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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月9日

情報提供元:エン転職

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

正社員

法務(リーダー候補)※『TSUTAYA』『Tポイント』事業などを展開

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『世界一の企画会社』となることをビジョンに、人々に新しいライフスタイルを提案しているカルチュア・コンビニエンス・クラブ(以下CCC)。「TSUTAYA」や「Tポイント」事業をはじめ、音楽・映画・本・旅行・料理など、衣食住に彩りを与える150以上の企業をグループに迎え事業拡大を続けています。

【お任せしたいこと】
あなたには法務部のリーダーとして、書類の契約チェックや法的観点からの事業推進をお任せします。事業拡大に向けた法的サポートや、グループ全体の法的リテラシーの向上、法的リスクに関する提言・改善提案などをミッションにご活躍ください。

【業務内容詳細】
■契約書の作成、検討、契約交渉
■M&A関連法務対応
■社内法務教育・弁護士対応
■グループ会社への法務業務支援
■訴訟案件対応
■押印管理・稟議確認 他

【入社後は…】
全員で18名が在籍している「法務部」に配属。部長を筆頭に、ユニット長2名(40代男性)とメンバー15名(30代メイン)が活躍しています。入社後はOJT形式で業務に慣れていただいた後、メンバーをまとめるリーダーとしてご活躍いただく予定です。※グループ全体で約20名の法務が在籍しています。

【CCCで働く魅力】
1つの会社にいながら、あらゆる法務の知見を広められること。それが、CCCで働く最大の魅力です!契約書作成をはじめ、グループ企業の法務業務を通じたあらゆる業種の法務知識の習得、5大法律事務所とのやり取り、M&A、海外法務…10年在籍すれば、法務職として必要になるすべての経験を網羅できる、そんな環境があります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《業界未経験OK/学歴不問》
▼次の2つのご経験がある方

■3年以上の企業法務経験(会社規模などは不問)
■マネジメント経験(人数、役職などは不問)

※「より幅広い経験を積み知見を広めたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。
給与 月給32万5,000円以上
※想定年収500万円~700万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
勤務地詳細 【本社】
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
※転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00)
※「9:30~18:15」勤務の社員が多いです。
※月間所定労働時間…7時間45分 × 月間所定勤務日数
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
福利厚生 ■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(限度10万円/月)
■退職金制度:確定拠出年金制度
■CCC福利厚生制度
■会社携帯付与(職種による)
■育児支援制度(時短勤務制度 他)

◎ジョブローテーション制度
さまざまな業種・業態のグループ会社を保有している当社。希望者は、会社や事業領域の垣根を越えて、ジョブローテーションを経験することが可能です。TSUTAYA事業、Tポイント事業、エンタテインメント事業、蔦屋書店事業など…企業や事業領域ごとに取り扱う法令や契約書が異なるため、さまざまな法務の知見を身につけることが可能です。
会社からの
メッセージ
-

会社について

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

事業内容 ≪生活提案プラットフォームの企画・インキュベーション事業≫
■商業施設企画などの企画設計と出店・運営
■図書館企画並びに運営受託
■カフェ・レストランの企画、運営
設立 1985年9月20日(創業:1983年3月24日)
代表者 代表取締役社長兼CEO 増田 宗昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

254億700万円(2019年3月31日現在)/
2173名(2019年9月現在)
3606億5000万円(2019年3月期実績/グループ連結)

問い合わせ

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

https://www.ccc.co.jp/

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