正社員
人材コーディネーター★オープニング募集あり/未経験歓迎/ダラダラ残業なし！/医療・福祉
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2023年11月14日～2024年4月29日
情報提供元:
日研トータルソーシング株式会社 メディカルケア事業部
仕事内容
【仕事内容】
「医療・福祉業界で活躍したい方たち」と「人材を必要とする医療機関・介護施設」をマッチングする人材営業の仕事です。入社後はじっくり研修期間を設けるため、未経験の方も安心してスタートできます。
【具体的な仕事の流れ】
▼応募者の対応
┗自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。
▼面談
┗求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。
▼職場見学
┗求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。
┗精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。
▼成約
┗就業開始。その後も定期的にフォローします。
【魅力は老舗の安定感とベンチャーマインドの融合】
設立から43年、無借金経営を続ける安定企業の当社は、つねに人材サービスを軸に事業領域を拡大し、製造、保全、ロボット、IT、建設、医療、介護、福祉までさらなる成長を目指しています。
メディカルケア事業部は2010年、社内ベンチャーとして業界未経験のメンバーが集まり、立ち上げられた比較的新しい部署です。それだけに挑戦、変革、好奇心などベンチャーマインドが強い風潮にあります。
当事業部は20代のメンバーが中心です。面倒見のいい先輩たちが丁寧に教えてくれるため、営業未経験者が多数在籍。その前職は、介護スタッフ、飲食店、アパレル店員、テーマパークのスタッフまでバラエティに富んでいます。
【社内に根づく“社員を育てる風潮”】
当社は、意見も言いやすく、すぐ実行に移せるなど非常に風通しが良い社風です。社内には社員を育てる風潮も根づいており、上司も相談されれば、すぐに手を止め、全力で支援しています。先輩たちも異業種からの転職組が多く、未経験者がつまずきやすいポイントを理解しているため、的確にアドバイスしてもらえます。なかには未経験から入社2年未満で所長になった社員も。短期間で年収500万円～700万円も夢ではありません。
また、営業の成果報告の際には、グループチャットで全国の所長からお祝いの言葉を贈られるなど、一体感を得られる機会もあります。不自由なく、前向きに、安心してキャリアを積めるのも当社の魅力です。
この求人のポイント
ニーズ高が続く医療・福祉業界で事業拡大中！
「人材不足」という社会問題を解決に導く貢献性が魅力です！
加速する少子高齢化。
高齢者に必要不可欠な医療・福祉業界の人材ニーズは増加の波が止まりません。
設立43年。長きにわたり人材派遣、紹介、紹介予定派遣サービスを提供してきた当社。
今回募集をスタートするメディカルケア事業部も、社会のニーズに応えようと、とどまることなく事業拡大中です。
全国各地に相次いでオフィスを開設し、新サービスを立ち上げるなど、医療・福祉業界へ積極的に貢献しています。
人材コーディネーターという仕事は、
求職者と医療機関・介護施設を効率よくマッチングすることにより、
その架け橋となって、人材不足の解消へつなげられます。
■□社員定着率98％の働きやすさ□■
◎“ダラダラ残業”なし！
⇒できるだけ18：30～19：00退社できるよう調整します。残業は多くて月20時間程度です
◎土日祝休み＜年間休日115日＞
⇒これ以外に全社一斉に年次有給休暇をとる「有休取得促進日」あり。年間で5日間取得できます！
◎休日と有給を組みあわせて5日以上の連続休暇も取得可能
働きやすい環境と業界内で確固たる地位を築く安定性のもと、
