機械オペレーター◆昨年度賞与4.5ヵ月／最大9連休あり／2h単位の有休取得可／毎年昇給／創業83年

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、当社の工場にて「機械オペレーター」をお任せします。大手自動車部品メーカーなどから多くの依頼を受けています！

……何をつくっているの？……
自動車のフレームやバンパー、ホイールなどに使われる金属部品の元となる「コイル状鋼板」の加工を行なっています。「鋼板」とは薄い鉄の板のことで、それをトイレットペーパーのようにくるくる丸めたものを「コイル状鋼板」と呼んでいます。

……どんな作業をするの？……
次のうち、いずれかの作業をお任せします。

■コイルの入荷
▽弊社が保有している岸壁に船が到着
▽船からクレーンでコイルを降ろし、倉庫で保管。
▽取引先から注文が入ったらコイルを倉庫から工場へ搬出
▽加工の種類ごとの置場にセット

■コイルを機械にセット
▽工場に運ばれてきたコイルが正しいかを確認
▽クレーンで運び上げ、機械にセット
▽スイッチを操作したら、機械が自動加工をスタート

■機械の様子をチェック
▽機械が自動で決められた厚さ・長さ・形状に加工中、見守る
▽トラブル・イレギュラーが発生した際は、近くにいる先輩に相談

■完成した製品を運搬
▽加工が完了したら、機械を使って製品を鉄バンドなどで梱包
▽決められた場所までクレーンで運ぶ
▽機械のセットから加工完了までにかかる時間は、10～30分ほど

■出荷
▽出荷指示に従ってクレーンでトラックに製品を積み込み
▽完了。お客様へ製品が配送されます！

※機械のセット～加工完了までは10～30分ほどです。
※計9つのラインに分かれて作業。それぞれ1～4名ほどが働いています。

……1日の流れ（日勤）……
▼07：30　出勤、工程表の確認
▼07：45　設備の点検、作業スタート
▼12：00　昼休憩
▼12：50　作業スタート
▼15：00　休憩（10分）
▼16：30　退勤

この求人のポイント

◆バツグンの安定感のもと、働こう。
自動車や建築資材などに使用するコイル状鋼板の加工を行なう当社。創業80年以上の歴史があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。おかげさまで25年以上、黒字・無借金経営です。

◆日々の仕事で、技を磨こう。
たとえば、完成した巨大な製品をクレーンで移動させる業務なら。クレーンに吊られて揺れる製品を、正確な位置にピタリと運ぶ。――1回で成功できるようになった日は、大きな成長実感を得られるでしょう。

◆心に余裕をもって働き、収入を伸ばそう。
安定基盤により利益をしっかり還元できる当社。毎年の定期昇給や手当があり、2年目で年収380万円、3年目で430万円…と着実に年収を伸ばす先輩が多いです。

◆自分の時間も、大事にしよう。
年間休日は115日。GWや夏季休暇、年末年始には最大9連休をご用意。自分の時間や、家族・友達との時間も大事にするのが “あたりまえ” の社風です。

