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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社カルタス

正社員

物流センターの倉庫管理 ★完全週休2日制/住宅手当など充実/資格取得支援あり!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

敷地面積1000坪を誇る当社の物流センターにて、倉庫管理の仕事をお任せします。ミッションは、円滑なセンター運営を実現すること。出荷準備や検品などの現場作業はもちろん、スタッフの管理(人員配置やシフト管理など)、在庫や発注の管理といった幅広い業務に携わっていただきます。未経験の方もムリなく慣れていけるよう、丁寧に仕事をお教えしますのでご安心ください。

■物流センターの役割って?
卸売業者としては珍しく、全国11箇所に物流センターを構えている当社。仕入れた商品を在庫として抱えておくことで、お客様(ドラッグストアやスーパーなど)から注文が入った際、スピーディーに配送・納品することができます。ちなみに、今回募集をしている上尾センターの倉庫には、常時1600種類以上もの商品が取り揃えられています。

■倉庫管理の仕事って?
センターに保管されている在庫を正しく把握・管理し、注文が入ったら商品の出荷対応を行なう…という仕事です。パート・派遣スタッフの方に指示を出しながら、短時間で効率よく動いていきましょう。チームプレーで生産性を高め、時間あたりの出荷数の最大化を目指します。

~具体的な仕事の流れ~
▽発注内容の確認(システム上で商品の発注依頼が入ります)
▽ピッキング(パート・派遣スタッフに指示を出します)
▽検品・積荷(商品に問題ないか確認し、トラックに積み込みます)

※上記に加えて、在庫確認や棚卸し作業(3ヶ月に1回程度)もお任せします。
※入社後慣れるまでの間や、大量の注文が入った際などは、自らピッキングを行なうこともあります。

★「どうすれば生産性を高められるだろう?」という観点で、積極的に改善提案を出してください。保管場所を変更する、適性人数を見直す…など、色々な施策を実行したいと考えています。

この求人のポイント

1892年創業。私たちは明治の時代から、あの“生活必需品”を地域にお届けしてきた会社です。それは、トイレットペーパーやティッシュペーパーなどの紙製品。景気の波なんか関係なしに、いつの時代もずっと必要とされ続けてきたアイテムです。

最近では「ペーパーレス化」なんて言葉もありますが、衛生用紙は“レス”するわけにはいきません。代替品は他になく、リーマンショックのときも生産量は変わらなかったほど。揺るぎない経営基盤が、カルタスの何よりの自慢です。

衛生用紙を中心とした紙専門の卸売業者として、127年もの歴史を刻んできた当社。現在は、大手製紙メーカーから仕入れた商品を自社センターで保管し、地域の店舗に卸しています。今回は上尾の物流センターにて“新人さん”を募集。倉庫管理の仕事にしては珍しい、完全週休2日制・固定シフトという働きやすさを整えています。

さらに、住宅・家族手当、退職金など上場企業ならではの待遇も。居心地がよいのか、定年まで働く社員も多いです。ここ埼玉で、令和の時代をともに歩みましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <業界&職種未経験・第二新卒歓迎>
■普通自動車免許(MT車)をお持ちの方
※基本は倉庫内での作業となりますが、まれに社用車で配送をお願いする可能性があります。
※転職回数やブランクの有無も問いません。正社員デビューも歓迎です!

★志望動機はどんなものでも構いません。「埼玉で腰を据えて働きたい」「将来も長く続けられそうな仕事をしたい」などとお考えの方、お気軽にご応募ください。
給与 月給24万7000円以上
※これまでの経験、能力、前職の給与などを考慮の上、支給額を決定します。
※上記金額には、固定残業手当(4万7000円以上/30時間分)が含まれます。超過分は別途時間外手当を支給します。
勤務地詳細 <埼玉上尾物流センター>
埼玉県上尾市久保字街道41(臼田倉庫内)
※マイカー通勤可
勤務時間 固定シフトでの勤務となります。

【1】4:00~12:30(実働7時間45分)
【2】9:00~17:30(実働7時間45分)
【3】13:00~21:30(実働7時間45分)

※上記3パターンのうち、いずれかのシフトで勤務いただきます。
※シフトは希望を考慮の上で決定します。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
◎5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)※2018年度実績:2ヵ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月8000円)
■住宅手当(月1万円)
■資格取得支援制度(フォークリフトの免許取得費用を全額負担)
■社員持株制度
■退職金あり
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後まずは、ピッキングの際に必要となる、フォークリフトの運転免許を取得していただきます。およそ5日間にわたる技能講習を修了すれば、基本的には全員が取得できる…という簡単な資格。もちろん費用は全額会社負担ですので、ご安心ください。

その後は、約半年ほどかけて先輩社員が育成・指導を行ないます。当社の事業について、扱っている商品について、それぞれ理解を深めていきます。そのうえで、発注業務や配車、人員管理など、一つひとつ業務を覚えていきましょう。各シフト、正社員は2名体制になるよう調整しているため、一人で心細い想いをすることはありません。先輩に頼りながら、ムリなく独り立ちを目指してください。
キャリアパス ゆくゆくは、「副センター長」「センター長」といった役職者を目指すこともできます。上尾の物流センターは、平均年齢が47歳ほど。最高齢は59歳です。次世代を担う若手社員の採用・育成が急務になっており、あなたのことも将来の「センター長候補」としてお迎えする予定です。ぜひ当社で、じっくり腰を据えてご活躍いただけることを期待しています。

会社について

株式会社カルタス

事業内容 ★家庭用から一般業務用までの幅広い分野で使用される紙製品を提供する専門卸

・中間流通業
・メーカー事業
・物流受託事業
設立 1953年2月
代表者 代表取締役 小澤 茂
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4060万円/
140人(2018年3月時点)
180億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社カルタス

http://www.cartas.co.jp/index.html

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