配送スタッフ◆入社祝30万！／賃上げ12％大手の倍／年休126日／スタート時間を自分で決められる！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

自動販売機へ補充をするお仕事です！
●自販機は車を降りてスグだから荷物移動が超短い♪
●1日平均…25台（1台だいたい10分程度）
●自販機間の距離も車で5分程度
●1日40km前後の固定ルート
●近場をまわるので、道を覚えるのも楽勝！

やってみるとわりと簡単です！先輩との同乗研修で不安は解消。同乗研修中は、働き方のアドバイスも聞けたりもするので、研修後の自分をイメージすることが出来ます！

＜パパたち応援＞
パパが多く活躍する職場なので子育て応援がよく出来てます。
●子どもの行事にしっかり参加でママ満足！
●急な送り迎えにも間に合います。
当社は子育て優先です。お子さんの急用では電話1本で早帰りも大丈夫。繁忙期でも100％完全週休2日制♪3連休×2回のリフレッシュ休暇や誕生日休暇で家族時間も更に充実。働き方は自分重視で全然OK！

働く上で大事なメリット3つ！
【1】しっかり高評価・高待遇
システムが公正に成果を評価します。明瞭歩合で10万20万！平均月収50万！準中型免許保持でプラス1万！安全運転で電化製品20万円分！みんな嬉しい休日が充実♪

【2】業界の将来性、躍進する飲料業界！
1日何本でも飲める飲料水◎値上げ大成功で躍進の業界！皆さんの将来とお給料にしっかり還元されます！

【3】創業から安定した経営
創業以来37年間、【黒字100％経営】をしています！安定の飲料業界で、黒字経営ができているからこそ待遇も手厚くできています！

＜1日のスケジュール例＞
●出勤…朝は道が空いていてＮＯストレス♪
●配送準備（10分程度）、出発
●自動販売機に到着、補充
●倉庫作業や翌日準備
●（帰社後）事務業務

★1日の予定は自分で決定！
「急な子供のお迎えやイベント、友達と約束があるから早めに帰りたい」と何でも自分で調整、定時前帰宅もOK♪

この求人のポイント

【進み続けた者にしかわからない！！】中途入社1年目/Bさん
前職は飲食店で不規則勤務。たくさんの魅力に惹かれて、応募しました。

・入社お祝い金30万円！
・大きい歩合　月10万プラスは普通に有ります！
・完全週休2日制　選べる出勤時間でかなり自由♪
・リフレッシュ休暇（6日間）　3連休が2回も取れてご家族満足！
・誕生日休暇有りで年休126日
・自分、ご家族との時間もいっぱい取れてる。
・希望者に準中型免許の費用を会社が負担してます。　　　　　
・自分の専用車なので人間関係はシンプルで気楽です。
・同乗研修で安心。
・好きな運転の仕事すぐにスタートできた。

踏み出してよかった！充実してます！

賃上げでかなりラッキー。大手と同じで手取りが増えました！約2ヶ月先輩にわかりやすく教えてもらいました。子供の話しとか気軽にできて良かったです。慣れたので月10万～20万円のインセンティブがプラスになりました。自由時間が増え、給料UP！みんなのフォローで未経験でも安心でした♪