――10年、15年と長く働く人が多いのは、居心地の良さの証。
働きやすい環境で、日々成長実感を味わいませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜未経験から、引く手あまたな技術者に＞「まったくの未経験」という方、歓迎！業務に必要な知識・スキル・資格は、入社後にイチから身につけられます。あらゆる工場現場で通用するチカラを磨けるので、将来的にも安心です。 ★転職回数不問！ぜひ、当社で新しいスタートを。 ★チームで動いていくため、人と関わることや話すことが好きな方も歓迎します。 ★必須ではありませんが、玉掛・クレーン免許（5t以上）お持ちの方は優遇します。
給与	月給20万円～27万円＋残業手当＋夜勤手当（配属による）＜安定収入のヒミツ＞ ★経験やスキルなどを考慮して加給・優遇！ ★毎年昇給（55歳まで）年齢や社歴に応じて昇給額UP！ ★賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分）と決算賞与あり！ ★皆勤手当や夜勤手当など各種手当豊富！ <月収例>（残業月20時間、夜勤ありの場合） 28万6000円基本給20万円+皆勤手当2.4万円+残業手当3.2万円+夜勤手当3万円 36万円基本給25万円+皆勤手当3万円+残業手当4万円+夜勤手当4万円
勤務地詳細	本社／愛知県海部郡飛島村金岡12番地 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！＜湾岸エリアでゆったり働く＞本社があるのは、大型テーマパークや競馬場、公園などのある湾岸エリア。昼はここちよい海風が、夜はきらびやか工場夜景が、あなたを迎えてくれます。ちなみに、本社には食堂がある上、車で3～4分圏内にはコンビニも。仕事前の腹ごしらえや休憩時間のごはんにも困りません。
勤務時間	2交替制（実働8時間）日勤／7：30～16：30 夜勤／16：30～翌1：30（17：30～翌2：30、18：30～翌3：30もあり） ※配属先により夜勤の有無が変動。夜勤がある場合も、1週間ごとに日勤と夜勤を繰り返すので生活リズムが崩れにくいです。入社1年前後は日勤のみとなります。
休日	＜年間休日：115日＞ ■週休2日制（土・日） └基本的に土日休み。年6回、土日に出勤日があります。 ■GW（8日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 └有休取得を推進中！2時間単位での取得もできます。 ■慶弔休暇＜有休を活用して、プライベートを充実＞たとえば、通常のお休みとくっつけて3～5連休を取得したり、ライブやイベント、人との約束に合わせて2時間有休を取得したり。うまく活用しながら、プライベートを充実させてください。
福利厚生	■昇給年1回（7月） └毎年必ず月給がアップします！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分） └10年以上ずっと「4ヶ月分以上」の賞与を支給しています。 ■決算賞与（業績による） └直近だと2024年に支給実績あり。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費 ■残業手当 ■皆勤手当（月2万2000円～2万7000円） ■夜勤手当 ■役職手当＜その他＞ ■退職金制度 └勤続5年で40万円前後、勤続10年で100万円以上となります。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■社員食堂（1食420円でおいしい定食が食べられます） ■スポーツドリンク・空調服（夏場） ■保養所（岐阜県飛騨・社員利用無料） ■制服貸与（制服は会社でクリーニングに出します） ■社内分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

▼STEP1：入社2日は座学研修
設備の名前や加工の流れ、会社のこと、就業規則、安全教育などを学びます。「安全のために工場内で気をつけること」「どんな設備で加工をするのか」などを説明します。

▼STEP2：実務を通じて教えます
基礎知識が身についたら、実務を通して仕事の流れや機械の操作方法などを教えていきます。先輩がついて一つひとつ説明しますので、分からないことがあればなんでも聞いてください。

▼STEP3：クレーンの免許を取得
入社半年前後に、クレーン免許を取得していただきます。免許を取得するまでは、加工した鋼材をバンドで締める作業などをお任せ。取得後は、徐々にクレーン作業に慣れていきましょう。

一緒に働く仲間

＜メンバーについて＞
機械オペレーターは全員で39名。20代・30代・40代・50代以上の割合は、１：３：2：4です。平均勤続年数は15年。長く活躍する社員が多いです。

＜社内の雰囲気＞
関係性がいいことも特徴の1つ。休憩中は趣味の話で盛り上がったり、一緒にご飯を食べに行ったりするなど、雰囲気は良好です。中には一緒に釣りに行くというメンバーも。新入社員が入る場合は、歓迎会を開くことも。新しく入った方を気に掛けてくれるメンバーが多いので、あなたもきっとすぐに馴染めると思います。

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会社について

東晃鋼業株式会社

事業内容	■コイル鋼板のレベラー・スリッター ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業
設立	1941年
代表者	代表取締役社長　関根章弘
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 75名（2024年7月時点） 520億円（2024年2月期実績） 415億円（2023年2月期実績） 346億円（2022年2月期実績） 268億円（2021年2月期実績）
問い合わせ	東晃鋼業株式会社 http://www.torkor.co.jp/