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情報掲載期間:2023年5月25日～2023年7月19日

情報提供元:エン転職

株式会社Proud Partners

正社員

キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆月給30万円以上／年休126日／新規事業の立ち上げメンバー！

語学 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

フィリピンや中国、ベトナムなど、海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを手がける当社。あなたには、海外の求職者と日本の企業とのマッチングをお任せします。今回は飲食業界に特化した新規事業であり、スターティングメンバーとして活躍できます！

＜お任せする業務＞
■セミナーの企画・集客（月1回程度）
外国人採用に興味を持つ飲食業界の企業20～40社に対し、特定技能の制度や現状などを説明。現在はウェビナーが主流ですが、今後は対面を予定。また、将来的には、セミナーでのスピーカー（簡単な講師）をお任せします。

■企業へのヒアリング・提案
セミナーに参加した企業や、別部署がアポイントを取ったお客様にご連絡。事業戦略や出店計画、海外展開などを伺いながら、一緒に採用戦略を考えていきます。

■入国・受け入れサポート
求職者の入国日や入社日を企業と調整。他部署と連携しながら「ビザの申請は進んでいるか」「住居の用意は済ませてあるか」などの進捗を確認していきます。また、面接前にはロールプレイングを行なうなど、スムーズな就労開始を支援することも大切です。

※1人あたり月10名の求職者、30社の企業（エリアは23区内）を担当します。
※必須ではありませんが、求職者とのやりとりで英語力が活かせます。

＜仕事のポイント＞
◎成約率は平均8割！
セミナーによる集客の他に、別部署による新規開拓も実施している当社。新人にも平等にアポイントが割り振られます。また、求職者の就労後フォローは、カスタマーサクセス部門が担当。提案や商談に専念できます。

◎双方の未来を創る仕事です！
「日本で働きたい」と願う求職者の夢をサポート。また、人手不足に悩む飲食店の課題を解決し、店舗拡大や海外進出を後押し。双方から感謝の言葉される、貢献度の高いお仕事です。

この求人のポイント

海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを展開。850以上の企業と1600名以上の求職者のマッチングを支援してきた当社は、「飲食業界に特化した海外人材紹介サービス」という新たな挑戦を始めています。

具体的には、「海外の求職者」と「日本の飲食店」の架け橋となるサービス。求職者に対しては、日本で働く夢の実現を後押し。そして、慢性的な人手不足を解消することで、日本の飲食業界に活力を与えていく。双方から感謝の言葉を頂ける、社会貢献度の高い仕事です。

また、業界のリーディングカンパニーとして急成長中の当社は、ベトナム・ハノイなどにも進出予定。将来は海外拠点の立ち上げにも挑戦できますし、マネジメント職も積極的に目指すことが可能。チャレンジ精神旺盛な方には、最適な環境です。

安心してスタートできるよう、未経験者も月給30万円以上スタートをお約束。さらに、インセンティブだけで月平均10万～20万円と、頑張りは正当に評価・還元していきます。

求職者と日本の飲食業界の未来を創る新規事業に、挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！

＜こんな方は歓迎します＞
◎何かしらの営業経験や人材業界での経験がある方
◎日常会話レベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません）
◎相手の立場に立って物事を考えられる方
◎当社の企業理念やビジョンに共感できる方

■企業理念／Company Philosophy
Be the change the world needs!
世界が必要とする「変化」になれ！

■ビジョン／VISION
To create a fair world where 'global' and 'diversity' become synonymous with 'strength'.
「グローバル」と「ダイバーシティ」が「強さ」の代名詞となる公平な世界をつくる。
給与 月給30万円～60万円+賞与+インセンティブ
※経験・スキルに応じてご提案いたします。
※上記給与には、月45時間（7万9000円～15万7000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※先輩たちは、インセンティブだけで月平均10万円～20万円ほどを毎月手にしています。
勤務地詳細 ■新宿本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※現在、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。メリハリをつけて働ける環境です！
休日 ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2022年実績：6日間）
■年末年始休暇（2022年実績：7日間）
■GW
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり！
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給査定年2回
■賞与年1回 ※業績による
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■インセンティブ
■資格取得支援
■海外研修
■社員旅行
■勉強会の開催
└朝礼にて無料の社内英会話教室も行なっています！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ＜入社後の流れ＞
▼オリエンテーション（2日間）
まずは「当社の事業内容」「特定技能とは何か」「配属する部署について」といった基礎を学んでいきます。

▼OJT研修（2週間～1ヶ月）
その後は、配属部署でのOJT研修がメイン。先輩のサポートの元「企業への効果的なヒアリング方法」「求職者のサポートの仕方」などの実践スキルを習得。研修用の資料も充実していますし、各種ツールも揃っているのでご安心ください。

＜英語スキルも伸ばせます＞
英会話講師の経験があるスタッフが先生となり、社内の英会話教室を開催。普段の業務に関しては通訳スタッフのサポートがありますが、語学スキルを磨きたい方にはピッタリの環境です。
配属部署 キャリアアドバイザーの平均年齢は29歳で、男女比は4：6。中途入社が大半で、元・日本語教師や保険の営業、ラーメン屋の店長など、未経験スタートの先輩も多数活躍中です。メンバーの6割が外国籍のスタッフで、日本人を含め9割が海外経験があります。英語を始め、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語…など、様々な言葉が飛び交っているインターナショナルな職場です（語学力が無くても大丈夫ですよ）。

また、将来はマネジメント職を目指したり、新規拠点の立ち上げに携わったりすることも可能。実際に、名古屋営業所の立ち上げメンバーは、社内公募で決定。チャレンジ精神旺盛な方なら、どんどんチャンスを掴みとれる環境です。

会社について

株式会社Proud Partners

事業内容 1) 外国人専門人材紹介事業

有料職業紹介事業：許可番号 13-ユ-313560
設立 2012年
代表者 代表取締役　鈴木竜二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

262,000,000円（資本準備金含む）
（2023年9月時点）／
70名（2023年9月時点）
問い合わせ

株式会社Proud Partners

https://www.proudcorp.com/

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