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情報掲載期間:2020年12月24日~2021年1月27日

情報提供元:エン転職

株式会社ホンダカーズ埼玉北

正社員

整備士 ◎残業月平均10.40h/昨年度の賞与実績6ヶ月分/住宅・家族手当など福利厚生が充実!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ホンダ正規ディーラーでの自動車整備をお任せします。基本的には安心点検や車検など、整備の担当を決めて仕事に取り組んでいます。また、埼玉県北部という地域柄、お客様はファミリー層の他、50代~60代の年配の方も多いエリアでの仕事となります。

<具体的な仕事内容>
◆点検整備(安心点検、12ヶ月点検、車検など)
※拠点によって異なりますが、少なくて1日5~6台、多い時は12~13台の自動車整備を行ないます。
◆重整備
◆パーツの取り付け、部品やタイヤの交換 など

<入社後は下記の順番でお任せ>
▼最初は安心点検・12ヶ月点検からスタート
▼車検
▼重整備
※基本的にはこの順番で取り組んでもらいますが、拠点やこれまでの経験・スキルによって異なることもあります。タイヤ交換は安心点検担当が行ない、パーツの取り付けはベテランスタッフが行なうことが多いです。

<仕事のポイント>
★お客様対応もお任せします。
お客様対応は整備士自身が行ないます。点検でのご来店であっても、他に気になるところがないかを確認。また、整備後は整備内容や見つかった不具合などを説明してお客様にアドバイスすることもあります。

★事前予約のお客様が中心です。
ネットやアプリから予約できるようになっているため、事前予約のお客様が中心。飛び込みで来店される方は1割程度です。ただし冬季になるとスタッドレスタイヤの交換で即日対応のお客様が増えます。

★事務仕事はほとんどなし
点検履歴は書きますが、その他の事務処理はフロントスタッフが行ないます。整備士は現場に専念できるように環境を整えています。

★快適な整備環境!
熱中症対策として全拠点にスポットクーラーを導入しているため、快適に仕事ができる環境です。

この求人のポイント

★35歳(Iさん・整備士2級保持者/経験:15年)
現在、2年目のIさん。実は、15年勤めた会社から初めての転職で当社に入社しました。以前は民間工場で活躍していましたが残業が多く、家族との時間もほとんど取ることができなかったそう。しかし、Iさんの運命が"転職"をきっかけに変わったことを少しだけお伝えしますね。

★年収25%UP
★残業20時間→10時間減
★独自の研修システムもあり、知識の幅も広がった
★振替休日も取得し、何年もできなかった家族行事に参加
「ほんとうに転職して良かった!」と笑顔で答えてくれました。
また昨年度賞与実績は6ヶ月分。残業手当全額に、家族・住宅手当も支給と、手厚い待遇をご用意。だから社員定着率94.9%を実現。

★年休111日、残業月平均10.40h
有給取得も奨励しており、「土日に子供の運動会があるから」といった家族のためのお休みもしっかり取れます。お客様は予約が多く飛込みは1割程なので、スケジュール通りに仕事が進められる環境です。

条件のいい整備士の仕事で、長く活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者、ブランクのある方歓迎!】

<下記2つを満たす方>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└必須ではございませんが、MTを推奨しております。
■自動車整備士3級以上をお持ちの方

◎実務経験や就業ブランク、過去の雇用形態などは問いません。
◎自動車整備士2級以上をお持ちの方は、優遇いたします。
給与 月給20万500円以上+賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分)
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。
※自動車整備士2級をお持ちの場合は、7000円の職能手当がプラスされます。
※残業手当は全額支給します。
※報奨金が出るキャンペーンもあります。内容は毎回変動します。
勤務地詳細 熊谷市・深谷市・行田市・東松山市・鴻巣市の各拠点
※勤務地は希望を考慮し、決定します。
※転勤はありません。

■本社・熊谷広瀬店/埼玉県熊谷市広瀬479-1
■東松山東店/埼玉県東松山市松本町2-7-29
■行田店/埼玉県行田市大字若小玉2213-3
■深谷東店/埼玉県深谷市上野台2181-4
■鴻巣店/埼玉県鴻巣市箕田4078-2
■熊谷北店/埼玉県熊谷市高柳26-1
■上柴店/埼玉県深谷市上柴町東5-8-2
■熊谷東店/埼玉県熊谷市銀座2-65-1
■熊谷西店/埼玉県熊谷市新堀172-2
■U-Select広瀬/埼玉県熊谷市広瀬447-2
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10.40時間です。
休日 ■週休2日制(月7~8日/水、および火・木のどちらか)
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
<年間休日111日>
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績6ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■企業型確定拠出年金
■企業年金
■残業手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当(自動車整備士2級:月7000円、1級:月1万3500円)
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万5000円/1世帯:月1万円)
■住宅手当(月1万円)
■報奨金あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行(マカオ、グアム、札幌、大阪など)
■制服貸与
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■健康診断(扶養控除者もOK)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社初日の午前中は本社へ出勤しますが、午後からは配属拠点へ。各拠点の工場長の判断で、工場の設備や仕事の流れなどを学んでいただきます。また、国家資格を持っている方でもホンダ独自のサービスエンジニア資格を学びます。PCの学習ソフトを使って3級から自己学習し、2年目あたりで取得していくイメージです。ホンダ独自の資格を取得すると、毎年の昇給に反映されるようになります。

また、社外研修を多数ご用意しているので、スキルアップの機会も豊富。たとえば、検査員研修など技術面を磨ける研修の他、お客様対応を磨ける研修や管理者用のマネジメント研修など、新人からベテランまで、能力に応じてスキルを伸ばしていただけます!
当社について 地域密着型の店舗展開をしている当社。
親会社は東証一部上場の大手自動車部品メーカーであるテイ・エス テック。
だから、コンプライアンスも事業基盤もしっかりしていて、待遇や福利厚生もバツグンです。
たとえ転勤になっても、異動先はどこも埼玉北部ゆえ、転居の必要がありません。
お客様とも10年、20年と長くお付き合いできるため、親子三代に亘って担当させてもらうことも。
地域の方々から、厚い支持を得ています。

また、任意参加の部活動もあり、サッカーや野球を行なっています。拠点に関係なく、好きなメンバーが集まって楽しんでいます。ホンダの軽自動車『N-ONE』によるワンメイクレースにも出場。

会社について

株式会社ホンダカーズ埼玉北

事業内容 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売
設立 1978年9月
代表者 代表取締役 井垣 敦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
205名(2020年11月時点)
128億7831万円(2020年3月期実績)
124億4047万円(2019年3月期実績)
115億7383万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ホンダカーズ埼玉北

https://www.hondacars-saitamakita.co.jp/

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