給!コツコツと仕事を続けて、担当案件を増やしていくごとに収入面も充実させられます。

この求人のポイント

「慣れ親しんだ地で、長く働きたい」──と思っても、安定を求めて大手を選ぶと、将来“転勤”があることも少なくありません。私たち「ホットスタッフ 岡崎」なら、その心配はナシ。グループの安定基盤はありながらも、愛知に根付いて長く働けます。

設立以来、地域密着で人材派遣を行なってきた「ホットスタッフグループ」。全国に約100拠点を展開するなど、業界でも有数の規模を誇る存在です。特徴の1つが、地域の企業・求職者に寄り添うため、各拠点を分社化していること。独立した1つの会社として経営しているため、全国区の事業基盤はありながら、転勤はありません。

もちろん大手ならではの待遇・働きやすさも用意。年2回の昇格査定にくわえ、人材コーディネーターにはスタッフさんの派遣実績に応じて歩合給も支給。がんばりはしっかりと評価します。また休日休暇は完全週休2日制(土日)で、年間休日は120日。働きやすさもバッチリです。

愛知で10年、20年と長く働くなら、ぜひ大手の安定基盤がある環境を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎します!】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎学歴・就業ブランクなどは問いません!
◎人材業界・営業職の経験はいっさい不問!未経験者も多数活躍中です!
給与 月給23万6250円以上+歩合給
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※上記金額には、みなし残業手当(月42時間分/5万6250円以上)を含みます。
※試用期間中は、月給30万1875円(一律支給の研修手当:5万円、みなし残業手当:月42時間分/7万1875円を含む)となります。歩合給は支給対象外となります。
※みなし残業手当を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。
勤務地詳細 愛知県岡崎市伝馬通1-6
◎転勤はありません!腰を据えて働けます!
◎U・Iターンの方、歓迎します。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
※1ヶ月の残業は20~40時間未満。業務は個人の裁量で進めるため、自分でスケジュールを調整して定時退社する社員も多いです。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
◎上記休日休暇を合わせ、5日以上の連休取得もOK!
福利厚生 ■昇格査定(年2回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)※マイカー通勤の場合は通勤距離で算出
■時間外手当(みなし残業の超過分)
■職能手当
■退職金制度
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■研修制度
■社用車貸与
■駐車場完備・クルマ通勤OK
■社内ベンチャー制度
■社員旅行(海外、国内)※現在は社会情勢を鑑みて自粛中
■提携施設の割引利用可能
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署・入社後の流れ 現在「ホットスタッフ岡崎」では、8名のスタッフが在籍。人材コーディネーターは5名(男性4名・女性1名)で、年齢は30~40代が中心です。比較的少数体制の組織だからこそ、1人ひとりの距離も近く、普段からコミュニケーションも活発に取られている環境です!

入社後は座学研修を行ない、「名刺の渡し方」などから指導。その後も先輩社員が付いて、取引先の担当者様に挨拶したり、一連の業務を指導したり、しっかりサポートします。段階を踏んで業務をお任せしていくので、未経験の方も安心してください。先輩も未経験入社の社員が多く活躍しているので、わからないことは何でも質問・相談してくださいね。

会社について

株式会社ホットスタッフ岡崎

事業内容 ■人材派遣業
・派遣認可番号/派23-300704
・有料認可番号/23-ユ-300431
設立 2003年(平成15年)6月
代表者 代表取締役 檜山 幹伸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
8名

問い合わせ

株式会社ホットスタッフ岡崎

https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0904

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