あなたも社会貢献してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪これまでのご経験は一切、問いません！≫ □実務・業界未経験歓迎 □学歴不問 □第二新卒＆ブランクある方もOK ★「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大丈夫です。 ★営業へキャリアチェンジしたい方も大歓迎！ ★ブランクも転職回数、前職の雇用形態も関係ありません。 ≪契約社員の場合、年2回、正社員登用のチャンスあり≫ 人材営業職の契約社員ほぼ全員が約1年半で正社員になっています。早い人では1年で正社員になることもあります。また、正社員登用後の定着率は「98％」と高い数字を維持しています。 【歓迎する経験・スキル】 ◎目標達成に向けて業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ⇒行動目標や売上目標など、どんな目標でもOKです ◎営業のご経験がある方 ◎人材業界でのご経験がある方 経験者は早期にメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。 |
| 給与 | 【想定給与】 【東京、神奈川、埼玉、千葉】月給:26万円＋賞与年2回 【群馬、栃木、茨城、静岡、大阪、京都、滋賀、三重、兵庫、愛知、岐阜、広島】月給:25万円＋賞与年2回 【宮城・石川・福岡】月給:25万円＋賞与年2回 【その他の地域】月給:25万円＋賞与年2回 ※正社員／契約社員の雇用形態は経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（期間中、給与・待遇の差異はありません） 残業代は別途支給します。詳しくはお問い合わせください。 【実際の給与例】 24歳／正社員登用後：年収450万円 27歳／所長：年収600万円 33歳／マネージャー：年収800万円 【賞与について】 賞与年2回（7月・12月） ※契約社員でも賞与を支給します |
| 勤務地詳細 | ■勤務地は希望を考慮し、以下のオフィス・事業所になります。 ◎北海道オフィス◎宮城県仙台オフィス◎栃木県宇都宮オフィス ◎埼玉県大宮オフィス ◎東京都新宿オフィス、町田オフィス、立川オフィス ◎神奈川県横浜オフィス ◎千葉県柏オフィス◎静岡県三島オフィス、静岡オフィス ◎石川県金沢オフィス◎愛知県刈谷オフィス、名古屋第二オフィス ◎広島県広島オフィス◎福岡県博多オフィス◎大阪天王寺オフィス ◎群馬県高崎オフィス ◎熊本件熊本オフィス ＜事業所＞ ◎北海道札幌事業所 ◎岩手県北上事業所 ◎福島県郡山事業所 ◎長野県松本事業所 ◎岡山県岡山事業所 ※住所は、以下HPをご確認ください。 https://www.nikken-totalsourcing.jp/office/ 北海道 宮城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 長野県 石川県 静岡県 愛知県 大阪府(大阪市を除く) 広島県 福岡県 熊本県 【交通・詳細】 □仙台オフィス／各線「仙台駅」・地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩4分 □宇都宮オフィス／各線「宇都宮」駅より徒歩10分 □大宮オフィス／各線「大宮駅」より徒歩8分 □新宿オフィス／各線「新宿駅」より徒歩6分、大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分 □町田オフィス／各線「町田駅」より徒歩6分 □立川オフィス／各線「立川駅」より徒歩10分 □横浜オフィス／各線「横浜駅」より徒歩3分 □金沢オフィス／各線「金沢駅」より徒歩2分 □刈谷オフィス／各線「刈谷駅」より徒歩2分 □名古屋第二オフィス／各線「名古屋駅」より徒歩7分 □広島オフィス／広島本線「立町駅」より徒歩1分 □博多オフィス／各線「博多駅」より徒歩5分 □天王寺オフィス／各線「天王寺駅前」より徒歩4分 □高崎オフィス／各線「高崎駅」徒歩5分 □柏オフィス／各線「柏駅」徒歩3分 □三島オフィス／各線「三島駅」徒歩2分 □静岡オフィス／各線「静岡駅」徒歩9分 □熊本オフィス／熊本市電 「熊本城・市役所前駅」徒歩2分 ＜下記はオープニング募集！＞ □札幌事業所／地下鉄東西線「大通駅」より徒歩1分 □北上事業所／各線「北上駅」より徒歩2分 □郡山事業所／各線「郡山駅」より徒歩4分 □松本事業所／各線「松本駅」より徒歩5分 □岡山事業所／各線「岡山駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：30（実働8時間・休憩2時間） 【残業について】 ★ダラダラ残業なし！ 効率的に仕事し、できるだけ18：30～19：00には帰宅できるよう調整します。残業は多い月で平均20時間程度です。 |
