データストラテジスト／データアナリスト【DX戦略部】東証プライム上場グループ■上流工程のみ担当

フレックス転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
アダストリアグループの各ビジネスプロセスにおいて、
データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析をお任せします。

需要予測、在庫最適化、価格最適化などといったデータから、
最適な意思決定支援や業務改善を推進します。

∴▼∵具体的には∴▼∵
▼十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示
▼データサイエンティスト／データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成
▼データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション　など

∴▼∵業界大手グループのビジネスに成果が直結∴▼∵
現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来的に発生しうる課題を明確化します。
コンセンサスをとりつつ、データを元に構築した変革内容や新規業務を決定。

それらを現場に落とし込むことで、本部社員の業務・働き方だけでなく
ビジネスにインパクトを与えられるポジションです。
データを最大限活用し、世界に通用する企業になるための革新を一緒に行っていきましょう！

【“Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長】
国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。

30以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。

さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。

そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。

【育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に】
当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。
フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。

他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。
│産前特別休暇
つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度
│育児短時間勤務
育児しながら労働時間を短縮して働ける制度
│育児支援補助
お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、
保育料の半額(最大2万円)が補助される制度
│ママアドバイザーの設置　など
出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐

この求人のポイント

30を超えるアパレルブランドを通じて、
ファッションと人生を楽しみながら、ワクワクを世界に届ける。

「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など
30以上の多彩なブランドを持つアダストリアグループ。

国内外で約1,400店舗を展開し
カジュアルファッション専門店チェーンとして
高い知名度を誇ります。

近年はアパレルのみに留まらず、
ファッション、コスメ、アウトドア、トラベル、カフェ等
お客様の多様なライフスタイルに併せて様々なサービスを提供。

ほかにも、グループ公式WEBストア
「ドットエスティ」を運営し、
デジタルサービスを通じて新たな店舗体験をお届けしています。

今後もお客様のさらなる期待にお応えできるよう、
成長における変化を恐れず
経験を活かしていただける方をお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■高校卒業以上 ■下記の経験やスキルをお持ちの方・データ起点におけるビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験・データ分析過程や結果を経営・業務部門に分かりやすく伝え、すり合わせできる説得力・プレゼンテーション能力【歓迎する経験・スキル】 ▼下記の意欲や志向性をお持ちの方を歓迎しています▼ ・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方・業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方・データサイエンスを通じた事業変革を求め、かつ自らが変革する意思を持っている方・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを行える方・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方・新しい技術への探究心を持った方・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方・ファッションに興味がある方
給与	【想定給与】 ■想定年収500万円～1,200万円月給32万円～70万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間あり（3ヶ月）　給与や待遇に変更はありません ※残業代は別途支給します
勤務地詳細	■渋谷3-12-18渋谷南東急ビル 5F │2021年10月25日～管理本部は渋谷南東急ビルに移転しました東京23区【交通・詳細】各線「渋谷駅」15番出口より徒歩6分
勤務時間	フレックスタイム制（所定労働時間／8時間） │コアタイム 12：00～16：00 │フレキシブルタイム始業8：00～12：00 終業16：00～21：00
休日	◆月9日（5月・8月は10日休み） ◆春・夏・冬の季節休暇（各3日） ※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇　など ※年間休日110日
福利厚生	◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆交通費支給（上限月5万円迄） ◆残業代支給（管理職以上は対象外） ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆社員割引（50％引き） ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度 ◆屋内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	30を超えるファッションブランドを運営し、国内外で約1,400店舗を展開しているアダストリアグループ。過去4回にわたってビジネスモデルの変革を実行し、創業から70年を迎える今、本格的な海外展開を視野に入れています。そこでさらなる成長のため、ともに拡大基盤を構築していただける方を募集することになりました。
取材担当者より	今年で創業70年を迎えたアダストリアグループ。ファッションを通じて、毎日がワクワクできる、誰かと新しいものを創れる、人生を楽しめる…そんな付加価値を届けられるよう、新規事業にも積極的に進出している。そんな同グループには、多様な個性を尊重し認め合う風土がある。一人ひとりが能力を十分に発揮できるような環境・仕組みづくりに注力しており、フレックス勤務やライフステージが変化しても働ける制度を多数揃えている。ぜひ、新しいキャリアを描く場所として働きやすさも考慮した選択をしてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社アダストリア

事業内容	事業内容 ◇衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 │グローバルワーク │ニコアンド │ローリーズファーム │スタディオクリップ │ベイフロー │ラコレ │エルーラ │エーランド　ほか　グループ累計30ブランド以上／国内外で約1,400店舗を展開資本金：2,660百万円
設立	1953年10月22日
代表者	代表取締役社長　木村治
上場分類	非公開
従業員数	正社員／6,356名（2023年2月末時点、グループ合算）人
問い合わせ	株式会社アダストリア https://www.adastria.co.jp/ 【住所】東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社アダストリアへの質問」と記載しお送りください。【採用担当部署・担当者名】採用事務局担当【メールアドレス】 agent@type.jp