人材コンサルタント*未経験歓迎*10名以上採用*学歴不問*昇給年2回*一回で5万円昇給実績多数*面接一回

仕事内容

【仕事内容】
クライアントからの案件獲得に向けた新規開拓営業、
派遣先に常駐している自社スタッフに向けたフォローをお任せします。

《具体的な仕事内容》
■新規顧客開拓営業
任せたい業務内容と人材ニーズをヒアリングしたうえで
適切なスタッフを手配します。

商談や打ち合わせは主にWebミーティングが主流ですが、
対面でのお打ち合わせもあり、個人の裁量で調整可能です。

■自社スタッフへのフォロー
面接練習、稼働前の研修実施、月1回程度の定期面談などを実施。
約30名ほどのスタッフを担当し、人事と協力しながらキャリアをサポートします。

希望とマッチした仕事はあるか、お仕事の悩みはないか
スタッフ一人ひとりに寄り添いながら支援していきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【未経験の方もマニュアルがあるから心配無用！】
社員全員に配布される業務マニュアルの理解からスタート！
打ち合わせの仕方、営業活動のコツだけでなく
打ち合わせする時に必ずヒアリングしなければいけないことも
記載しているので経験がない方でもご安心ください◎

マニュアルを理解した後はOJT形式でマンツーマン研修に移ります。
先輩の商談に同行したり、打ち合わせのロープレをしてFBをしたり、
トライアンドエラーを繰り返して少しずつステップアップしていきましょう！
独り立ちまで3～6ヶ月かけて手厚くフォローします。

【明確な評価基準と昇給制度について】
等級制を導入しており、
「どんなスキルが身に付けば、等級が上がるのか」
昇格基準がわかりやすいため、目標が立てやすく
納得感のある評価体制を整えています。

等級が上がれば大幅な昇給を実施しています。
一度で【5万円以上昇給】することが多く、
入社1年半で月給40万円も可能です。
インセンティブもありますが、主に固定給で還元することで
月による収入の変動が小さく、安定した収入を得られます。