正社員
人材コーディネーター/未経験歓迎/20代・第二新卒活躍中/先輩社員の9割が未経験からスタート/J
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月5日～2024年5月13日
情報提供元:
株式会社ＦＩＸ
仕事内容
【仕事内容】
人材を必要としているクライアントへ、スタッフの紹介を行います。
仕事が必要な求職者と人材が必要な企業、双方を支援することが人材コーディネーターのミッションです！
【具体的な業務内容】
＜企業向け＞
どんな人がいつまでにほしいのか、人数は何名かなど、企業のニーズを電話や訪問でヒアリングします。
＜求職者向け＞
スタッフと面談を行い諸条件の希望を確認。要望に合わせて就業先を紹介します。
その後、書類選考や面接を通過するためのサポートを行います
※入社が決定した後のアフターフォローもご担当いただきます。
【入社後の流れ】
入社後は会社のルールや業界のこと、人材コーディネーターとして必要なことを研修でレクチャー。未経験の方も基礎から学べるため、初めて人材コーディネーターに挑戦したいと考えている方もご安心ください！
【充実のOJTで成長をサポート】
研修が終了した後は、配属先にて20～30代のメンバーを中心にOJTでサポートします。業務中何かわからないことがあればいつでも質問OK！
もともと未経験から成長した先輩がOJTを担当するため、入社時に困ることや未経験だからこその不安にしっかりと向き合います。
【社員の声を制度として反映】
過去には「ランチ代の支給」や「資格取得支援制度」などの制度を、社員アンケートをもとに作った実績もあります！
会社や社員のためになる意見であれば積極的に採用するため、自分の働く環境を自分たちの手で変えていける社風が浸透しています！
【営業スタイル】
企業と求職者、それぞれの理想を叶えられるよう、相手目線に立ち寄り添った営業を行います。そのため、やみくもに提案することなく、まずはしっかりとヒアリングを行うスタイルです。
この求人のポイント
20代・第二新卒を中心に事業を展開！
若手が育つために必要なことは、現場に揃っています！
当社で現在活躍しているのは20代の若手メンバーたち。
平均年齢27歳、中途入社率100％。
先輩社員の9割は未経験入社ながらも、定着率は「96.9％」です。
＼なぜ未経験入社の20代が多数活躍しているのか？／
当社には第二新卒を中心に、20代のメンバーが活躍できる仕組みがあります！
▼20～30代のメンバー中心のOJT
▼未経験からスキルを習得
▼スキルを習得し、次は自分がOJTを担当
このサイクルで新入社員を教育しています。
OJTを担当する先輩社員も、もとは未経験入社。
自分が未経験から成長した経験があるからこそ、新入社員に対して
「最初は大変だよね」「意外と数カ月後には慣れてくるよ」など
実体験もとにしっかりとサポートを行っています！
＼他にも魅力が沢山！／
◆有給取得率93％
◆平均残業時間10時間
◆年休120日
◆完全週休2日制 など
労働環境も高水準！
「新たなことに挑戦したい」
「経験よりもこの先どうなれるか見てほしい」
当社はそんな想いを持つ方のポテンシャルや人柄を中心に、
採用活動を行っています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【人柄重視・ポテンシャル採用】 職種未経験・業種未経験の方も大歓迎！ 社会人経験がなく、これから社会人デビューを考えている方も歓迎いたします！ ＜具体的には＞ ☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ☆経験不問 ☆社会人未経験OK ＼こんな方が活躍できます！／ ◆この先長く活躍したい方 ◆新たなことに挑戦したい方 ◆成果・実績に基づいて評価を得たい方 ◆ワークライフバランスを向上させたい方 ◆人のために役に立ちたい方 【歓迎する経験・スキル】 ☆普通自動車免許（AT限定可） 自動車免許があれば担当できるエリアが広がります！ 【過去の採用例】 先輩社員の出身業界は様々！未経験入社が9割ですが、多くのメンバーが活躍しています！ ＜先輩社員の前職（例）＞ ・保育士 ・栄養士 ・美容師 ・サービス業 ・カメラマン |
| 給与 | 【想定給与】 ＜関東＞ 月給25万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万7130円～支給 ＜関西＞ 月給24万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6400円～支給 ＜その他＞ 月給22万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4700円～支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします ＜試用期間中の給与＞ 関東：月給21万4500円以上（ランチ手当9500円以上含む） 関西：月給20万9500円以上（ランチ手当9500円以上含む） その他：月給20万円以上※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※残業代は全額支給します。（別途インセンティブあり） 【賞与】 年2回 【昇給】 定期昇給＆考課昇給×年3回 ※成果に応じた評価制度のため、ほぼ全員が毎回昇給しています！ 【手当】 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（2024年度 導入予定） ■住宅手当（2024年度 導入予定） 【実際の給与例】 ◆年収620万円（入社3年） ◆年収420万円（入社2年） ◆年収380万円（入社1年） |
