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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

株式会社松原興業

正社員

工事スタッフ<直近5年間の定着率100%/長期休暇年3回/福利厚生充実>

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大手ゼネコンから依頼を受けて、公共土木工事の「基礎」における仮設工事を手がける当社。あなたには、河川や橋、道路などの土木構造物を安定させる土台を、仮設する仕事をお任せします。

■入社後はまず、資格を取得することからスタート。
工事を行なうためには、「アーク溶接」や「玉掛け」「ガス溶接」といった資格を取得しなければなりません。そのため、まずは講習に通って、資格を取得するところからはじめていきます。もちろん資格取得に関する受験費用、講習費用、交通費等は全額会社負担。オトクに資格取得できます。

■2~3年経つころには、機械の「操作」がメインに。
資格を取得しながら、先輩の現場に同行して仕事の流れを覚えていきましょう。工事現場における用語を覚えたり、工事の流れを把握したり。慣れてきたら、徐々に機械の操作などもお任せしていきます。2~3年経つころには、機械の操作がメインになるため、身体への負担は大きくありません。

■まるで“ゲーム”?操作方法のマスターを目指せ!
工事で使用するのは、「クレーン」や「パイラー」と呼ばれる大型の機械。これらをどうやって思い通りに動かすかが、工事をスムーズに進めるためのコツになってきます。両手両足を駆使して操作したり、クレーン内の画面を見ながらリモコンで操作したりすることで、機械を自由自在に操っていきましょう。

■様々な資格を取得し、スキルアップ。
入社後に取得する資格だけでなく、そのほか「大型特殊免許」や「移動式クレーン」、「玉掛け」などの免許を全額会社負担で取得することが可能。当社で働く社員の中には、全部で20個もの資格を取得した人もいます。様々なスキルを身につけていける環境です。

この求人のポイント

それでいて、1年目の年収はだいたい400~450万円。家族や友人と過ごす時間も大切にしてほしいから、年3回の長期休暇はしっかり取れるようにしているんです。

そんな環境でまったくの未経験からはじめた先輩たちばかり。うちは大手ゼネコンから依頼を受けて、公共土木工事の「基礎」における仮設工事を手がけている会社。だから、工事に必要な資格は全額会社負担で取得できるんですよ。

移動式クレーンやアーク溶接、玉掛け、大型特殊免許…20種類以上の資格を持ってる社員もたくさんいます。どこに行っても重宝されるものばかりで、「資格があると安心」なんて言ってる社員がほとんどです。

2年3年と経つころには、色んな資格を取得して、機械の操作がメインになっているはず。機械を操ることがメインになってくるから、だんだんと大きなものを動かすことの面白さや、仕事のやりがいを実感できると思いますよ。なんだかんだ言って、10年20年と長く働く社員が多いのは、うちの居心地がいいからなのかな?

■採用担当の林より

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験、第二新卒、フリーターの方、歓迎します!>

◎職種・建設業界の経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
◎転職回数や就業ブランク、前職の雇用形態なども問いません。
◎「はじめての正社員」「アルバイト経験しかない…」という方、ぜひご応募ください!
給与 月給26万円~33万円+残業手当(100%支給)
◎別途、年2回の賞与や各種手当を支給します。
◎経験や能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市港区本宮新町40-1
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎U&Iターン歓迎します!
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)
◎残業は月10時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。
休日 ■隔週休2日制(隔週土曜、日曜)
■祝日
■GW休暇(7~10日)
■夏季休暇(3~4日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇(10日以上)

◎「息子の授業参観がある」「家族で旅行に出かけるから」といった理由で有休を取得している先輩がほとんど。家族との時間を大事にしてほしいという社長の想いがあるので、有休を取得しやすいです。ときには社長自ら「ちゃんと有休使ってる?」と社員に聞くこともあるくらいなんですよ(採用担当の林)
福利厚生 ■昇給あり(会社の業績や、個人の評価による)
■賞与 年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)

<各種手当>
■残業手当(全額支給)
■職務手当(月1万円~3万円)
■家族手当
■住宅手当
■休日出勤手当
■皆勤手当
■出張手当
■安全手当
■食事手当

<その他>
■退職金制度
■資格取得支援制度
■車通勤OK(駐車場完備)
■社員旅行 ◎昨年は3泊4日で香港に行きました!
■会社イベント
■制服貸与 ◎社員全員で作業着を選んでいます。
■健康診断

◎社員旅行は2年に1回実施しています。毎年海外に行くんですけど、「社員全員が楽しめるように」と社長がつくったのが、積立制度です。毎月の給与から天引きすることで、お小遣い制の社員も財布を気にしすぎることなく旅行を目いっぱい楽しめるようになったんですよ(採用担当の林)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 20~60代の幅広い年齢層の仲間が働いています。まったくの未経験からはじめた社員も多数活躍中。「公共工事で安定していると思ったから」「資格がたくさん取得できて、手に職をつけられそう」「長期休暇がしっかり取れて、家族と旅行などの予定が立てやすそうだから」などの志望動機で入社している方も多いです。10年20年と長く働く社員が多く、ここ5年間の定着率は100%。中には、一度はちがう会社に転職して、当社に戻ってくる社員も。社員同士の仲も良く、休日に家族ぐるみで出掛けたり、ツーリングや釣りなどの趣味を一緒に楽しんだりする社員が多いのも当社の良いところですよ。

会社について

株式会社松原興業

事業内容 ■杭打設・杭引抜工事
■コンクリートパイル引抜工事
■鋼製ステージの架設・解体工事
■山留支保工の架設・解体工事
■土砂の掘削・盛り上げ・締固め工事
■機械器具・建設資材等の重量物の運搬設置

==建設業許可==
■国土交通大臣許可(般-29)24589号(2017年7月6日)
設立 1976年1月
代表者 代表取締役社長 松原 勇喜
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
30名(2018年9月時点)
14億円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社松原興業

http://www.matsubara-kougyou.co.jp

株式会社松原興業

工事スタッフ<直近5年間の定着率100%/長期休暇年3回/福利厚生充実>

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • 月給26万円~33万円+残業手当(100%支給…
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