教育CSRの事務局スタッフ（リーダー候補）◆年休124日／在宅勤務OK／「次世代育成活動」をサポート

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「次世代育成支援」を行なう企業と学校の間に立ち、出張授業の日程調整、教材共有といった全体の進捗管理を担当。プロジェクトを成功へ導く仕事です。DX化を進めて効率アップに注力中。

【仕事の流れ】
▼学校へのご案内
学校へ教育プログラムのご案内（プログラムは全て無償提供）。学校から実施申込が入れば専用システムで受付処理を行ないます。

▼申込内容確認
学校からWebで申し込まれた内容をシステムで確認します。

▼進行管理
申し込まれた学校の授業プログラムが無事終了するまで、教材発送、授業日程調整、アンケート回答などすべてシステムで管理します。

▼アンケート集計
授業を終えての先生や子どもたちのアンケート回答にやりがいを感じたりプログラムのブラッシュアップのため当社の教育コンサルタントやコンテンツマネジメントチームらと連携します。企業との定例報告会に参加しその成果の共有や課題があれば共に解決します。

【仕事のポイント】
◆チームワークが大事！
コンサルタント・プログラム開発者・事務局運営スタッフ数名でチームを組みます。作業は分担制のため全体を理解できるよう、こまめな情報共有が大切です。

◆早期にリーダー昇格可能！
リーダーになれば、チームメンバーの進捗や勤怠などの管理も担当。早ければ入社から半年～1年で昇格可能です。

★DX化を推進中！
専用クラウドシステムを導入しました。クライアントや学校も申し込み状況などを閲覧できるため、電話・FAXで共有する手間を削減できています。その他、新たな活用のアイデアも歓迎します。
※システムにはできない、人ならではの配慮も大切にして、授業の質や満足の向上を目指しましょう。

この求人のポイント

「教育CSR」とは、企業が社会貢献の一環として行なう「次世代育成支援」のこと。自社の特長を活かした出張授業や教材を学校へ提供し、子供たちの成長を支援する活動です。

その中で事務局が担当するのは、プロジェクト終了までの運営管理。学校への案内から、クラウドシステムを活用し日程調整や教材手配、改善提案までを担います。

ただし、円滑に進めるだけでなく「プロジェクトをいかに成功させるか？」が大事。

例えば「SDGsに基づいたエコメッセージを絵で表現する」という小学校向け絵画コンクールでのこと。途中で参加が少ないという課題が発生した際、事務局から「参加記念品があると良いのでは？」と企業に提案。参加記念ポストカードをつくり、全国から多くの参加者が集まりました。

こんなふうに、成功に向けた課題解決ができるよう、専用クラウドシステムを導入。効率化や在宅勤務を実現して働きやすさを促進中です。

入社後は早期にリーダーへの昇格を期待しています！あなたも企業や学校と連携し、未来を担う子供たちの成長を支えませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎高卒以上【職種・業種未経験、歓迎】 ――下記の経験とスキルをお持ちの方、ご応募ください。 ■マネジメント経験（人数・年数は問いません） ■基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPointなど）＜こんな方は、より歓迎します＞ ◎教育に興味・関心をお持ちの方 ◎電話対応が得意な方
給与	■年俸制276万円スタート（別途、各種手当支給） ※1/12を月々支給します。 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※固定残業時間（26.7時間・40,569円／月）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月中は、月給22万円となります。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 いちご内本町ビル4F ◎現在は、ほぼ在宅勤務です。学校からのお届け物に対応するため、週1～2日は出社しますが、それ以外は在宅勤務となっています。試用期間中はリアルコミュニケーションを重視し出社となります。 ※出勤日はシフトで決定。 ※入社後、まずは基本的に出社して勤務。3ヶ月目以降から在宅勤務を含めたシフト勤務となります。
勤務時間	8:45～17:30（実働7.75時間）
休日	＜年間休日124日＞※前年実績／当社労働カレンダーに従う ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績多数！）
福利厚生	■昇給年2回（独自のキャリアパス評価制度による） ■決算賞与（業績による）年1回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（時間超過分） ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■キャリア教育コーディネーター資格支援（同社で講座受講可） ■福利厚生サービス『リロクラブ』提携 ■介護休業制度 ■短時間正社員制度 ■副業（複業）制度（パラレルキャリアを実現できます。※社内規定による） ■在宅勤務制度（現在は、シフトで週1～2日出社する以外は在宅勤務です。※社内規定による） └※入社時は研修のため基本的にはオフィスで勤務。3ヶ月目以降から在宅勤務が可能です。 ◆働きやすい環境作りに注力感染症拡大前からクラウド化や在宅勤務を計画してきた当社。今回の募集地である大阪本社では、週3～4日の在宅勤務を実現しています。継続的かつ快適に仕事ができる環境を守っています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

◆未経験メンバーが活躍中
「マーケティングセクション」への配属となります。現在は、SVと呼ばれるリーダーが4名、パートスタッフ6名の体制です。少数精鋭でチームワークも抜群。年代は20～40代で全員が女性です。そろそろ子供の手が離れるというママさん社員も多数。前職はエンタメ業界やサービス業、医療業界と未経験スタートがほとんどで、教育に関心を持って転職してきました。

◆自分らしい活躍を応援
当社は「パラレルキャリア（自分のスキルアップや夢の実現、社会貢献活動のために第二の職を持つこと）」を応援しています。ユニークなパラレルキャリアを築き、人生の充実を図っているメンバーも多数です。

入社後の流れ

▼まずは研修からスタート
専用クラウドシステムの使い方を覚えながら、当社の業務フローを理解していきましょう。3ヶ月もあればシステムの基本操作は覚えられます。より詳しいシステムの活用方法や、案件の全体管理などは、学校対応を通して1年かけて習得していく予定です。各種対応の判断や心配りのポイントなどを掴んでください。

▼リーダーへ昇格
早ければ入社から半年～1年でリーダーへ昇格が可能です。複数のプロジェクトを兼務し、次年度の進め方、募集のかけ方、予算内で目的を達成するための戦略などのミーティングにも参加します。また、上司から、パートスタッフの勤怠管理や業務の進捗チェックなどの業務も一部引き継いでいきます。

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会社について

株式会社キャリアリンク

事業内容	保育・教育事業におけるコンサルティング業務全般 ■企業の教育事業参入コンサルティング ■企業の教育貢献活動支援のためのコンサルティング ■保育・教育カリキュラム、教材等の企画・開発 ■保育・教育現場における人材研修・育成・派遣 ■特色ある園・学校づくりのためのコンサルティング
設立	1991年
代表者	代表取締役　若江眞紀
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 40名（2024年7月現在）
問い合わせ	株式会社キャリアリンク http://www.careerlink-edu.co.jp/

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株式会社キャリアリンク

教育CSRの事務局スタッフ（リーダー候補）◆年休124日／在宅勤務OK／「次世代育成活動」をサポート

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
■年俸制276万円スタート（別途、各種手当支給…

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