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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年11月27日

情報提供元:エン転職

株式会社建美装社

正社員

ビル・マンションのサービススタッフ ★残業月20H程度/賞与実績3.4ヶ月分/資格取得支援あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

清掃や設備点検など、ビル・マンション管理に関わる業務を幅広くお任せします。入社後は先輩によるマンツーマンの指導を行ないますので、未経験の方もご安心ください。

【具体的には】
■定期清掃
ビルや小売店などを訪問し、業務用の溶剤や高圧洗浄などで、日常清掃では落としきるのが難しい汚れを落とす仕事です。お客様とは基本的に年間契約を結んでおり、決められた月に定期訪問して、清掃作業を行なっています。

■法定点検
消防施設や貯水槽、エレベーターなどの点検作業を行ないます。法律で点検作業が義務付けられているため、毎年、定期的に既存のお客様から依頼が入る業務です。

■修理・メンテナンス
建物内にあるエアコンなどの設備に不具合が発生した際、現場を訪問して設備の修理・メンテナンスを行ないます。対応が難しい場合は、専門の外注業者に依頼しましょう。社内の人員で対応できるか判断に迷う場合は、先輩に相談してください。

■マンション・アパート管理
日常清掃や巡回清掃のほか、不動産会社からの連絡を受けて、「テレビが映らない」「水が止まらない」といったトラブルに対応します。マンション・アパートに常駐することはありません。

※清掃などの作業が終わったら、現場の写真を撮影。画像データを入れたSDカードに簡単な作業報告書を添えて、営業事務に提出しましょう。情報はお客様に共有されます。

【仕事のポイント】
★基本的に営業のようなサービスのご提案を行なうことはないため、作業に集中することができます。

★お客様先では、オフィスで働いている方など、様々な方と顔を合わせる機会があります。清掃や点検の完了報告をすることも。その際は、きちんとした挨拶やハキハキした受け答えを心がけましょう。

この求人のポイント

当社では、特定の仕事ができるようになると「職務手当」を基本給にプラスする仕組みがあります。手当が支給される仕事は全部で10個。下記はその一例です。

■ファインコート:月6000円
お店などの床をピカピカにし、傷などから守る床コーティングです。施工責任者として、後輩の指導までできるようになった方を対象に支給します。

■緊急対応:月1万円
アパートにお住まいの方から、設備に関するトラブルが発生した際に電話がかかってきます。電話対応後に、現地に訪問して緊急対応ができる方に支給します。

こうした職務手当は、「すべてのスタッフが平等な評価基準のもとで仕事に打ち込めるように」という想いから用意しました。

モチベーションの高いスタッフたちの力もあり、岡山で40年以上事業を展開してきた当社は今も毎年売上を伸ばしています。おかやまコープや大東建託グループといった大手企業と安定した取引がある点も当社の大きな強みです。

経験や雇用形態は問いません。安定した環境で、スキルアップと給与アップを両立しながら、一緒に働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<以下に当てはまる方は歓迎します!>
◎チームで動く仕事を経験したことがある方
◎クラブやサークルなどで、先輩や後輩とも仲良くできる方
◎電気工事、内装工事、エアコン取付工事などの実務経験がある方
給与 月給20万円~23万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※賞与は昨年度実績3.4ヶ月分です。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間中の給与は【月給18万円~20万円】です。
勤務地詳細 岡山県岡山市中区江崎724-5
※転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制(1日平均実働8時間)
※基本的には、8:30~17:30で勤務していただきます。
※作業現場、作業内容によって時間は前後します。

※残業は月20時間程度です。
休日 <年間休日105日>
■週休2日制(月8~10日)
└スケジュール作成時に希望休日を優先します。
■産休・育休
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:3.4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万8700円まで)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■職務手当
└消防点検や定期清掃など、職務ごとに異なる金額が設定されており、一定条件を満たすと月ごとに支給されます。合計6つの職務手当が支給されている社員も。手当の支給にかかわる業務は、今後も拡張していく予定です。
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■社内分煙
■マイカー通勤OK、駐車場完備
■資格取得支援制度あり
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社初日は、会社の事業内容やお任せする仕事について簡単に説明します。その後は先輩によるOJTのもとで、仕事の流れを覚えていきましょう。始めにお任せするのは、法定点検とマンション・アパート管理。現場には先輩が一緒に行くのでご安心ください。

「ブラザー制度」という教育制度のもと、ブラザーと呼ばれる教育係の先輩が日々の業務はもちろん、残業の申請方法といった細かな部分まで丁寧に教えます。現場での業務は、基本的にブラザーの先輩と一緒にまわることになります。また、1ヶ月単位でブラザーとは別の上司と面談を実施。そこで希望すれば、仕事の幅を広げ、職務手当の支給にかかわる業務にチャレンジできます。
配属部署 スタッフの平均年齢は33歳。ほとんどが男性で、新卒と中途の割合は半々です。先輩の中には、フリーターや契約社員として働いていて、「安定した環境で、正社員として働きたかった」という志望理由で入社したスタッフも在籍。幅広い業務にチャレンジしつつ、着実に技術を磨いています。昨年12月に未経験で入社した先輩は、すでに職務手当の支給に該当する2種類の仕事をこなせるようになりました。資格取得支援制度もあり、未経験から新しい知識・スキルを身につけていける環境です。

会社について

株式会社建美装社

事業内容 ■総合ビルメンテナンス
・日常および定期清掃
・法定点検、メンテナンス、マンション・アパート管理
・工事、廃棄物回収

■人材派遣・紹介事業
設立 1973年8月
代表者 小橋 賢之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
194名(2019年8月時点)

問い合わせ

株式会社建美装社

https://www.kenbisosha.co.jp

株式会社建美装社

ビル・マンションのサービススタッフ ★残業月20H程度/賞与実績3.4ヶ月分/資格取得支援あり

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 岡山県
  • 月給20万円~23万円+賞与年2回※経験・スキ…
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