人材コーディネーター＜未経験歓迎＞◎スーツ手当支給／◎完全週休2日制／年収例：380万円（入社2年）

仕事内容

関西エリア全域で人材派遣を行なう当社。あなたにお任せするのは、スタッフとの面談や就業後のフォロー、クライアントとのやり取りなど、人材コーディネーターとしての業務です。スタッフやクライアント双方に安心、信頼してもらえるようサポートしていきます。

【まずは社内研修からスタート】
現場により内容は異なりますが、業界構造や商品知識といった基本的な知識を学びます。

【現場でスタッフをサポート】
店舗や家電量販店などの現場にて、スタッフと同じ実務を行ないます。売り場の補助、端末の設定、商品案内など様々な業務を行ないます。分からないことなどあれば、先輩がいつでもフォローしますのでご安心下さい。現場での研修を設けている理由は大きく2つです。

◎スタッフからの相談に活きます！
「お客様との接し方に悩んでいる」「この仕事が向いていない気がする」といった相談をされたときに、自身の経験を活かして答えることができます。また、現場での業務で自身が感じた不便を、スタッフが感じることのないよう配慮することもできるでしょう。

◎クライアントとの関係構築や信頼に繋がります！
クライアントの現場管理者とコミュニケーションを取ることがあります。実際に人材コーディネーターの業務が始まったときに、スムーズに動けるよう関係性を築いていきましょう。

【人材コーディネーターとしてデビュー】
現場でしっかり地盤を固めたところで、人材コーディネーターとして活動します。まずは名刺の渡し方など、ビジネスマナーから指導。その後、スタッフとの電話面談や企業紹介、研修、就業後のフォローを担当していただきます。スタッフやクライアントから困り事の連絡があれば、双方へ働きかけて問題解決を図りましょう。