人材コーディネーター ◆未経験スタートから給与大幅UPへ！入社3年目で年収1000万超も多数◆完全週休2日制

仕事内容

【仕事内容】
新規顧客の開拓や案件の受注、弊社エンジニアのトータルサポートなどを行っていただきます。
教育担当制があり、研修・OJTをしっかり行っていくため未経験でも安心。さらに風通しの良い社風なので、わからないことがあれば誰でも気軽に教えてくれますよ。

＝＝具体的な業務内容＝＝
《アポイントメント》
お客様の窓口として打ち合わせを行います。私たちの会社概要やサービスをご紹介しながら、先方の会社概要や課題などをヒアリングしていきます。

《提案営業》
さらに具体的にお客様と情報を交換。電話、メール等でエンジニアのプロジェクトマッチングをします。

《契約・調整業務》
お客様とエンジニアを繋げます。面談の設定、エンジニアのアテンド、お取引の締結といった契約・調整業務を行います。

《マネジメント》
担当エンジニアをトータルにサポート。ときにはプロジェクトの変更を打診するなど、一人ひとりのキャリア形成に親身に寄り添います。

【結果へのコミット⇒給与アップへ！】
当初ではインセンティブではなく『成果に応じたマージン制度』を採用しています。1件あたりのパーセンテージが明確に定められており、努力次第でどんどん給与が増えるやりがいを感じられること間違いなし！
もちろん規定の給与は保証しますが、ほとんどの方が入社10カ月程度で規定給与額以上のマージンが発生しています。さらに1年半～2年で月給50万円に達する方も珍しくありません。

「自分の手で稼いでいきたい」「明確な評価体制のもとで働きたい」「とにかく給与アップを目指したい」そんな方はぜひ当社で希望を叶えてください。

【快適に仕事ができる環境を整えています♪】
★フリーアドレス（ロッカーあり）
★PC・交通費支給
★「おごり自販機」などユニークな福利厚生あり

上記のような働きやすさを追求したオフィス環境も魅力。また社員同士通しの風通しも良く、毎月の目標に向かってみんなで進捗を追っていきます。

オフィスは20代・30代が中心の活気ある雰囲気。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう！

【営業スタイル】
基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの、「こうしなければならない」という縛りはナシ。主体的に行動できる方に最適です。

【扱う商材】
お任せするのは、企業様とのやり取りを行う窓口営業およびエンジニアのフォローを行う担当営業。その割合は個人によって変わりますが、注目すべきは『一生担当制』であるということ！ これは一度担当についたエンジニアをずっとマネジメントしていく独自の制度で、信頼関係が深まるだけでなくマージンがつきやすいメリットがあります。