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情報掲載期間:2021年9月17日~2021年11月11日

情報提供元:type

早来工営株式会社【三友グループ】

正社員

ドライバー(2t)/基本夜勤なし/基本土日祝休み/賞与年2回/車通勤OK/残業月40h程度/残業代全額支給/学歴不問

Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
2トン車や4トン車を使いながら、
お客様の事業所から産業廃棄物を積み込み、
処理施設まで運搬するドライバーを募集しています。

《具体的な仕事内容》
◆産業廃棄物の収集・運搬
⇒主に2tトラックを使用します。
 ※経験や免許により4t車を使用します。
 ドラム缶やポリタンクを移動する作業は
 一見大変そうに見えますが、
 コツを覚えれば積み込みに力は必要ありません。


《主に扱う産業廃棄物》
◆廃油や塗料、酸やアルカリ性の薬品など
⇒ドラム缶や一斗缶、ポリタンクに詰めてあるため
 直接危険物に触れることはありません。
 
《運転するエリア》
◆一都三県+静岡、茨城など
⇒日帰りで向かえるエリアのみです。
 距離に応じて1日の件数を調整しているため
 無理な働き方はありません。

《お客様について》
◆研究所や大手製造メーカーが中心。
⇒長年お付き合いをしているお客様が約8割です。
 産業廃棄物の取り扱いになれているお客様がほとんどで
 対応しやすいことが特徴です。

【Q.実際のところ、お給料は満足していますか?】
給料面に関しては満足しています。むしろ給料が理由で入社した人も多いくらいですよ。残業代が1分単位で全額支給されるし、賞与の支給体系がわかりやすいから、安定して稼ぐことができるんです。
わかりやすく言うと、歩合制でがっつり稼げるドライバーさんとは正反対といった感じでしょうか。ノルマがないので無理はありませんし。
毎月安定した給料が欲しい方にはぴったりだと思います。生活と仕事のバランスを取れるので、余裕をもって稼ぐことができます。

【Q.ドライバーとしてコロナの影響を受けたと感じますか?】
う~ん、コロナの影響は全くないかもしれませんね。お客さんが大手製造メーカーさんや研究所だからコロナ禍でも稼働していて、廃棄物は出続けますからね。むしろお客さんから「こんな時でも来てくれて助かったよ」といっていただけることもあり、とても嬉しく思います。処分が難しい産業廃棄物だからこそ、どんな時でも必要とされるんだなと、使命感が得られます。
あとはドライバーという仕事の特性上、お客さんと長時間密室で話すこともないし、1日2~3か所しか回らないから会う人も少ないですからね。
仕事柄、コロナや景気の影響は受けづらいと思いますよ。

早来工営株式会社【三友グループ】の画像・写真 早来工営株式会社【三友グループ】の画像・写真 早来工営株式会社【三友グループ】の画像・写真

この求人のポイント

最後の転職先でも良いかもしれない◎
ドライバーで安定も安心も手に入れるなら…


今の仕事の悩みは何ですか?
もし働き方や給与にお悩みでしたら
早来工営で働きませんか?

現在活躍している34名のドライバーのうち
33名がドライバー経験者!
経験者がこぞってうちを選んでいるんです!
しかも退職者は10年でたった1人だけ。


▼働きやすいその理由とは?▼

【理由その1:19時には家!】
一番の変化は、残業が減ること。
7時半~16時半で残業が発生しても18時半とか。
家族で食卓を囲んで夕食をとることを
先輩達は当たり前にしています!
ドライバーでは珍しく、土日祝休み。


【理由その2:手当がありすぎ!】
★子供手当(子供一人6,000円/4人まで)
 ※子供が満20歳になる誕生月まで支給。
★資格手当(危険物取扱者甲種:6,000円)
     (酸素欠乏危険作業主任者:1,000円)
これら手当があるから、
残業で稼がなくて良いんです!
子どもがいるだけで、
資格を取るだけで、毎月の給与UPします◎


