【人材コーディネーター】残業少なめ/直行直帰OK/年休124日/有給消化80%/安定基盤で定着率90％

仕事内容

【仕事内容】
人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。

▼既存企業のフォロー
1人あたり約10社の企業を担当します。
採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。
ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。

▼派遣スタッフのフォロー
最初は10名程度から始め、慣れてきたら40～80名のスタッフさんを担当。
30代～40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。
電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。

上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします！

※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務

【チーム体制だから未経験でも安心◎】
業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。
メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。

【高いノルマはなし！安定した評価体制】
当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。
頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。

【安定基盤だから、腰を据えて働ける】
「NDSグループ」の一員として2020年に分社化された当社。
通信建設事業でトップクラスの実績を誇り、総合エンジニアリングやICTソリューション事業など、幅広い事業を展開しているグループのため、盤石な経営基盤があります。
この人材派遣事業でも、NTTグループなど、東海3県を中心に多くの企業様・求職者様にご利用いただいています！

今後も社員が安心して働けるよう基盤強化に取り組んでいくので、長く働きたい方にもピッタリの環境です◎



【“じっくり”スタイルだから得られる面白さ】
担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。
信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。

自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。

「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません！