生産スタッフ◆未経験歓迎／年休127日／賞与昨年度実績6.4ヶ月分115万円～／移住支援・支度金あり

Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

飲料メーカーである当社にて、生産スタッフとして製造・品質管理などをお任せ。未経験からのスタートでも、製造から始めて徐々にできる業務を増やしていくことが可能です。

＜具体的な業務内容＞
◆製造業務
飲料製造機械のオペレーションなど、飲料全般の製造を担当。自動化されているため、スイッチを押したり、商品ごとに機械ラインの型を入れ替えたりと、基本的な業務から携わります。

＼慣れてきたら…／
◆品質管理
製造がひと通りできたら、品質管理も担当。経験者には最初からお任せする場合もあります。

◎たとえば、こんなことをします！
・製造した飲料の微生物検査、理化学検査
・新商品の開発における品質基準設定
・社員に対する品質管理の教育
・品質管理体制の徹底　など

＼ゆくゆくは／
◎将来は管理職として、下記のような業務もご経験いただけます。
・生産状況のモニタリング
・生産ラインの設備保全
・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ
・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案）など
※経験者は役職者採用も！

＜ポイント＞
★キャリアアップ可能！
ポジションを豊富にご用意しており、早期にステップアップできる環境です。平均33歳と若手が活躍中で、20代で主任に昇格した実績も。頑張り次第で幅広いキャリアアップが目指せます。

★業務効率アップの取り組みも活発
社内では、ペーパーレス化、最新の機械化などの革新的な取り組みを積極的に実施。社員の負担を軽減し、長く働ける環境を整えています。経営陣は40代半ばと若く、新しい意見も取り入れられやすい社風です。あなたのアイデアも形になるかもしれません。

★まだまだ事業拡大中！
新商品の開発、EC部門の設立など、事業成長のための改革も推進中。2020年には、富士山工場を新設しました。今後は、全国に拠点を展開していく予定です。

この求人のポイント

近所のスーパーで売っている強炭酸や地サイダー。いつもの”あの商品”を手がけるのが私たちです。美味しさと安全を届けて120年、今では売上134億円を突破するまでに。当社で働く先輩たちに、仕事のやりがいや働きやすさについて聞いてみました。

◎Ａさん／女性・入社2年
業務で手がけた商品を街で見かける機会が本当に多いです。これらは、すっかり日常に溶け込んで親しまれているものばかり。直接お口に入るものだから、笑顔で飲む姿が目に浮かびます。消費者の存在が感じられて、モチベーションが上がりますね。

◎Bさん／男性・入社3年
もともとの居住地に戻りたくて転職。役職者採用もあり、ここまで条件が良い会社はほかになかったです。年間127日が休み。賞与は過去5年間、平均6.4ヶ月分が支給されたと聞きました。U・Iターン支援で移住支援金などが出ることも決め手に。

――当社自慢の商品にスタッフの存在は不可欠。だからこそ、手厚い待遇や充実の福利厚生などを用意しました。あなたも私たちと一緒に、腰を据えて活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※未経験の方でも安心してご入社いただけます！＜当てはまる方、歓迎します！＞ ◎工場勤務の経験がある方 ◎炭酸水やサイダーなどの飲料水に興味がある方 ★経験をお持ちの方は優遇いたします！ ★班長や主任などの役職者スタートも可能です！
給与	月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：6.4ヶ月分） ◎経験やスキルなどを考慮の上、優遇します。 ◎時間外手当は、別途全額支給します。＜役職者採用も可能＞月収例班長・主任:月収30万円以上
勤務地詳細	■小城工場／佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3 ■木曽開田工場／長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542-1 ■富士山工場／山梨県富士吉田市上吉田字立石4935-1 ◎勤務地は、本人の希望に応じます。 ◎転勤はありません。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【勤務時間例】 8：00～17：00／16：00～1：00／22：00～7：00 ◎いずれの時間帯も休憩60分 ◎生産計画により勤務時間変更の可能性あり【4勤2休のシフト例】 8：00～17：00 8：00～17：00 8：00～17：00 8：00～17：00 休み休み 16：00～1：00
休日	＜年間休日127日＞繁忙期（3～9月）：4勤2休（3交代制）閑散期（10月～2月）：週休制（シフト制）※基本土日休み ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：6.4ヶ月分・115万円～） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、健康保険） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■交代手当（4勤2休体制の班シフトに配属された場合のみ対象／月1.5万円を支給） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円）※上限2.5万円 ■住宅手当（社内規定による ※33歳を迎える誕生月まで） ■移住支援金（月3万円 ※会社規定に準ずる） ■支度金（最大25万円支給 ※会社規定に準ずる） ■引越し費用（最大15万円支給 ※会社規定に準ずる） ■退職金制度 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■制服貸与＼移住者の方には以下の家具支援も行なっています／ ※本人が希望した場合に限り、下記の家具を準備 ⇒冷蔵庫、洗濯機、掃除機、電子レンジ、炊飯器、蛍光灯1個、ケトル、ベット（マットレス付）など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の研修と会社について

＜入社後は＞
基本的にはOJTを実施。代表のフィロソフィー研修も行ないます。基礎の基礎からじっくりお教えしていきますので、安心して学んでください。昇格後には、階層別の研修もご用意しています。

＼こんな会社です／佐賀県小城市に本社・小城工場を置く当社。ここ10年ほどで6拠点・グループ会社3社になり、グループ連結売上は144億円を達成しました。従業員数も180名超と、順調に成長を遂げています。また組織の若返りを図っており、幅広い年齢の社員が活躍中。平均33.3歳と若く、男女比は6：4、新卒と中途の割合は半々程度です。多方面から見てもバランスの良い組織を実現しています。

商品紹介

『こどもびいる』
まるでビールと見間違うほどの『こどもびいる』は、爽やかなリンゴ味の炭酸飲料です。本来は、ビールが飲めない大人のために開発されたもの。今では幅広い年齢層に人気の商品です。

『地サイダー』・『果実サイダー』
その土地ならではのサイダーづくりに力を入れており、地域活性化や地域での販売促進に大きく貢献しています。また、開発には好奇心と遊び心も重要。美味しくてワクワクできる商品を世の中に提供しています。

『ラムネ』
私たちの事業は、『ラムネ』づくりからスタート。製造数が少なくなってきていると言われていますが、“日本の清涼飲料水のルーツ”である『ラムネ』を、当社は心を込めてつくっています。

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会社について

株式会社友桝飲料

事業内容	■各種ソフトドリンク・健康飲料・酒類の企画・開発・製造・販売
設立	1966年
代表者	代表取締役社長　友田諭
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 180名（2024年3月現在） 134億円(2023年2月期実績) 116億円(2022年2月期実績) 108億円(2021年2月期実績) 101億円(2020年2月期実績)
問い合わせ	株式会社友桝飲料 https://www.tomomasu.co.jp/

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株式会社友桝飲料

生産スタッフ◆未経験歓迎／年休127日／賞与昨年度実績6.4ヶ月分115万円～／移住支援・支度金あり

正社員 Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

山梨県,長野県,佐賀県
月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（…

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