| 勤務地詳細 | ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ☆案件によりリモートワークOK ☆勤務地は希望を考慮して決定いたします 【関東エリア】 ■東京都 23区内、調布市、三鷹市、八王子市、立川市、東久留米市、小金井市 他 ■神奈川県 横浜市、川崎市、横須賀市、藤沢市、大和市、小田原市、相模原市 他 ■埼玉県 さいたま市、草加市、川口市、越谷市、富士見市、所沢市、久喜市、熊谷市 他 ■千葉県 千葉市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、木更津市 他 ■茨城県 土浦市 ■群馬県 高崎市 ■宮城県 仙台市 【関西エリア】 ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、八尾市、門真市、高槻市、東大阪市、箕面市、泉佐野市 他 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、尼崎市、宝塚市 他 ■和歌山県 和歌山市 【その他エリア】 ■北海道 札幌市 ■福岡県 福岡市 ※福井県・富山県・名古屋市および全国にも拡大予定です。 北海道 宮城県 茨城県 群馬県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 和歌山県 福岡県 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩60分） ※勤務地により、勤務時間が若干異なるケースがございます。 【残業について】 月間平均残業時間10h以内 ☆ノー残業デーもあり、定時退社がほとんどのメンバーもいます。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（火水／水日／土日／シフト制など） ※拠点・業務内容によって異なります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産後パパ育休制度（取得実績あり） ☆有休含めて5日以上の連続休暇取得も可能！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を会社が負担） ■eラーニング受講無料 ■出産・育児支援制度 ■給与前払い制度（規定あり） ■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ■提携スポーツジム割引 ■マタニティお祝い制度 ■ご出産お祝い制度 ■バースデイプレゼント制度 ■社員旅行 ■社内イベント ■各懇親会（費用は会社負担） ■ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引 ■会社携帯支給 ■制服貸与 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■副業OK ■リファラル採用制度 ■営業成績優秀者表彰（新人王） ■入社祝い制度 ┗正社員登用時に、社長より金券などのプレゼント ■その他ゲリライベントあり♪ ※新しい制度や福利厚生を積極的に導入しています。あなたの意見もお聞かせください ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 全国各地に事業を展開しており、さらなる拡大のための増員募集を行います！ 経験やスキルは不問。今後どう成長していきたいか、どんな人物になりたいかを重視した、ポテンシャル採用を実施中です！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 未経験入社が9割、20代のメンバーが中心に活躍中というチーム編成ながら、同社の定着率は脅威の96.9％。その理由を担当者のNさんに伺ったところ「未経験から成長できる環境が整っているから」と、同社の状況を教えていただきました。入社後の研修が充実していることはもちろん、未経験から成長した20～30代を中心にOJTを実施。距離感の近い先輩のフォローのもと、新入社員がのびのびと仕事に打ち込めることは同社の魅力です。 さらに年休120日以上、基本定時退社、長期休暇OKなど労働環境も高水準。スキルやキャリアアップに本気で向き合えるだけでなく、安定したライフスタイルも実現できることは同社ならでは。「キャリアの主役は社員」といった考えのもと、様々なバックグラウンドを持つメンバーが同社で活躍できるよう、会社一丸となって最大限サポートしていることが何よりの特徴だと感じました。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 【会話において”聞くこと”を大事にできる人】 企業にも求職者にも、まずは希望条件を聞くためのヒアリングが欠かせません。 そのため、まずは相手の話をよく聞きニーズを把握できるよう、相手目線に立ってお話を聞ける方が向いています。 【この仕事に向いていない人】 【自分軸で物事を考えすぎてしまう人】 相手の希望条件をもとに提案を進めていくため、自分の意見ばかり主張してしまうと、なかなか成果には繋がらないでしょう。 自分軸ではなく、あくまで相手の要望に合わせた提案を行うことが大切です。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 他の業界より様々な方と接する機会が多いため、視野が広がり多角的なしてんから物事を考える力が身につきます。 また、人と関わる仕事のため、日々異なる出来事を対応することが多く、優先順位を付けて要領よく仕事を進めていく柔軟性なども鍛えることができます。 |
| 入社後の成長サポート | 研修・OJTと未経験から成長できる体制を整えています。人材コーディネーターに初めて挑戦した方も、安心してキャリアをスタートできます。 |
会社について
株式会社ＦＩＸ
| 事業内容 | 事業内容 ■労働者派遣業並びに有料職業紹介業 ■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託 ■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス ■インターネットサービスプロバイダー及びレンタルサーバーの取次代行業務 ■上記各号に附帯関連する一切の事業 労働者派遣業 許可番号：派 13-315872 職業紹介事業 許可番号： 13-ユ-313941 資本金：5,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 令和1年12月27日 |
| 代表者 | 奥村勇人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 150名（協力会社除く） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ＦＩＸ https://fix-group.co.jp【住所】 東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6262-5178 |
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