契約・嘱託社員
キャリアアドバイザー*月額固定給40万円＋インセンティブ～*昇給年4回*年間休日120日以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年4月12日～2025年2月3日
情報提供元:
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
仕事内容
【仕事内容】
【メイン業務】
キャリアアドバイザーとして転職希望者に対する
キャリアカウンセリング～ご入社決定までの
一連のサポートをご担当いただきます。
人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては
自分自身の納得感が非常に重要です。
転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、
その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、
「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、
転職活動のサポートをしていきます。
【その他業務】
■自社HPにて記事（ノウハウ共有など）の作成
■新人メンバーの指導
■メディアの取材対応
※機会は少ないですが転職イベントへの登壇を依頼されることもあります。
※場合によっては、ご自身の御名前でスカウトを送る業務もあります
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【3年満了時の選択肢（Career Option）について】
CAPとして3年経験を積んで頂くと、
4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。
■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります）
【具体的には】
・これまでのCAP制度を継続する
・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP）
・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する
┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート
・CAP組織の管理職（マネージャー）
■職制転換をする
正社員への転換を行い、
キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア
※給与制度がCAPとは異なります。
その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。
【複数の資格手当あり/専門性を磨くと共に年収UPを実現】
2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。
【(1)社内認定資格（CARAT）手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格
◆CARAT（Bronze）｜月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象
◆CARAT（Silver）｜月2万円※入社2年程度の方が受験対象
◆CARAT（Gold）｜月3万円※入社3年程度の方が受験対象
【(2)キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】
◆キャリアコンサルタント試験｜月2万円
※資格取得にかかる費用は会社負担。
【(3)リーダー手当】
◆メンター業務(新人指導)対応ができる方｜月1万円
(1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。
この求人のポイント
≪『type』ブランドを展開する東証プライム市場上場企業≫
新組織で活躍するメンバー募集
創業来30年、人材紹介事業としては25年に渡り、
顧客の転職・中途採用の支援を行ってまいりましたが、
今後さらなる事業成長を目指し、
2023年7月CAP（Career Adviser Professional）という
新組織を立ち上げました。
3年満期の有期雇用（1年毎に更新）となり、
これまでの人事制度とは異なる給与体系や
働き方などの自由度が広げられるポジションです。
3年満了後には多数の選択肢から、
どのキャリアを選ぶかご検討いただけます。
コミッション制度やフリーロケーション制度など、
多様なオプションがあるのも魅力のひとつ。
自由度の高い環境の中で
あなたのパフォーマンスを最大限発揮し、
新たなキャリアを切り拓きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■営業または販売職のご経験者で個人予算を持っていた方 契約更新回数の上限：なし 【歓迎する経験・スキル】 【人物像】 ◆結果に対して拘りを持って活動出来る方 ◆成果に対し、正当な評価を得たい方 ◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方 ◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方 ◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方 【経験】 ◆社外との折衝経験（エンジニア/企画などのご経験の方） ★社内認定資格、国家資格（キャリアコンサルタント資格）取得支援制度もあるので、 専門性を培いたいとお考えの方は是非ご応募ください！ |
| 給与 | 【想定給与】 月額固定給40万円＋インセンティブ ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分(月77,940円)を含みます。30時間超過分は別途支給いたします ※想定年収480万円以上 |
| 勤務地詳細 | ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 東京23区 【交通・詳細】 ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ◆標準の就業時間 10:00～18:45 面談の時間に応じて始業時間は10:00/10:30/11:00/11:30で変動可能性有り ※始業時間の変更は夜面談があるときのみ |
| 休日 | ■年休122日 ■週休2日制(日曜＋土曜or平日シフト制) ■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇 ※初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月～11月末に消化 ■慶弔休暇 ■公務休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇 |
| 福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ◆転職サポート金あり（30万円） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ※敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 《産育休復帰実績はほぼ100％》 頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、 GO制度があり、そちらを活用して 復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 転職エージェントサービスのさらなる成長を目指し、当社ではCAP（Career Adviser Professional）という組織を新設しました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。 年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
| 事業内容 | 事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート 資本金：5億5,866万円 |
|---|---|
| 設立 | 平成5年7月8日 |
| 代表者 | 多田 弘實 【代表者略歴】 代表者略歴／代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 786人（2023年9月30日現在） 【平均年齢】 30歳（2023年9月30日現在） 【男女比】 男性42％ 女性58％ 【中途入社者の割合】 60％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 http://cdc.type.jp/recruit【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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