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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年1月9日

情報提供元:エン転職

栄和建物管理株式会社

正社員

ビル管理サービススタッフ ★設立63年の安定企業/日勤のみ/週休2日・土日祝も可能/残業月20h程度

年休120日

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仕事内容

オフィスビルや商業施設に常駐し、建物全体の管理を行なう仕事です。「設備の点検・管理」「協力会社の手配・作業立会い」を中心に担当いただきます。

□■快適なオフィス空間を守ります。
主な仕事は、電気・空調・給排水・消防・保守点検。日々の巡回点検・年数回の法定点検を行ないます。大きなトラブルに繋がらないよう、細かくチェックすることが大切。コツコツ取り組める方にピッタリの仕事です。また、不具合があれば修理をしますが、専門知識が必要な場合はメーカーや専門業者に依頼すればOKです。

□■サービス窓口として頼られます。
管理サービス全体の窓口となり、入居テナントの方々からの「空調が止まった」「清掃に入ってほしい」といった声に対応しましょう。依頼に合わせて担当部署へ連絡し、現場の取りまとめまでを担います。

□■現場責任者のサポート
現場の責任者の業務は多岐に渡ります。さまざまな責任者業務のサポートを行なっていただきます。

--- この仕事のポイント ---
★日勤のみ&土日祝休みも可能です!
勤務は日勤のみで、残業となる場合はありますが、月平均20時間程度と少なめ。休日出勤をした際には、振替休日を取得できますので、ご安心ください。

★ゆくゆくは、管理職にステップアップも可能!
経験を積んだ後は、管理職への昇格も可能です。仕事を通し知識・経験を深め、昇格後は他のスタッフからの相談などにも対応してください。

この求人のポイント

そう話すのは、前職もビル管理に携わっていたあるスタッフ。当社に入社して、働き方がガラリと変わったといいます。

『“手に職をつけたい”と、ビル管理の仕事を始めたのですが、前職では夜勤と日勤が交互にあったり、休みも不定期で慣れるのに精一杯。正直、資格の勉強どころではない、というのが本音でした。

それが今では、自分の時間をしっかり持てるように。というのも管理するのはオフィスビルや商業施設なので、土日祝は基本休み、商業施設は交代勤務制。気持ちにゆとりができ、資格取得にも本腰を入れようと思えるようになったんです。

資格取得支援制度を利用して、まず危険物取扱者乙種4類と第ニ種電気工事士を取得。次はビル管理士に挑戦しようと思っているところです。目標ができたことで、仕事により意欲的になれたのは自分でも大きな変化。何より、この先活かせる強みを手にできた安心感がありますね。』(30代/中途入社3年目)

――現場で経験を積んだ後は、管理職へのキャリアアップも可能。当社で腰を据えて、将来につながる働き方をしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
※学歴不問
■ビルの設備管理に関わる実務経験をお持ちの方歓迎(マンション・商業施設など種類は不問)
└業務でPCを使用していた方(メールや簡単なExcel操作に抵抗のない方)を想定しています。

<以下の方は即戦力として歓迎!>
◎施工管理の経験がある方(設備や建築、電気などのジャンルは不問)
◎第二種電気工事士の資格をお持ちの方

<次のような方、ぜひご応募ください>
◎業務量や収入の波がない仕事をしたい。
◎落ち着いて長く働き続けられる環境を探している。
◎安定的に需要がある分野で、専門知識を身につけたい。
給与 月給21万円+賞与年2回+残業代100%支給
勤務地詳細 ■日本橋大栄ビル/東京都中央区日本橋室町1-2-5
■ポンテポルタ千住/東京都足立区千住橋戸町1-13

※勤務地の希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<日本橋大栄ビル>
7:30~16:30
8:00~17:00
9:00~18:00

<ポンテポルタ千住>
8:00~17:00
13:00~22:00

※残業は月平均20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。
休日 <年間休日120日>

<日本橋大栄ビル>
■週休2日制(月8~9日/土・日・祝)
※休日出勤の場合は振替休日を取得

<ポンテポルタ千住>
■交代勤務休日制(4週間につき、8日の指定休日及び祝日分の指定休日)
※休日出勤の場合は振替休日を取得

■有給休暇(入社半年後より付与)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(定期昇給)※昨年度実績1000円~5000円/月
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■役職手当
■資格取得支援制度(会社指定の資格を対象に、取得費用の負担)
■制服貸与
■更衣室
■シャワー室完備(現場による)
■退職金制度(会社既定あり)
■再雇用制度(60歳定年/65歳まで)
■永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年)
会社からの
メッセージ
-

会社について

栄和建物管理株式会社

事業内容 ≪ビル総合メンテナンス事業≫
■清掃・環境衛生業務
■設備管理業務
■警備業務
■リニューアル工事業務
■客室整備業務
■マンション管理業務
設立 1958年7月
代表者 代表取締役 小網 英彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
1400名

問い合わせ

栄和建物管理株式会社

http://www.etk.co.jp/

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