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須＞・35歳迄(3号のイに基づく) ・高卒以上・普通自動車免許(AT限定可)◎1年程度の運転経験 ※2007年6月2日以降に免許を取得された方は要相談。＼人生大切でしょ！／ ●正社員で安定して長く働きたい ●家族（将来）が大切でしっかり稼ぎたい！ ●子供の行事に参加したい！ ●今よりプライベートを充実させたい ●みんなと同じはイヤ！実績の分だけ評価されたい！ ●車を運転するのが大好きだ！ ●体を動かす仕事が良い！＼こんな方にピッタリです/ ●家族との時間を大事にしたい ●働く時間は自由に決めたい ●趣味にたくさん時間を使いたい ●欲しいものいっぱい、たくさん稼ぎたい毎週ちゃんと休みが2日間と特別休暇7日で自由度高めに働けるから働くスタッフからも、「誕生日休暇が有ってプライベートのことも大事にできるから嬉しい」「リフレッシュ休暇で家族の時間が前より増えた」「自分優先だから働きやすい」という声が多いです！
給与	月給33.2万円～ ※固定残業代（月45時間分/7万円）含む。超過分は別途支給いたします。 ※一律支給の手当含む＜給与例＞・固定給30.2～33.2万円+歩合+家族手当+交通費・社内規定をクリアすると、給与3万アップ・準中型免許保持でプラス1万！（これから取得の人も費用ぜ～んぶ会社負担！）・おっきい歩合で平均月収50万円！ ■研修期間（最大2ヶ月）は時給1500円
勤務地詳細	東京都練馬区豊玉北5-30-10 ◎転勤はありません。
勤務時間	3:00～13:00、5:50～15:00、8:00～17:00 【3:00～8:00】の間であれば好きなタイミングで始業してOKです！選択制、実働8時間＜シフト例＞ 3:00～13:00 5:50～15:00 8:00～17:00
休日	●年間休日126日以上 ●完全週休2日制（シフト制、土日休みもOK） ●リフレッシュ休暇（6日間） ●誕生日休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇（5日以上連続休暇取得可能） ●慶弔休暇 ●育児休暇
福利厚生	●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●家族手当配偶者/月2万5000円、子ども1人につき/月5000円 ●独身手当年間で3万6000円 ●インセンティブ制度分かりやすい歩合システムで月10万円以上GETも！ ●入社祝い金30万円あり（支給方法…給与支給時）・入社後2回目の給与支給時10万円・配送研修終了後10万円・独り立ち10ヵ月後10万円 ●各種社会保険完備 ●各種研修制度 ●健康診断 ●安全運転表彰制度＜電化製品20万円分支給＞　この2年で9名が獲得しております！当り前を続けるだけでもらえちゃう！ ●リゾートホテル（東急系）と契約、社員は格安で使えます（ホテル数全国20ヶ所） ●インフルエンザ予防ワクチン費用補助 ●退職金制度 ●準中型免許取得時の全面支援あり 1人1台の専用車♪　コインパーキング全額支給。休憩は好きにコンビニ行ったりLINEしたりと自分の好きな時に自由に取れます。
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

◆当社の主張◆

ここ10年で働く人間側の解決が難しい喪失問題が4点。
1:【やりがい】
同一労働　同一賃金（政府系）→給与・賃金を経費と見る傾向で誰がやっても同じ。

2:【能力向上】
労働時間の縮小（政府系）→研修の激減。能力が会社では向上しない。
※過去には先輩が遅くまで指導したが今はその時間も違法残業などの為企業は個人のスキルUPをする事が不可能に近い。

3:【収入の一部】
残業代の激減（政府系）→残業多い＝ブラック企業で罰則、手取り10万減も普通。

4:【能力向上の機会】
副業は健康を害する恐れが残業より高いのに推奨されるクレイジーな公的指導。
別会社で時間単位の単純労働=僅かな収入。能力が向上しない。

◆当社では◆

企業理念が(顧客・取引先・社員)3者の繁栄です。理念の1つ【社員の繁栄】が社是ですので、上記4問題をAI活用で解決（個人の重要性向上=やりがいや収入増）し続けてます。社員みんなの給与に規定額より多く支払う工夫がたくさん有ります。社員の給与を節減すべき【経費】と考える他の会社とは全く違います。

※【社員の繁栄】の当社での意味※
仕事・職務に対応する能力の向上・努力が公正に評価され、結果として収入向上などに直結し私生活において自己実現が次々となされる職場で有りたい。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社日東商会

事業内容	■コカ・コーラ認定オペレータ、アサヒ、ポッカサッポロの省エネ自動販売機での清涼飲料の販売
設立	1987年
代表者	代表取締役　長谷川雅浩
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 36名 18億8000万円（2019年4月期実績）
問い合わせ	株式会社日東商会 https://www.210.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社日東商会

配送スタッフ◆入社祝30万！／賃上げ12％大手の倍／年休126日／スタート時間を自分で決められる！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給33.2万円～※固定残業代（月45時間分/…

応募ページへ検討リストに追加