| 休日 | 【年間休日115日】 □完全週休2日制（土・日） □祝日 □GW休暇 □夏季休暇（9日）※昨年実績 □年末年始休暇（8日）※昨年実績 □有給休暇 □慶弔休暇 □産前・産後休暇※取得、復職実績あり ★全社員が一斉に年次有給休暇を取る「有休取得促進日」をご用意しています。年間で5日間取得できます！ ★休日と有給を組みあわせて5日以上の連続休暇も取得可能です |
| 福利厚生 | □昇給年1回（4月） □賞与年2回（7月・12月）※契約社員も支給します □交通費全額支給 □各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □退職金制度 □役職手当 □資格手当 □表彰制度 □慶弔見舞金 □福利厚生サービス ベネフィットステーション利用可 □自社保養所（千葉県勝浦市） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 創業43年、医療・介護業界に特化した総合人材サービスを行っている私たち。進みゆく少子高齢化の影響を受け、今後も高まり続けるニーズに応えるべく、全国各地に拠点を展開中です。今回は、実務・業界未経験からスタートできる《人材コーディネーター》を募集！採用予定は10名以上！当社と共に未経験から成長しませんか？ |
|---|---|
| 取材担当者より | 1981年の創業から無借金経営を続け、全国各地に163拠点の実績を持つ日研トータルソーシング。その中で「医療・介護・福祉」業界に特化した転職サポートを行っている日研メディカルケア事業部の成長スピードは目を見張る。少子高齢化の影響で、医療・福祉業界の人材ニーズの高まりに応じて事業規模は着実に拡大。2018年度には7拠点増え、2019年度も1ヶ月に1拠点以上のペースで事業を拡大しているのだ。注目すべきは、その成長中の企業を支えている20代のメンバーのほとんどが実務未経験からのスタートであること。介護スタッフ、飲食店、アパレル店員、テーマパークのスタッフなど様々な経歴を持つ社員が集まっている。そんな彼らに共通しているのが「医療・介護業界で活躍して誰かの役に立ちたい」という想いだ。目的意識が同じだからこそ、お互いが切磋琢磨しあい、成長し続けられる環境が整っているのかもしれないと感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 新拠点を続々と展開中のため、所長へ昇格するチャンスも多く、その先はエリア長など責任あるポジションを目指せます。また、新たな人材サービスも立ち上げ予定です。現在、拡大フェーズにあるので、これまで以上にチャレンジできる環境があります。 |
| 入社後の成長サポート | ★仕事の流れ、人材ビジネスに関する知識など、基礎から学べる環境を整えています。あなた次第で、早ければ入社1ヶ月で独り立ちできます。もちろん、その後も丁寧にフォローします。なんでも遠慮なく相談してください。 ★研修後は、慣れてきたら、医療機関や介護施設への提案もお任せします。面談や職場見学を多く経験すれば、企業側の視点も理解できるようになり、営業活動もスムーズに進むでしょう。 |
会社について
日研トータルソーシング株式会社 メディカルケア事業部
| 事業内容 | 事業内容 ■人材派遣事業 ■業務請負事業 ■人材紹介事業 ■エンジニア事業 ※一般労働者派遣許可番号 派13-060060 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049 《関連会社》 【国内】 ・株式会社アビリティーニッケン ・株式会社アルテクナ ・株式会社インターテクノ ・サンワ株式会社 ・株式会社テクノセンター ・株式会社日研環境サービス ・株式会社日本タクト 【海外】 ・Nikken (Thailand) Co.,Ltd. ・World Asia Solution Co.,Ltd. ・Staffers Recruitment Consultants Co., Ltd. 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 6100名（常用雇用者数） 人 |
| 問い合わせ |
日研トータルソーシング株式会社 メディカルケア事業部 https://www.nikken-totalsourcing.jp/【住所】 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5711-6400（代表） |
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