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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

パーク24株式会社

正社員

法務(グループ法務を担当|英語も生かせる|リモートワークあり|実働7時間|土日祝休み)

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

パーク24グループにおける法務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
まずは、パーク24グループにおける契約書のチェックからお任せします。少しずつ対応できる業務を増やし、ガバナンス強化や海外グループ会社を含めたグローバル視点での統制の検討など、法務業務全般をお任せします。積極的に新しいことに取り組んでいただける環境です。

【1】すぐにお任せする仕事
■契約書チェック、取引約款の制定・改廃
法務業務の60%を占める大切な業務です。契約書を取り交わす対象は、駐車場や建物の持ち主である会社やオーナー、ハウスサービスやロードサービスの提供会社など。契約内容は、新規契約、契約変更、景品表示法、下請法、個人情報保護法に関わるものです。契約書や約款のフォーマットはありますが、イレギュラーなケースはイチから作成。英語の契約書もあります。法務一人当たりの業務量は1日4件程度ですが、入社後1年は事業理解のためにそれ以上の件数をお任せする場合があります。

■海外グループ会社の管理
■内部規程や指揮命令系統の策定

【2】希望に応じてお任せしたい仕事
■他部門からの法律相談
■係争管理(年間2~3件/労務関係がメイン)
■各種法令対応(景表法、下請法、個人情報保護法など)
■コーポレートガバナンス整備・強化・改善
■株主総会事務局対応
■社内規定管理
■J-Sox対応(内部統制関連)
■戦略法務業務の企画・立案・実行
■特許及び商標の調査・出願・権利維持・権利活用

この求人のポイント

企業法務を学ぶなら、弁護士資格を持つ先輩たちから学びませんか。

先輩たちの目の付け所は鋭く、問題が起きない対応策の考え方を学ぶことができます。関係各所の法律相談を鮮やかに解決する姿は、あなたの将来像そのものです。

入社のメリットはそれだけではありません。東証一部上場企業である当社は、約2万か所の24時間無人時間貸し駐車場「タイムズ」を運営。他社の追随を許さない事業規模に成長しています。

駐車場以外にも、レンタカー、カーシェア、決済サービスなどの幅広い事業を展開。6か国の海外企業もグループに加わり、世界市場における存在感も高まっています。

当社でなら、多彩な法的課題を解決でき、上場企業での企業法務や海外法務も学べます。また新規モビリティサービスの開発に、法律の面から携われる面白みもあります。

実働7時間のフレックスタイム制、土日の完全週休2日制、年間休日126日といった働きやすい環境で多彩な経験を積み、企業法務としてキャリアアップしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■大卒(法学系)または法科大学院卒
■英語での日常会話や、英文での読み書きができる方

<下記の経験や資格をお持ちの方は優遇します!>
◎司法試験や司法書士試験の勉強に取り組んでいた方
◎法律事務所での実務経験がある方
◎TOEIC700点以上、もしくは英語での実務経験がある方
給与 月給21万円~31万円
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。
※残業手当は全額支給します。
勤務地詳細 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル

<リモートワークを導入中!>
リモートワーク(在宅勤務/テレワーク)を行っています。チャットでコミュニケーションがとれますので、すぐに不明点を質問したり、業務の相談をしたりすることができます。なお、一通りの業務を覚えるまでは、週3日程度の出社をお願いしたいと考えています。
勤務時間 フレックスタイム制(実働7時間)
※勤務例 9:00~17:00
休日 <年間休日126日(フレックス休暇3日を含む)/2021年実績>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間/12月29日~1月4日)
■フレックス休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり/復帰率92%)
■看護休暇
■介護休暇
■ストック休暇(積立年休制度)
福利厚生 ■昇給・昇格(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■残業手当(全額支給)
■福利厚生倶楽部
■パーク24グループ直営の保養所
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度

<子育て・介護支援>
■出産お祝い金
■入園・入学お祝い金
■成人お祝い金
■短時間勤務制度
■時差出勤制度

<健康経営の推進>
健康経営責任者のもと、グループ各社横断プロジェクトチームとして「健康経営推進チーム」を組織。各事業場に健康経営推進者を置くことで、健康経営施策の実施効果を高められる体制づくりを行っています。各健康保険組合の施策についても連携を取り、コラボヘルスを実施。パーク24グループの健康経営に向けた取り組みが評価され、グループのうちパーク24(株)を含む7社が「健康経営優良法人2021」に選出されました。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は「当グループの法務に馴染むこと」を優先。契約書チェックを担当しながら、当グループや事業に対する理解を深めます。大小問わず業務は多岐にわたりますので、積極的に未経験の領域に挑戦しながら、できる業務を増やしていただければと思います。将来的には海外法務にも挑戦できます!

会社について

パーク24株式会社

事業内容 グループ統括、経営企画・管理
設立 1971年8月26日
代表者 代表取締役社長 西川 光一
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

201億7100万円(2021年4月30日現在)/
544名/パーク24グループ連結従業員数5211名(2021年4月30日現在)
268億9040万円(2020年10月期実績/連結)

問い合わせ

パーク24株式会社

http://www.park24.co.jp

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