だからずっとここでゆとりを持って働ける。
そんな職場環境です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆2tトラックの運転経験がある方(実務経験不問)
◆普通自動車免許(AT限定不可)をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◆セールスドライバーの経験がある方
◆中型自動車免許をお持ちの方
◆大型自動車免許をお持ちの方
◆フォークリフト運転技能者をお持ちの方

【過去の採用例】
Q.どんな人が働いていますか?
97%が前職もドライバーという人。
みんな安定性や働きやすさを求めてくる人が多いかな。
言ってしまえば“ドライバーに選ばれる会社”って感じですかね(笑)

給与 【想定給与】
平均月給37万円★
月給18.3万円~39万円+残業代全額支給+賞与年2回+資格手当(最大7,000円程度)+子供手当(最大2.4万円)
※経験・能力などを考慮の上、優遇します
※試用期間3ヶ月、期間中、給与・待遇に差異はありません

~手当の詳細~
◆子供手当(子供一人6,000円/4人まで)
 ※子供が満20歳になる誕生月まで支給。
◆資格手当(危険物取扱者甲種:6,000円)
     (酸素欠乏危険作業主任者:1,000円)
◆時間外手当(全額支給)

Q.実際のところお給料は上がりましたか?
正直、大きく収入が上がったということはないかな。
ただ残業代が全額しっかりとつくようになったり、
子供手当がもらえたりするので
収入が安定した実感はあります。
将来の計画を立てやすく、
不安なく毎日を過ごせています。

【実際の給与例】
《年収例/20年度実績》
年収420万円/32歳

《月収例/21年度6月実績》
◎月収33万円/32歳(経験1年)
◎月収49万円/40歳(経験12年)

【賞与について】
賞与以外に乗車や作業実績に応じて支給!
普通車:1000円/日 大型車:1300円/日
牽引車:1500円/日 作 業:2000円/日

例)普通車で月22日稼働の場合は132000円/6か月
※車両は固定ではなく運行管理者が指定

勤務地詳細 マイカー通勤!川崎で腰を据えて長く働ける

本社所在地:神奈川県川崎市川崎区扇町6-1

Q.通勤方法は?
ほとんどの社員が車通勤です。
出勤時間も早いので、
大きな渋滞に巻き込まれる前に
出社することができますよ。

※出勤時間が早い時があるため、通勤は車、バイクとなります。

川崎市

【交通・詳細】
■JR南部線支線(鶴見線本線)「扇町駅」より徒歩7分

勤務時間 基本夜勤なし!残業月平均30~40時間
7:30~16:30(休憩1時間)

Q.勤務時間について、前職と変化は?
残業が減ったことは一番大きいですね。
遅くとも19時には家にいられるので、
家族との時間が増えました。
家族で食卓を囲んで夕食を取れることが、
今では当たり前になっています。

※大きな受注が入ると、交代で夜勤を取ることがあります。

【残業について】
Q.残業が比較的少ない理由は?
取引先の営業時間が短いことと、
1人当たりに割り振られる件数を調整していることが
残業が少ない要因だと思います。
渋滞や事故に巻き込まれた際は応援を要請し、
代わりに仲間が仕事を変わってくれるので、
イレギュラーが発生しても過度な残業にはなりません。

休日 《月8日以上お休みあり!》
■週休2日制(基本的に土日祝はお休みです)
■祝日
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(6日程度)
■有給休暇(100%取得可能)

Q.お休みは増えましたか?
基本土日祝日は休めるので、
週末にしっかりリフレッシュできてるなと思います。
有給も大体希望通り取れるので、
休みには満足しています。
福利厚生 ■賞与年2回
■昇給あり
■資格手当あり
  L危険物取扱者甲種6,000円
  L酸素欠乏危険作業主任者1,000円など
■子供手当あり
  L子供一人6,000円/4人まで(最大24,000円)
  ※子供が満20歳になる誕生月まで支給。
■マイカー通勤(バイク可)
 ※駐車場使用料無料
 ※マイカー通勤必須。(バイク可)
■独身寮あり
  L朝・夕食付きで月2.5万円
■社員食堂あり
  L250円でランチが食べられます。
■退職金あり
■再雇用制度あり
 L65歳まで再雇用可能
■屋外に喫煙所設置

