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情報掲載期間:2021年9月6日~2021年10月3日

情報提供元:エン転職

PayPay株式会社

正社員

法務(個人情報保護・景品表示法担当)◆原則リモート勤務◆スーパーフレックスタイム制

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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  • 株式会社ロゴスホーム

    総務(事務・管理系/総務)
    • 勤務地:北海道
    • 給与:年収 300万円 ~ 400万円
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  • 株式会社ロゴスホーム

    総務(事務・管理系/総務)
    • 勤務地:北海道
    • 給与:年収 424万円 ~ 550万円
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  • PayPay株式会社

    法務(個人情報保護・景品表示法担当)◆原則リモート勤務◆スーパーフレックスタイム制
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:年俸制 500万円~700万円+業績賞与※月々1/12を支給いたします。(月収41万円~)※月々お支払いする金額には、固定残業手当として45時間分・11万1860円~が含まれます。超過した場合は別途追...
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社アスカ

    人事(事務・管理系/人事)
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    • 給与:月給 16万円 ~ 21万円
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  • 豊栄建設株式会社

    人事(事務・管理系/人事)
    • 勤務地:北海道
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  • 株式会社アスカ

    人事(事務・管理系/人事)
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給 16万円 ~ 21万円
    求人のワークゲート 情報提供元:
  • 豊栄建設株式会社

    人事(事務・管理系/人事)
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給 27万円 ~ 34万円
    求人のワークゲート 情報提供元:

仕事内容

PayPay株式会社の法務業務全般を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■企業内法務部において、個人情報保護法および景品表示法関連の業務全般
■当社の同法関連施策の企画立案業務
■事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
■事業に関する法務相談の解決

【働き方について】
WFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れています。当社は基本的にフルリモートでの勤務となるため、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。

【PayPay株式会社について】
2018年にサービスを開始してからわずか2年6か月でユーザー数3800万人(2021年3月時点)を突破したフィンテック企業であるPayPayは、現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供にあたっては、インド最大級の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【必要な経験・スキル】
■企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験(計5年以上)
■個人情報保護法及び景品表示法に関する企業または弁護士事務所での実務経験
■GDPRの基礎知識

【あると望ましい経験・スキル】
■弁護士資格
■IT系企業や金融決済事業での実務経験
■グループ企業におけるデータ利活用企画に携わった経験
■英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方
■スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力
給与 年俸制 500万円~700万円+業績賞与
※月々1/12を支給いたします。(月収41万円~)
※月々お支払いする金額には、固定残業手当として45時間分・11万1860円~が含まれます。超過した場合は別途追加支給いたします。
勤務地詳細 基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国どこでも勤務が可能です。

<オフィス>
東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー Wework内21階
勤務時間 スーパーフレックス制(標準労働時間1日7時間45分 コアタイムなし)
※10:00~18:45で勤務する社員が多いです。
休日 ■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■会社の指定する休日(年末年始、ゴールデンウィークなど)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■介護休業
■育児休業 など
福利厚生 ■昇給年1回(原則)※会社の業績と個人の評価結果を元に決定
■特別インセンティブ年1回 ※会社業績および個人貢献度により支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■在宅勤務手当(年10万円)
■確定拠出年金制度 など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

PayPayが求める6つの人材要件(1) 【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。
PayPayが求める6つの人材要件(2) 【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。

会社について

PayPay株式会社

事業内容 モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
設立 2018年6月15日
代表者 代表取締役社長 執行役員 CEO 中山 一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

920億円/
1500名

問い合わせ

PayPay株式会社

https://paypay.ne.jp

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