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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月22日

情報提供元:エン転職

生活協同組合パルシステム埼玉

正社員

配送スタッフ ★家族・住宅など豊富な手当・補助あり|土日休みの完全週休2日制|未経験歓迎

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■お任せするのは、食材・調味料・日用品といった注文品をお届けする、生協のルート配送。留守の場合でも、荷物は玄関先に置くので、再配達はありません。使用するのは1.5tの小型トラックで、入協後は車の運転も含めてしっかりサポート!運転が心配な方も、丁寧にフォローします。

■毎週組合員の方に会うからこそ、配送の際に販促活動も行ないます。(クリスマス商品やおせち料理などの季節商品のおすすめのほか、「パルシステムでんき」への切り替え促進や「COOP共済」への加入推進など。)もちろん、頑張った分はしっかりと人事評価に反映します!

<1日のスケジュール例>
▼9:00  荷物の積み込み開始
▼9:30  配送スタート
▼12:00 休憩
▼13:00 午後の配送開始
▼16:00 配送完了
▼17:00 各センターにて荷下ろし
▼18:00 退勤

<気になる働き方をご紹介!>
Q.荷物の重さはどのくらい?
さまざまな商品を扱いますが、重くても5kg程度です。なお基本的に運搬には台車を使うので、手で持ち運ぶことはさほどありません。

Q.毎日どれくらい配送する?
配送エリアは、各センターから10km圏内のみ。担当件数は1日60~70件程度ですが、同じマンション内など、すぐ近隣を回ることも多々あります。また配送ルートは、曜日ごとに固定。新規の組合員の方が加入される場合には別途調整します。

Q.車の運転に慣れていないけど大丈夫?
入協後は、パルシステム本部の座学研修に加えて、上司との同乗研修あり!一緒に配送ルートを回ったり、センター内の駐車場で運転の練習をしたり。自信を持ってドライバーデビューができる体制を整えています。もちろんひとり立ち後も、何か不安があれば丁寧にサポート。詳しくは、下記の【入協後の流れ】をご覧ください!

この求人のポイント

以前は倉庫関係の仕事をしていましたが、体力的な負担が大きくて体調を崩してしまったんです。そこでもう一度やり直そうと、ここに転職。土日にきちんと休めますし、夜遅くまでの残業もなく、入協後は生活がガラッと変わりました。勤務先も自宅から通える範囲で、埼玉の住み慣れた街で落ち着けるのも良かったです。

また職員は同世代が多いので、自然と仲良くなれました。帰社したら「おかえり~」なんて声を掛け合ったり、プライベートの話で盛り上がったり。とてもフランクな雰囲気ですよ。

仕事自体も、思った以上に楽しくて。例えば組合員さんにオススメの商品と食べ方を案内したら、「この前教えてくれたの、すごく美味しかった!」といって、そのお礼で組合員さんがイチオシを教えてくれることも(笑)。毎日コツコツ決まった配送業務を続けられて、急な対応などもない点も安心ですね。

豊富な手当や補助といった待遇に加えて、パルシステムの安定性と働きやすさ。
居心地の良い職場なので、長く続けたいなと思ってます。

(入協1年目・24歳/西盛)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■学歴不問
■普通免許をお持ちの方(AT限定可)
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

<人柄重視の採用です!以下のような方はぜひご応募ください!>
◎人の役に立つ仕事にやりがいを感じる
◎仲間と楽しく働きたい
◎安定した環境で働きたい
◎住み慣れた町で働きたい
◎同じ仕事をコツコツ頑張りたい

★中途入協の職員全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください!
※入協後の研修体制などは、下記【入協後の流れ】をご参照ください。
給与 月給20万円~22万7600円+各種手当+賞与年2回(3ヶ月分を想定)
※上記には、一律支給の住宅手当の最低額【5000円】が含まれます。なお条件により追加支給もあります。

【各種手当】
◎住宅手当
世帯主・扶養あり:月1万5000円/世帯主・扶養なし:月1万円/非世帯主:月5000円

◎家族手当
配偶者:月1万5000円/子1人:月7000円 ※上限なし

【月収例】
26万2088円/28歳 非世帯主
25万3538円/25歳 非世帯主
勤務地詳細 ◎自宅近くの下記埼玉県内3ヶ所のいずれかに配属となります。
◎三芳・蕨・熊谷センターにて積極採用中です!

◆三芳センター/埼玉県入間郡三芳町上富891-1
◆蕨センター /埼玉県蕨市錦町2-10-4
◆熊谷センター/埼玉県熊谷市樋春字袋田1223-3

◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)

<シフト例>
8:30~17:00

※残業は日によりますが、月20~30時間程度です。残業代は全額支給します。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■特別休暇
・結婚休暇(本人の結婚は7日以内、子の結婚は3日以内、二親等までの者の結婚は1日)
・配偶者の出産休暇(3日以内)
・忌引休暇
・褒章休暇(勤続年数15年時:3日、25年時:5日、30年時:10日)など
■有給休暇
■指定休日(年によって異なる。例:年7~9日)
■育児休業(2歳まで)
■介護休業(通算184日以内、3回まで)
■子の看護休暇(子の人数により年5~10日)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/3ヶ月分を想定しています)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当 
(世帯主・扶養あり:月1万5000円/世帯主・扶養なし:月1万円/非世帯主:月5000円)
■家族手当
(配偶者:月1万5000円/子1人:月7000円 ※上限なし)
■役職手当
■ステージ(等級)手当
■制服貸与
■退職金制度(対象:勤続2年以上)
■財形貯蓄制度
■日生協企業年金基金
■慶弔金支給
■各種補助制度(例:プライベート旅行の補助金等)
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入協後の流れ ▼入協~1週間
パルシステム本部にて、サービスの仕組みといった基礎知識の座学研修を実施。

▼各センターに配属
まずは同乗研修からスタート。最初は上司の助手席に乗っていただき、配送先ごとのルールなど、細かな引き継ぎをしていきます。なお運転に不安がある方は、センター内の駐車場で練習することも可能。場合によっては、免許センターでトラックの運転に慣れてもらうといったサポートもします!

▼上司のお墨付きが出たらひとり立ちへ
配属から1~2ヶ月ほどは、上司がつきっきりで一緒に配送先を回ります。その中で、上司が育成基準をクリアできたと判断した上でひとり立ちへ!もちろん、その後のフォローも万全なのでご安心ください。
様々な教育制度 ○産地研修
入協後は「産地宿泊研修」に参加。例年、秋田や青森、新潟などで一泊の研修を行なっています。田植えなどを経験し、商品がどのように作られているのかを体験します。

○パルカレッジ
体系的な研修制度により、職能に応じた様々な座学研修・通信教育などで必要な科目を受講できます。

○試食会
商品の良さを組合員さんや地域の方にお伝えするために、試食会を実施。一緒に働くパートさんは、パルシステムを上手に利用している主婦の方が多いので、「この商品がおいしかったわよ」と教えてくれて引き出しが広がることも。互いに情報交換し合いながら、商品の理解を深めています。

会社について

生活協同組合パルシステム埼玉

事業内容 ■パルシステム事業(国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けします)
設立 1951年5月
代表者 理事長:樋口 民子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

82億1000万円/
625名 (2021年3月末)
323億9000万円(2020年3月期実績)
280億1000万円(2019年3月期実績)
272億7000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

生活協同組合パルシステム埼玉

https://www.palsystem-saitama.coop/

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