転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年3月4日~2021年4月14日

情報提供元:エン転職

株式会社プレイス&アビリティ

正社員

採用プランナー(人事のアウトソーシング)★年間休日130日以上!/年4回の昇給チャンスあり!

週休2日 年休120日

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都(企画・経営その他)の新着転職・求人情報

仕事内容

採用プランナーのミッションは、クライアントの採用を成功させ、リピート発注につなげること。企業の採用ニーズや理念、風土なども考慮したうえで、どのような採用を行なうかという企画段階から携わります。求人媒体に掲載する原稿の制作、説明会、面接など採用に関わるすべてについて、あなたの裁量で提案し実行することが可能です。

【具体的な業務】
■営業が受注した案件の情報共有(新卒・中途・アルバイト)
■求人媒体に掲載する原稿の制作(ライターに依頼する場合もあり)
└先方の社長や担当者とやりとりしながら、取材から入稿まで担当します。
■面接者の日程調整
■説明会の企画・代行
■選考フローの提案・代行
■面接の代行
■クライアントへの深耕営業
└継続的に依頼をいただくため、新たなニーズを把握。今後の採用計画を提案しましょう。

【仕事のPOINT】
★様々な業界の人事が経験できます!
これは当社ならではの特徴であり、面白みといえます。いろんな業界の人事が経験できるからこそ、知識も増えるし、視野も広がります。更なる成長を目指しましょう!

★個人の裁量で自由に仕事を進められます!
スケジュールの組み方は、あなた次第。いつまでに何をすればいいのかを自ら考えて行動していくため、管理能力をはじめとしたさまざまなスキルが身につきます。

この求人のポイント

新卒採用・中途採用を希望する企業に対し、採用支援サービスを提供している当社。あなたにお任せするのは、クライアントの人事のアウトソーシングです。

企業の採用ニーズや風土などを考慮し、どんな採用を行なうかという企画から携わるこの仕事。あなたの提案や支援で、クライアントを採用成功に導くことができます。

入社後は、求人媒体に掲載する原稿の制作、説明会、面接など、採用に関わるすべての業務を担当。仕事の幅が広く、あらゆる業界の人事業務を担う面白みは格別です。

また、スケジュールの組み方などは個人の裁量にお任せ。いつまでに何をすればいいのか考えながら行動していくので、管理能力をはじめとしたさまざまなスキルが身につくはず。

実際、元飲食店スタッフや元ウエディングプランナーの先輩も今では一人前に。クライアントからの「○○さんのおかげで理想の人材を採用できました!」といった感謝の言葉にやりがいを感じながら、モチベーション高く活躍中です。

企業の人材採用に欠かせない、採用プランナー。あなたもチャレンジしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【人材業界&人事経験者の方、第二新卒の方歓迎!】
◎学歴不問

★こんな方も是非お待ちしております!
・人材業界で何かしらの職種で従事していた方
例)営業職、事務職、RA、CA、など
・企業の人事職で従事していた方
・マネージャー経験がある方
(経験とスキル次第で、マネージャーのポジションもご提示可能です)
・人事アウトソーシング(RPO)の経験がある方
※いずれも経験年数は問いません
給与 ★エキスパート:月給35万円~+インセンティブ
※業界または人事経験3年以上+管理職経験あり
※みなし残業手当(45h分:91069円)を含む。超過分は別途支給。

★ハイレベル:月給28万円~+インセンティブ
※業界または人事経験2年以上目安
※みなし残業手当(45h分:72844円)を含む。超過分は別途支給。

★メンバーレベル:月給25万円~+インセンティブ
※業界または人事経験年数問わず
※みなし残業手当(45h分:65082円)を含む。超過分は別途支給。

◎経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定。
勤務地詳細 【東京本社】東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4F

※4月1日から新オフィスに拡大移転となります。
東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F

★転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※週初めは8:30出社、水曜は10:00出社となります。
休日 <年間休日130日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■サンクス休暇
■産休・育休(取得実績あり)

★GW・夏期・年末年始の各休暇の日数は、それぞれ1週間程度を設けています!
福利厚生 ■昇給年4回(四半期ごとに昇給のチャンス!)
■インセンティブ年12回(還元率は利益の5%以上。業界トップクラスです!)
■通勤交通費(上限月3万円)
■営業交通費(全額支給)
■住宅家賃手当(月1万5000円)※通勤時間の規定あり、役職によって変動。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(最大年2回/国内外)
■施設利用
■各種レクリエーション(BBQ、スポーツなど)
■書籍購入制度
■報奨金制度
■No残業day制度
■Anniversary制度
■独立・起業支援制度
■時短勤務制度
■表彰式(6月・9月・12月・3月)
└最も成果を出した入社1年目のルーキーに贈られる「新人賞」や、最も売上を上げたチームに贈られる「チーム賞」などで社員を表彰。他にも、より多くの社員に気配り・気遣いができた人が選ばれる「気配り賞」など、職種や年次を問わず表彰される機会がたくさんあります!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 経験・スキルを考慮した上で、担当クライアントと領域を決定します。
一定の経験がある方は、仕事の進め方やスケジュールは個人に裁量を委ねているので、自分のスタイルで働くことができます。また、採用手法の企画から携わることもできるので、決められた範囲で仕事をするのではなく、自分自身のアイディアをフル活用することができます。

一方で、経験・スキルに不安がある方も安心して下さい。チーム制を設けていて、常に近くに先輩社員がいて、マンツーマンでサポートしますので、着実にキャリア形成ができます。
一緒に働く仲間たち 当社の採用プランナーは、20代が中心。ほとんどの先輩が中途入社です。前職は飲食店スタッフやウエディングプランナーなど、未経験からスタートした先輩も今では一人前として活躍しています。それぞれ、「幅広い業界の人事業務を経験できることに魅力を感じたから」や「自分でスケジュールを組み立てられるなど、裁量の大きさに惹かれたから」など、仕事への魅了を感じて入社をしてくれています。

入社後は、そんな先輩たちによるマンツーマン指導を実施。仲間をフォローする体制は万全なので、未経験の方も安心してくださいね。

会社について

株式会社プレイス&アビリティ

事業内容 ■採用支援事業(新卒・中途・アルバイト)
■教育研修事業
■採用ツール制作事業(採用HP・採用動画・採用パンフレット)
■スカウトメール配信代行事業
■制度構築コンサルティング事業
設立 2009年6月17日
代表者 代表取締役 刑部 斉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
80名(アルバイト・パートを含む)
3.06億円(2016年5月期実績)
4.27億円(2017年5月期実績)
5.65億円(2018年5月期実績)
6.53億円(2019年5月期実績)
5.59億円(2020年5月期実績)
9.00億円(2021年5月期見込)

問い合わせ

株式会社プレイス&アビリティ

https://www.place-ability.jp/

「採用プランナー(人事のアウトソーシング)★年間休日130日以上!/年4回の昇給チャンスあり!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

企画・経営関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。