Q.どんな福利厚生が嬉しいですか?
やっぱり子供手当は助かりますね。
手当があるおかげで子供がやりたい
習い事をやらせてあげたり、
子供の将来のために貯金をしたりできますよ。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 昭和50年に設立し、多くの製造メーカーや研究所と長くお付き合いしてきた当社。コロナ禍でも仕事は減ることはなく、安定した経営をしています。近年では環境問題への関心の高まりから新たにお仕事の依頼をいただくことも増えてきました。定年を迎える社員も出てきたため、新たにドライバーを募集しています。
取材担当者より 〔残業代全額支給〕や〔わかりやすい給料体系〕など、会社としてとても透明感があるという印象を受けた。ドライバーの定着率も非常に高いそうで、直近10年で退職者は1名だけだという。これだけ長く勤められる理由として挙げられるのは、丁寧に教える姿勢ではないだろうか。我々に対してもイチから仕事内容や、使う車両の特徴について詳しく説明してくださった。配車担当の部長によると、仕事でもわからないことがあれば、その度にレクチャーしているそう。まさにその一面が垣間見える取材であったと感じた。これから入社される方も、業界経験の有無に関わらずなんでも気軽に相談できるのではないかと感じた。同社であればドライバーとして新しい一歩を踏み出しやすいのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
実は、コミュニケーションが好きな人が向いてるんですよ。
長くお付き合いをしているお客さんが多いから、積み込み前に雑談することが多くて。
人との付き合いを楽しめる人はきっと仕事が楽しいと思いますよ。

【この仕事に向いていない人】
うちの会社は安定感はあるけど、ガツンと一気に稼ぐってことはできないんですよ。
歩合制のように短期的に高収入を得たい方には向いていないかもしれません。

身につくスキル・キャリアパス 必要に応じて、危険物取扱者や酸素欠乏危険作業主任者などの資格を取得することができます。
他にも、バキューム車の操作や簡単な車の整備を学ぶことが可能。
大型免許取得や特殊機材の操作方法など、学びたいことがあればその都度学べるので、お気軽にご相談ください。
入社後の成長サポート 入社後は1~3か月間を研修期間としています。
研修期間は先輩社員が同乗し、ルートや積み込みのコツを伝授。
早い人では1か月くらいで独り立ちしています。
少しでも早くひとりで仕事ができるように、ひとつひとつの仕事を丁寧にわかりやすくレクチャーします。

会社について

早来工営株式会社【三友グループ】

事業内容 事業内容
\ドライバーに選ばれた働きやすさが自慢の会社です/
☆残業代全額支給
★基本土日祝休み
☆わかりやすい給料体系
★子供手当や資格手当など手当が充実
☆夜勤は基本なし&長時間労働一切なし
★月に1回の全社員MTGで思ったことは何でも言える

【創業70年の三友グループ】
産業廃棄物業界のパイオニアとして、
日本全国のお客様が抱える廃棄物の課題を解決しているグループ。
自社で船を保有し、最終処理まで一貫して行えることから
多くのお客様から信頼していただいています。

【事業内容】
◆一般貨物自動車運送事業
◆各種廃棄物の陸、海上の収集・運搬、処理、処分業務
◆各種廃棄物の再利用化、再資源化事業
◆一般廃棄物処理業
◆土木一式工事の設計、施工及び監理
◆有機肥料の製造販売
◆桜桃と葡萄の試験研究栽培並びに販売業務
◆自動車の修理と販売
◆不動産の賃貸業



資本金:5,000万円
設立 昭和50年11月18日
代表者 代表取締役社長 小松 稔明

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

早来工営株式会社【三友グループ】

https://hayakita.co.jp/

【住所】

神奈川県川崎市川崎区扇町6-1(採用窓口)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当:小石川


【電話番号】

044-328-7341

早来工営株式会社【三友グループ】

ドライバー(2t)/基本夜勤なし/基本土日祝休み/賞与年2回/車通勤OK/残業月40h程度/残業代全額支給/学歴不問

正社員 Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 神奈川県
  • 【想定給与】平均月給37万円★月給18.3万円…
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