情報掲載期間:2024年10月17日~2024年11月27日
株式会社アルテ
仕事内容
通販事業を展開する取引先から委託を受け、一貫した物流サービスを展開している当社。あなたには、入荷から出荷までの一連の流れを把握し管理する「物流管理」のお仕事をお任せ。あなたの提案が、作業効率化につながります!
<仕事内容>
■パートスタッフへの作業指示・教育・人員配置の調整・シフト管理
パートスタッフの適性や作業状況を見て、適切な人員配置を決定したり、実務の教育をしたりします。パートスタッフは20代~60代で、ほとんどが女性です。
■入荷対応
午前中に入荷される商品の個数をパートスタッフが確認。その後、フォークリフトやハンドリフトを使って所定の場所まで移動します。
■出荷対応
15時頃が出荷のタイミング。出荷に間に合うようにスケジュールを管理します。
■在庫管理
事務に入庫票を渡し、システムへの入力を依頼します。
■安全管理に向けた声がけ
フォークリフトが通るときに邪魔にならないように整理整頓をするなど、スムーズに作業ができるように声がけをします。
■効率化に向けた提案・声がけ
作業の効率化につながるような提案を、パートスタッフに共有。その他、「作業の順番を変えたほうがいい」などのパートスタッフからの意見をもとに提案することもあります。
※1~2時間に1回ほど、倉庫内のカメラでパートスタッフの作業をチェック。ミスがないかを確認します。
※出荷・梱包の作業を手伝うこともあります。
<ポイント>
◎作業の背景までを伝えることが重要!
ただ指示を出されるより、作業の”目的や背景”を知っているほうがモチベーション高く働けると考えています。「今の作業の目的」「いつもより早く出荷することになった背景」など、作業の背景を伝えることが重要です。
この求人のポイント
■物流機能における重要なポジション
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当社は、通販事業を手がける取引先から委託を受け、物流サービスを展開しています。お任せしたいのは、物流センター内での管理業務。あなたの提案が作業効率化につながる、裁量の大きな仕事です。
■管理メインで体力的な負担は少なめ
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入荷から出荷までの一連の流れの管理をすることがミッション。パートスタッフへの指示出しやサポートがメインです。業務効率化やミス削減のためスタッフへ提案したり、スタッフからの意見に耳を傾け、提案内容を共有したりする役割も担います。
■すべての人の意見を大切にする風土
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当社では、雇用形態に関係なく、社員もパートスタッフの声も大切にしています。実際、「作業の順番を変えたほうが効率的かも」というパートスタッフの意見をもとに、順番を変更したことも。その結果、業務効率化につながりました。
より良い物流の仕組みを、一緒につくっていきましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎経験・スキルは一切関係なし。意欲重視の採用です! |
給与 | 月給21万円~40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には30時間分・4万5324円~8万6331円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地詳細 | いずれかの勤務地に配属となります。 ■ALTEセンター(本社)/福岡市博多区那珂6-26-12 ■榎田センター/福岡市博多区榎田1-4-3 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ※月4~5回、土曜日に休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、休日出勤手当を支給します(固定残業代に含む)。休日出勤をした場合、9時~13時までの勤務となるイメージです。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※産休取得・復職実績あり ■育児休暇 ※育休取得・復職実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回(8月・12月/業績による) ■交通費(上限月1万5000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■昼食支給あり(休日出勤の場合のみ) ■職能手当 ■資格手当 ■私服可 ■車・自転車・バイク通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■U・Iターン支援有り ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■役職手当 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | \異業種からの社員も活躍中!/ 4名が配属。内訳は課長1名と物流管理3名で男性3名、女性1名。全員が中途入社です。年齢層は30代~50代。勤続年数はそれぞれ2年目、5年目、10年目、19年目です。前職は清掃業やアパレルなど様々。入社理由は「通販事業に関われる」「マネジメントに興味があった」などです。 |
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入社後の受け入れ体制&キャリア | \早期にキャリアアップ!/ 基本的には実際に作業を経験し、業務を覚えてもらうスタイル。半年ほどでひとり立ちとなります。ひとり立ち後は【主任→係長→課長】とキャリアアップ。早ければ2~3年後に主任に昇進できます。1日の業務を無事こなせるようになれば主任に昇進し、マネジメントができるようになれば係長に昇進。キャリアアップすれば、役職手当が支給されます! |
会社について
株式会社アルテ
事業内容 | ■SYSTEM事業部 コンピュータシステムソフト開発、販売・導入・カスタマイズ・保守サポート ■LOGISTICS事業部 ロジスティクス事業、3PL事業、フルフィルメント事業 |
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設立 | 2010年 |
代表者 | 代表取締役 山下 俊介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社アルテ https://alte.co.jp/ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |
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