正社員
物流管理スタッフ（未経験歓迎）◆定期昇給あり／賞与年2回／年間休日111日／家族手当あり
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月4日～2024年8月28日
情報提供元:
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株式会社ハマキョウレックス
仕事内容
作業の見回りやパートスタッフのシフト管理等、物流センターのマネジメント業務を中心にお任せ。デスクワークの業務もあります。
【物流センターについて】
商品の仕入れや管理、配送等、お客様の物流全般を任されている当社。全国150ヶ所以上の拠点で、医療・医薬やアパレル関係の会社等の物流機能を担っています。物流センターでは、取引先から商品を入庫・保管し、注文が入った分をピッキングと仕分け。梱包して引渡しする業務を行なっています。
＝＝お任せする仕事＝＝
◆作業の管理
各工程の作業を確認しながら、パートスタッフへアドバイスをするなど、作業がスムーズにいくように管理。コミュニケーションを取り、より効率化できる作業がないか探していきましょう。自分で計画した作業がスムーズに進んだ時の達成感は自信に繋がります。
◆シフト管理
スタッフのシフトや、各工程に振り分ける人数を管理。「今日は出庫が多いから、出庫管理に5人多く回そう」というように、状況に合わせた人員配置を行ないます。
◆コスト管理
作業時間の短縮など、現場を改善することでコストを削減できる所がないかを日々考えチャレンジ。
◆安全管理
スタッフが働きやすい環境か、在庫は正しい位置に保管されているかなどを見回り確認。
＝＝パートスタッフが行なう作業＝＝
パートスタッフの業務は、商品のバーコードを読み、数を確認。検品やタグ付けをして保管場所へ移動・補充する「入庫・保管管理」、注文が入ったものを手作業や機械でピッキングして仕分けする「ピッキング・仕分け管理」、お客様ごとに商品を梱包。カゴ車や台車に載せて、トラックに積み込み、または運送会社へ引渡しをする「出庫管理」といった内容に分かれます。拠点により内容に違いがありますが、状況により、スタッフの作業を手伝うこともあります。
この求人のポイント
物流の仕事というと、重たいものを運んだり、トラックを運転したり。そんな仕事を想像されるのではないでしょうか？でも、当社は違うんです。
たとえば、企業が工場でつくった製品を倉庫へ運び、倉庫から販売店へ配送する。当社ではこの倉庫部分を担っています。こうした物流機能の一部または全体を第三の企業（当社）に委託する業務形態は、ここ10年で2倍もの市場規模に成長。
当社は約25年前、この「3PL」と呼ばれる業務形態のパイオニアとして、物流センター事業を始めました。絶えず業界をリードしてきたその結果、ノウハウも蓄積され、2003年には東証プライム市場に上場。
おかげさまで、会社規模も順調に成長し、2022年度売上高は過去最高の479億円。長い歴史を持つ当社ですが、年を追うごとに新規の依頼も絶えず増え続け、着実に事業を成長させています。
会社としての安定基盤も、この先の成長性もばっちり。新卒の社員も多く入社している当社なら、未経験でも安心です。東証プライム市場上場の当社で、あなたも新たなキャリアを築きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■45歳まで ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 |
| 給与 | 月給22万円～31万円 （月20～22日出勤、一律支給の手当含む） ◎年齢・能力を考慮して、加給優遇します。 ※40歳まで年齢給が1000円ずつ、20年目まで勤続給が1000円ずつ、毎年上がります。 ※2ヶ月の試用期間があり、期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地詳細 | ◎勤務地は希望考慮 神奈川 ■神奈川メディカルセンター／綾瀬市吉岡 ■横浜メディカルセンター／横浜市鶴見区 山梨 ■山梨メディカルセンター／甲府市西下条 ■山梨中央支店／中央市浅利 静岡 ■浜松定温センター／浜松市中央区寺脇町 ■浜松メディカルセンター／浜松市浜名区 ■掛川常温センター／掛川市上土方工業団地 ■袋井メディカルセンター／袋井市徳光 ■浅羽ドライセンター／袋井市浅羽 ■袋井第二センター／袋井市木原 ■中部メディカルセンター／袋井市諸井 ■焼津統合センター／藤枝市上当間 ■沼津ドライセンター／駿東郡清水町 ■沼津OAセンター／沼津市岡宮 ■藤枝ドライセンター／藤枝市善左衛門 ■藤枝センター／焼津市八楠 愛知 ■名古屋メディカルセンター／名古屋市南区 ■小牧定温センター／犬山市中道 ■春日井ドライセンター／春日井市上田楽町 ■みよしセンター／みよし市打越町 ■豊川DCセンター／豊川市穂ノ原 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※ただし、勤務地、業務内容によって変動あり。 ◎月の平均残業時間は20時間ほどです |
| 休日 | ◆月8～12日（土日祝日 または シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ＜年間休日111日＞ |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆住宅手当（月2万円） ◆等級手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆永年勤続表彰制度（10年／20年） ◆退職金 ◆持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆誕生日プレゼント ◆制服貸与 ◆車通勤可（駐車場完備） ◆交通費支給（公共交通機関：月5万円まで、ガソリン：月2万円まで） ◆家族手当（配偶者：月1万円、第一子・二子：月5000円、第三子以降：月3000円） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼先輩について仕事を学びます。 各センターごとに特徴があるため、教育内容はそれぞれ異なりますが、どのセンターでも3ヶ月は必ず先輩について学んでいきます。 配属先の物流センターが扱っている商品は何か、入出庫の手順はどうしているか、スタッフのシフトはどのように管理しているのかなど、基本的なことから学んでいきましょう。 ▼その後はキャリアアップの道も用意されています。 主任→係長（サブセンター長）→センター長と進んでいきます。未経験からの転職後1年でセンター長になった20代の社員もいます。今後、さらに拠点を増やしていく計画なので、早期キャリアアップの機会は多いです。 |
|---|---|
| 配属部署 | 勤務地の希望に合わせて、各センターへの配属です。各センターのスタッフの人数は少なくて10名、多いと100名以上います。そのうち正社員として倉庫管理を担っているのは10％弱。残りはアルバイトやパートスタッフとなります。もちろん、最初から倉庫管理はあなた一人だけというセンターに配属されることはありませんので、ご安心ください。 20代半ば～40代のスタッフが多く、10年ほど働く社員も多数います。未経験からの入社が大半で、もともと庭師をしていた人や、経理、事務をしていた人などさまざま。既婚者が半分近くを占め、残業が少ないため「仕事が終わったらすぐに帰る」「家族と過ごす時間が増えた」という社員が多いです。 |
会社について
株式会社ハマキョウレックス
| 事業内容 | ◆物流センター事業（96.6%） ◆一般貨物自動車運送事業（3.4%） |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 大須賀 正孝 代表取締役社長 大須賀 秀徳 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 65億4700万円（2021年3月末時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ハマキョウレックス http://www.hamakyorex.co.jp/index.html |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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