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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月12日

情報提供元:エン転職

東リ株式会社

正社員

法務 ◆創業100年以上のインテリアメーカー◆フレックス勤務OK◆年間休日125日

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

私たちは、2019年12月に創業100周年を迎えたトータルインテリアメーカーです。日本国内では高度成長期に建てられたビル・公共施設・病院・マンション等の老朽化に伴う建替え、住宅リフォームの増加によって今後も需要が見込まれています。また海外では、アジア新興国での経済発展に伴うビニル床材・タイルカーペット等の拡大が期待されています。

そんな当社にて、あなたには法務業務をお任せします。現在の和文契約書と英文契約書の割合は9:1ですが、今後は海外への事業強化も見込まれているため、英文契約書の割合が増える可能性もあります。

【具体的な仕事内容】
■契約書作成、審査
■グローバル対応(海外展開サポート、英文契約対応など)
■IR、ガバナンス対応(CGC対応、取締役会の分析・評価、株主総会対応)
■法改正対応(民法、会社法など)
■各部署からの法務相談対応
■コンプライアンス関連業務(教育研修、行動規範周知など)
■紛争、係争関連の対応
■CSR推進業務(報告書作成・モニタリング・社内展開等)

【将来的には…】
契約書関連だけでなく、株主総会の事務局やCSR推進業務、コーポレートガバナンスコードへの対応など幅広い業務をお任せしていきます。上場企業での法務経験をひと通り経験することができるため、スペシャリストとしてのキャリア形成も可能。また将来の管理職候補としてマネジメントに挑戦いただくことも可能です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
《大卒以上/業界経験不問》
事業会社または法律事務所での法務実務経験

◎海外事業強化のため、今後は英文契約書対応の割合が増える可能性があります。英語スキルは不問ですが、語学力を活かしたい方もぜひ、ご応募ください。
給与 月給24万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(4.33ヵ月分 ※前年度実績)
※上記はあくまで当社規定の最低支給額です。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※初年度の年収は470万円~600万円を想定しています。
勤務地詳細 <本社>
兵庫県伊丹市東有岡5-125
◎転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日7時間40分/コアタイム:10:00~15:00)
※残業時間…平均34時間以内/月
休日 <年間休日125日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(1時間単位で利用OK)
※残った有休を最大100日までストックできます!
■夏季休暇
■冬季休暇
■ゴールデンウィーク
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※4.33ヵ月分(前年度実績)
■社会保険完備
■通勤交通費支給(当社規定による)
■家族手当(配偶者:1万4500円、子1人目:5000円、子2人目~:4000円)
■昼食手当(5500円)
■住宅手当(世帯主の場合1万7000円)
■借り上げ社宅(アパート・マンションを法人契約し、個人負担割合3割で居住できます。※制度適応年数により負担割合は変動)
■財形貯蓄制度
■社員持株会、労働組合、東リ健康保険組合
■社員向け優待割引(住宅購入ほか)
■表彰制度、各種資格取得奨励金制度

※受動喫煙防止対策として、屋内は全面禁煙とし、屋外に喫煙場を設置しています。
会社からの
メッセージ
-

会社について

東リ株式会社

事業内容 ■ ビニル床タイル、ビニル床シート、クッションフロア等の製造・販売
■ カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売
■ 壁装材の製造・販売
■ 上記関連商品の製造・販売
設立 1919年12月1日
代表者 代表取締役社長 永嶋元博
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

68億5500万円/
連結/1869人、個別/883人 ※2021年3月末時点
連結/859億3100万円、個別/511億5600万円(2021年3月期)
連結/947億100万円、個別/563億7200万円(2020年3月期)

問い合わせ

東リ株式会社

https://www.toli.co.jp

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