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情報掲載期間:2020年1月20日~2020年2月16日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

法務担当(管理職候補)◎転勤なし

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

海外への積極展開や新規事業の参入などを積極的に図る当社。M&Aなどの事業拡大も進めており、法務の仕事も増加。管理職候補として、法務の幅広い業務に携わっていただきます。

【お任せしたい業務】
◇契約書の作成・審査
└契約書を関係法令などと照らして問題ないかを確認します。
◇株主総会の準備・運営
└招集通知の手配や総会に必要な資料作成などをお任せします。
◇与信管理
◇有価証券報告書の審査
◇各事業部門からの問い合わせ
└日々、あるゆる部門から法に関する問い合わせがきます。

<社内からの問い合わせ対応>
各事業部門からくる契約や法令等に関する問い合わせ対応を行ないます。相談内容は多岐にわたるため、幅広い法令の知識が必要になります。最初は先輩の対応の仕方を見て、どのような質問にどのように答えているのかを学びましょう。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
◇監査・査察対応
◇子会社設立、合併、事業譲渡
◇個人情報保護(Pマーク継続など)
◇商標取得、登記申請
◇社内規程、利用規約作成
◇M&A
◇紛争・訴訟対応
└顧問弁護士と連携し、訴訟等の対応を行ないます。
◇債権回収

<意欲のある社員には積極的に業務をお任せします!>
現在は組織再編の最中のため、「得意分野のある方にはその分野を任せる」、「希望する業務がある方にはその業務を任せる」という状況。自分の担当業務と業務領域を自由にお選びいただけるので、積極的に手を挙げて業務範囲を広げていってください。

また、これまで習得してきた法務のスキルに加えて、M&Aや商標取得に関する知識を得ることができます。ゆくゆくは部門の中核として、経営的な意思決定支援に携わるような役割も期待しています。

この求人のポイント

「契約書の作成ばかり…」「M&Aなどの大きな仕事ができない…」などと悩まれている方は、急成長を遂げているエン・ジャパンで、法務として着実にスキルを積みませんか?

現在当社は、ベトナム・タイ・インドの大手人材紹介会社のM&Aに成功。日本を含む世界8ヶ国に約20社の子会社を保有しています。2019年3月期の連結売上高は、前年比率19%増の487億3300万円超え。今後は人材ビジネスにとどまらず、新規事業にも注力していく予定です。

こうした変化に伴い、この度当社の法務を担うメンバーを増員することに。新しい方が入社された際は、部署内で担当業務の再編を実施。入社された方が希望業務に就けるように調整します。

活躍できるフィールドはさまざま。有価証券報告書の審査や監査対応、M&A、株主総会の準備・運営など、あなたが興味を持てる仕事からお任せします。当社は社員の成長を全力で応援。「法務として成長し続けたい」「幅広い業務にチャレンジしたい」そんな思いを抱えた方をお待ちしております。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
下記のいずれかに該当する方。
■法学部卒業
■法律事務所での実務経験or法務関連資格の勉強をしていた方

<歓迎条件>
■事業会社での法務の実務経験をお持ちの方(人材業界での経験は不問)
基本的には、スキルアップに対する前向きな意欲を重視した採用です!
Web履歴書や面接では、どんなスキルアップを考えているかをアピールしてください。
給与 月給27万5000円以上+賞与年2回
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
※転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ◎「法務チーム」への配属です。
年齢層は20代から30代が多く、自主的に勉強会や意見交換の場を設けたりと、意欲的な方が揃っています!

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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