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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年3月13日

情報提供元:エン転職

株式会社CROSSROAD

正社員

人材コーディネーター ★早期キャリアアップ可能／高額インセンティブ／TV出演実績も ある注目企業！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社人材コーディネーターは社内の事業部に向けた社内業務とクライアントに向けた社外業務が存在しています。

■社内業務
社内の従業員、新入社員の育成、キャリアプランの設定やマネジメント業務。

■社外業務
中途採用を考えている企業様と仕事を探している求職者のマッチング。

＜お客様企業について＞
大手企業をはじめ中小企業の案件を担当します。営業職やインサイドセールス、事務、コールセンターなどの人材紹介や、採用代行、面接のサポートを通して事業支援を行ないます。当社が紹介する求職者層は需要の高い20代が多いため成約に繋がりやすいのが特徴です。

＜仕事の流れ＞
～社内業務～
▼新入社員や従業員と各事業部のマッチング。
▼新入社員や従業員に対しての初期研修や現場での教育やフォローアップを行ないます。
▼新入社員や従業員がよりキャリアアップしていくための支援を行ないます。
▼当社の従業員がより活躍できるための新規事業の企画や運営も行ないます。

～社外業務～
▼新規企業様や既存の企業様に電話やメールでアプローチ。クライアント先を開拓します。
▼企業様を訪問、採用の目的や、求める人材、今後のビジョンなどヒアリングを行ないます。
▼求職者と面談、求職者の希望を確認します。ここで大切なのは”ただ求人を紹介するだけ”ではないということ。長く働いてもらえるよう、将来を見据えてご提案します。勤務先が決定したら、面接を設定し、一緒に訪問します。
▼スタッフ就業後、月1回面談をして、随時フォローしていきます。また、企業様へのフォローも定期的に行ないます。

＜さまざまな選択肢＞
入社後は希望や適性に応じて、営業やSEや営業事務へのキャリアチェンジも可能。また、将来的には各事業部の人材マネジメントのポジションや、管理職へのキャリアアップも目指せます。

この求人のポイント

「学歴も経験も自信はないけど、心機一転頑張りたい」という方はいらっしゃいませんか。当社は、学歴・経歴は一切問いません。未来に向かって”挑戦するあなた”を応援し、確実にキャリアアップできる環境をご用意しています。

実際に、当社代表も大学中退という経験の持ち主。だからこそ、「学歴や経験によって挑戦を諦めてほしくない」という考えを大切にしており、未経験でも活躍できる教育体制やフォロー体制を手厚く整えています。

さらに、年4回の昇給・昇格チャンスあり。実際に、役職への昇格にかかる期間は平均6.4ヶ月。管理職の割合では20代が82％を占めており、多くの先輩達が20代での早期キャリアアップを叶えています。

月給は未経験の方でも30万円スタート。そして、インセンティブも平均して入社後3ヶ月くらいから皆もらえています。昇給達成すれば2～3万円ほど上がるので、入社半年で月給35万円の社員も。当社へ転職後に結婚した方も多く、キャリア面だけでなく給与面でも将来的に安心です！

ぜひ当社で、一歩踏み出してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
★学歴不問！
★社会人未経験もOK！
★経験よりも、人柄・やる気を重視した採用を行なっています！
給与 月給30万円～55万円＋インセンティブ（目安：月3～12万円程度）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には10時間分・1万7045円以上の固定残業代が含まれています（超過分は追加支給）。
★インセンティブは、入社初月から成約件数に応じて支給します！

【月収例】入社2ヶ月 Tさん 月収40万／入社2ヶ月 Kさん 月収35万
勤務地詳細 ■本社／東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
■横浜支社／神奈川県横浜市中区千歳町1-2横浜THビル5Ｆ
◎勤務地は本人の希望を考慮し決定します。
◎転勤はありません。
◎入社後の研修期間中（平均6ヶ月間）は、スタッフの就業先（池袋、品川、新宿、横浜）での勤務となります。
◎大宮、秋葉原、上野、代々木での勤務も可能であるため、ご相談ください。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
◎残業は月平均20時間ほどです。
休日 ＜年間休日126日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7日間）
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇（7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上連続休暇取得可能

※休日休暇の日数は、年度により多少変動する場合がございます。
福利厚生 ■昇給・昇進・昇格制度（年4回）
■決算賞与あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■各種社内イベントあり（ボウリング、忘年会、新年会など）※自由参加
■私服勤務可
■特定施設優待あり
■上京支援制度あり
■ブーメラン制度（当社を退職後、希望により復帰できる制度）
■プログラミングスクール費用割引
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 現在当社では、約20名の人材コーディネーターが活躍中。平均年齢は26～27歳で、男女比は7：3です。若い社員が多く社内は非常に活気があり、メンバー同士の年齢が近いので気軽に相談しやすい環境があります。

現在は自粛していますが、以前はスノーボードやゴルフ、サーフィン、BBQ、たこパ、オンラインゲーム大会など、社内イベントも多く実施していました。自由参加ですが、中には経営陣が主体的に開催するものもあります。また、フットサルなどの社内サークルもあり、社員同士でコミュニケーションを取る機会も豊富です。
教育体制 入社後、まずはスタッフの就業先で平均6ヶ月間の現場研修を実施します。商材の異なる営業職や事務のサポートなど、さまざまなお仕事を経験することで、人材コーディネーターとして活躍するために必要な”幅広い視点”を養うことができます。また、応募者の仕事内容、働く職場の雰囲気、現場で必要なスキルなどをしっかりと理解した上で業務に取りかかることができるので、応募者にも自信を持って求人を紹介することが可能です。

現場研修が終わった後は、先輩について実務スキルを磨きます。入社1年後を目安に人材コーディネーターとして独り立ちを目指しますが、それぞれの習熟度に合わせてフォローしていくのでご安心ください。

会社について

株式会社CROSSROAD

事業内容 ■アライアンス事業
■ライフライン事業
■求人事業
■アウトソーシング事業
■コンサルティング事業
■新規事業立ち上げ

＜有料職業紹介事業＞
13-ユ-392787
設立 2018年6月20日
代表者 代表取締役　上野　学
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

200万円／
76名（2021年5月現在）
3億円（2021年5月期実績）
2億円（2020年5月期実績）
8000万円（2019年5月期実績）
問い合わせ

株式会社CROSSROAD

https://www.cross-r.info/

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