人材コーディネーター*7割が未経験入社*賞与3.5ヶ月分実績あり*ビジネスマナー研修あり*年休120日以上

仕事内容

【仕事内容】
人材コーディネーターとして、クライアント企業の技術面、人材面での様々な課題を発見し、解決に向けて最適な提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆クライアント企業の課題発見・解決
◆エンジニアとのキャリア面談
◆キャリアコンサルティング
◆契約書・精算書対応などの事務作業

★充実した研修あり★
ビジネスマナーや基本PC操作研修、コミュニケーションスキル研修など
充実した研修をご用意。
研修終了後は先輩社員の商談への同席を通して業務に慣れていけるので、
未経験の方も安心です。

▼ゆくゆくはキャリアチェンジもOK▼
将来的には営業部門や採用・人事部門などのキャリアチェンジもOKです。
成果を出せば新拠点でのリーダーのポジションも目指すことができ、
キャリアアップの機会を豊富にご用意しています。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【全員が20代と若手を中心に活躍中。風通しの良い職場です。】
現在人材コーディネーター部門に在籍している7名の社員全員が20代と、当社の次世代を担う若手社員が中心となる職場です。フレッシュなベンチャー企業らしく風通しの良い環境で、チームワークの良さは抜群！まるで大学のサークルのように明るく和気あいあいとした雰囲気なので、今回ご入社いただく方も、不安なく馴染めるのが特長です。

【スピード昇進OK！早期からキャリアを見据えることができます。】
当社では3ヶ月に1回、昇進の機会を設けています。そのため成果を上げれば年齢や社歴に関係なくスピーディーにポストに就くことができ、実際入社1年でマネージャーに抜擢された社員も在籍！将来的には新拠点のリーダーのポストを目指すこともできます。これが実現可能なのは、新進気鋭の当社ならではの魅力の特長の一つ。「早いうちから管理職経験を積みたい」「自分の可能性を開花させたい」という成長意欲のある方には最適な環境です。