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情報掲載期間:2019年7月1日~2019年8月4日

情報提供元:エン転職

株式会社協和製作所

正社員

機械オペレーター ◎昨年度の賞与実績は3.2ヶ月分です。

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自動車やプリンタに使われる部品を製造します。機械を使って加工しますが、その日の気温や湿度にあわせて設定を微調節する必要があります。微調整の仕方は先輩がしっかりお教えしますので、入社後3ヶ月ほどかけて覚えていきましょう。

【 手がけるもの 】
自動車やプリンタに使われる部品で、棒状のものが多いです。1000個以上を一気に加工しますが、ミクロン単位の品質が求められるため、自社で設計した設備を使い、一定の品質が保てるような体制づくりをしています。

【 仕事の流れ 】
▼設定の呼び出し・微調整
手がける部品は10~15種類くらい。まずは製造スケジュールをチェックし、今日製造する予定の部品にあわせ、事前に登録された機械の設定を呼び出します。その日の気温や湿度にあわせて、少しだけ調整をしましょう。

▼試作品の測定
微調整が終わったらいくつか試作品を作り、測定用の器具を使ってサイズをチェックします。必要であれば機械の再調整を行ない、再び試作品を加工。寸法通りのものができるように調整していきます。

▼加工
問題なく試作品ができたところで、量産を開始。1人で1~4つの機械を担当し、工場全体で1日1万個以上の部品を製造します。

<入社後の流れ>
入社初日はオリエンテ―ションや工場見学を行ないます。今までに社会人経験がない方は、名刺交換など一般的なビジネスマナーもお教えします(すぐ使うことはありませんが、キャリアの幅を広げるための研修です)。2日目は、ISOに基づいた案件面の研修や、就業規則の説明をした後、実務研修に入ります。担当の先輩が3ヶ月間ぴったりついて教えてくれるので、ご安心ください。3ヶ月もすれば、1人で作業できるようになります。

この求人のポイント

実際に、元ホテルスタッフや美容師、板前、警察官など、まったく違う業界から転職してきたメンバーが大半です。それでもみんな、複数の製造ラインを任せられるようになったり、『間接部門』へステップアップして、人員配置や出荷・在庫数の管理などを任せられたりするまでになっています。

大手メーカーから依頼を受け、自動車やプリンタなどに使われる部品を製造している当社。ミクロン単位の品質が求められるため、設備の8割は自社で設計したオリジナル設備です。ものづくりが初めての方でも高い品質を保てるように、しっかり設備投資をしています。もちろん、最初は先輩がぴったりついて仕事を教えますよ。

経歴に関係なく活躍できるため、平均勤続年数は14.3年。機械オペレーターの4分の1が勤続20年以上です。最も長い人で、勤続41年目のベテランも活躍しており、経験とともに着実に収入を上げていくこともできます。

あなたもぜひ、当社で末永く活躍してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
◎イチから仕事をお教えしますので、機械オペレーターや製造業界の経験は問いません。
◎転職回数、就業ブランク、社会人の経験も不問です。
給与 月給16万円以上
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績3.2ヶ月分)や時間外手当(100%支給)、皆勤手当などがあります。
◎あくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

<月収例>
24万円/22歳、入社3年
26万円/26歳、入社4年
33万円/35歳、入社6年
勤務地詳細 本社工場/名古屋市緑区鳴海町字杜若26
◎転居をともなう転勤はありません。
勤務時間 ■2交代制
・8:00~17:00(実働8時間)
・20:00~5:00(実働8時間)

◎1週間ずつ、日勤と夜勤を繰り返します。
◎残業は1日3時間くらい。残業手当を全額支給します。
休日 ■週休2日制(土・日) ※年間で5~6回の土曜出社あり。
■GW(9日)※2018年度実績
■夏季休暇(9日)※2018年度実績
■年末年始休暇(9日)※2018年度実績
■有給休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績3.2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■時間外手当(100%支給)
■夜勤手当
■家族手当(配偶者または子ども/1人目:月8000円、2人目:月3000円、3人目:月2000円)
■役職手当
■皆勤手当(基本給の5%)
■制服貸与
■食事手当(会社で頼んでいる弁当を食べる場合、1食150円の補助+月額500円の補助)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■車通勤可・駐車場完備
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社研修
初日は工場見学などのオリエンテーションと、基礎的なビジネスマナーが学べます。

▼実務研修
入社2日目からは、安全や就業規則などの説明を受けた後、実務研修にうつります。まずは測定器具の使い方から学び、機械の設定、加工と覚えていきましょう。先輩が1対1で教えてくれるため、3ヶ月くらいで1人でも作業できるようになります。

◎充分に仕事に慣れてからは、希望によって安全衛生やロボット、パソコンに関する研修などの外部研修に会社負担で行くこともできます。
キャリアアップについて 製造スタッフを経験後、製造ラインの整備や機械トラブルの対応、出荷・在庫数の管理、計画通りに製造スケジュールが進んでいるかのチェック、人員配置などを担当する『間接部門』に異動することができます。『間接部門』ではリーダー、主任などの役職者にステップアップでき、給与にも役職手当がつくようになります。また、製造ラインの立ち上げや、設備の設計を行なう『業務部 技術課』など、オペレーターの経験を活かして、技術課などの違う仕事にキャリアチェンジをすることも可能です。もちろん、ずっと機械オペレーターのまま活躍する道もあります。

会社について

株式会社協和製作所

事業内容 事務機器用部品、自動車用部品の製造・販売
設立 1958年4月
代表者 代表取締役社長 原田 辰彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
102名(2018年12月時点)
16億286万円(2018年8月期実績)

問い合わせ

株式会社協和製作所

https://www.kyowamfg.co.jp/index.html

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