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情報掲載期間:2021年9月9日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社山崎物流サービス

正社員

入荷業務スタッフ ★リーダー候補!不況の煽りを受けない事業です!★未経験歓迎★賞与・各種手当あり!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

入荷業務スタッフの作業は、配送する商品が倉庫に到着した際に、荷受け→仕分け→棚入れを行うことが主な役割。商品を配送のためにピッキングする作業は出荷業務担当が対応しているため、入荷業務スタッフが行なう必要はありません。

<主な仕事の流れ>
▼入荷した商品を荷受け・仕分け
荷物の種類によって、仕分けを行ないます。

▼荷受けした商品を棚入れ
その後の業務がスムーズに進むよう、適材適所に納めます。

※シンプルな作業の繰り返しになるため、未経験の方でもご安心ください!
※入社後、早い人であれば3ヶ月~半年程度でリーダーになれます!ぜひステップアップを目指してください!
※堺倉庫と京田辺倉庫で行なう業務は同じですが、京田辺倉庫には業務の機械化・自動化が進んでいるため、より負担の少ない作業が可能です!

<ステップアップについて>
★リーダーになれば…
棚入れ工程における人員配置や、SVと相談しながらその日の業務工程の決定、他の作業スタッフたちへの指示出しなども行ないます。管理するスタッフ数は、少ない時で40名ほど、多い時で70~80名程度です。現場のリーダーシップをとって、円滑に業務が進むよう全体の管理をお願いします。

★さらにSVになれば‥‥
ひとつの倉庫だけでなく、他の倉庫での作業工程も含めて、その日の商品をどのようにさばいていくのか、進捗を見ながら柔軟に対応していきます。入荷工程全体を管理しつつ、生産性向上に向けて、他社や取引先とも連携しつつ動かしていくポジションです。

この求人のポイント

世界的に有名な大手ECモール運営会社や大手物流企業と取引を行ない、全国で10拠点以上の大型倉庫内業務の取引実績がある当社。このECモールの物流倉庫の事業では、関西圏の大型物流倉庫のほとんどで協力させていただいているなど、安定した事業規模を誇っています。

今回募集するのは、そんな当社の入荷業務スタッフ。あなたには、リーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています。

ちなみに、お任せする作業の難易度は高くないため、未経験からでも安心して始められます。実際に、元サービス業、土木、美容師、飲食など、様々なメンバーが未経験から活躍中です。

さらには、入社3ヶ月~半年程度でリーダーへ昇格することも可能。短期間で月収を1万5000円ほど上げられるのも、作業がシンプルで、早期のステップアップが叶えられる当社ならではです。加えて、ポストも続々と生まれているため、リーダーになった後も頑張り次第でSVなどを目指せます。

「未経験からステップアップしていきたい」という方は、ぜひ当社を次のステージに選んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎ブランクや転職回数なども一切問いません!

<未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中!>
サービス、販売、土木、飲食、広告など、もともとはまったくの異業種から転職し、活躍している先輩スタッフも。シンプルな作業だからこそ安心して始められるだけでなく、3ヶ月~半年程度でリーダーへとステップアップが可能です!
給与 時給1100円~1300円+各種手当+賞与
※一般社員は1100円、リーダーになれば1200円、SVになれば1300円となります。
※リーダーは月1万円、SVは月3万2000円の役職手当が追加支給されます。
※時間外手当は別途全額支給します。
※上記の他、年2回の賞与の支給があります(業績による)

<月収例>※リーダーの場合
24万1600円=1200円×21日出勤+役職手当1万円+時間外手当(20時間)
勤務地詳細 堺倉庫もしくは京田辺倉庫にて勤務

【堺倉庫】
大阪府堺市堺区築港八幡町

【京田辺倉庫】
京都府京田辺市松井宮田

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 シフト制(1日実働8時間)
※シフト例/8:00~17:00、20:00~翌5時
休日 ■週休2日制(月8~10日休)
■有給休暇
※年間休日105日
福利厚生 ■昇給
■賞与(寸志)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(リーダー:月1万円、SV:月3万2000円)
■職能手当
■資格手当(衛生管理責任者:月5000円)
■社員食堂あり
■マイカー通勤OK(京田辺倉庫)
■私服OK
■制服貸与(SVに昇格後支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは一般の作業スタッフと同じ作業を行ないながら、仕事の手順やルールなどを覚えるところからスタート。習熟度にもよりますが、入社後3ヶ月~半年程度で、リーダーへステップアップすることが可能です。大切になるのは、本人の理解度の深さと取り組む姿勢。通常の作業を覚えていきつつ、リーダーになることを踏まえたリーダートレーニング(荷物の形式や配置の方法、考え方など)を進めていきましょう。頑張りに応じてステップアップしていきやすい環境は、きっとモチベーションにもつながります。

会社について

株式会社山崎物流サービス

事業内容 ■業務請負業
■軽貨物運送業
■物品販売業

一般労働者派遣業(派27-070018)
有料職業紹介業(27-ユ-070022)
貨物運輸取扱事業(近運賃取83号)
設立 1988年8月
代表者 代表取締役 山崎 亮
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3300万円/
350名(2021年8月現在)
16億8000万円(2020年6月期実績)
15億3000万円(2019年6月期実績)
13億5000万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

株式会社山崎物流サービス

http://www.yamabutu.jp/

株式会社山崎物流サービス

入荷業務スタッフ ★リーダー候補!不況の煽りを受けない事業です!★未経験歓迎★賞与・各種手当あり!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 京都府,大阪府
  • 時給1100円~1300円+各種手当+賞与※一…
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