転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年7月11日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

ヤマト運輸株式会社

正社員

ドライバー【年間休日118日!毎年1週間の連続休暇を推進】◎平均月収35万円!

未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都(その他の職種)の新着転職・求人情報

仕事内容

都内各エリアの企業や個人のお客さまを訪問し、宅急便やDM便などの配達・集荷を行なう仕事です。担当エリアを狭い範囲に絞っているので、長距離運転はナシ。同じお客さまを担当することも多いので、自然と顔なじみになります。

【1日の流れ】
▼出勤
朝出社したら、集配に使う専用端末を確認。その日に運ぶ荷物の個数が確認できます(通常100~120個程度)。「何をどの順番で載せればいいか」も端末に表示されるので、その通りに積み込んでいけばOK。フルデジタル化なので、新人さんでも仕事がしやすい仕組みを整えています。

▼担当エリアへ出発
点呼・朝礼を行なったら出発です。午前中は配達が中心。エリアによっては、配達助手やパートスタッフとチームで仕事をすることもあります。

▼センターへ戻り、休憩 ※一斉休憩を推進しています。

▼2便到着→配達・集荷へ
午後になると、全国遠方から届く第2便が到着します。午後は配達する人数を増員して配達力を強化します。また、荷物を届けながら集荷も実施。コンビニやその他の提携店、依頼のあった個人のお宅を回ります。

▼集配
集荷した荷物を発送場所へ降ろし、夜間荷物の配達に出発。

【仕事のポイント】
・働きやすいシステムづくりに力をいれています
例えば、タブレット端末を使用しお客様のカレンダーと連動させるシステムもその1つ。在宅時間に確実に荷物を届けられることが増えました。自社の宅配ロッカーシステムを導入するなど、不在のため何度も荷物を届けなくてはいけないケースの減少に努めています。

この求人のポイント

働き方改革に積極的な当社で、収入の安定も休みも、両方手に入れませんか?

■平均月収は35万円!
月給に加えて歩合給、扶養手当、役職手当などの各種手当を支給。そのうえ賞与も年2回(昨年度は合計で月給6ヶ月分)支給します。福利厚生が充実していて収入が安定するから、余裕のある生活ができるんです。

■年間休日は118日!
その他、計画年休日が6日、記念日休暇が3日、有給休暇とお休みが多くとれます。さらに7日間連続での休暇取得を推奨していたり、シフトの決定が1ヶ月前だったりと、予定を立てやすいから毎年海外旅行に行くことだってできるんです。

■システムを強化!
再配達を防ぐシステムなど、仕事の負担を削減して長く働ける仕組みづくりをしています。それに転居をともなう転勤がないことも安定して働ける理由の一つ。通勤も自転車や徒歩でできるから、ストレスを感じている社員が少ないんです。

休みは多く、有給も取得しやすい環境です。「家族でセブ島に行ってきた」という社員もいます。こんな環境で長く活躍してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験歓迎!学歴不問≫
■普通自動車免許を取得して1年以上の方(AT限定可)
★スキル・経験は問いません。社会人経験のない方、職歴にブランクがある方もぜひご応募ください。
★普通免許でスタートできます!AT限定免許の方は、入社後にMT免許の取得をしていただきます。
給与 月給17万~18万円(一律手当含む)+歩合給+各種手当
★上記には、1万円~2万円ほどの地域手当が含まれます。お住いの地域により規定があります。
★別途、賞与年2回、残業代、交通費を支給します。
★平均月収は35万円です。
★歩合給は、社内免許取得後(入社後約2ヶ月)まで『1700円×出勤日数』を支給。取得後は配達個数と集荷個数に応じて支給します。
勤務地詳細 【墨田区、江戸川区、葛飾区のセンターのいずれか】
★希望を考慮します!
今回は上記の区で募集します。この3区内には94の拠点があるので、ご自宅の近くで勤務することも可能です。転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位/月平均実働165時間)
【シフト例】
8:00~18:00
※残業は月10~20時間程度です。
休日 ■週休2日制(月9~11日/シフト制)
★年間休日118日+計画年休日(6日)+記念日休暇(3日) ※毎年7日以上の連続休暇を推進しています。
■記念日休暇制度
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇(年1回、1週間の連休取得)
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績6ヶ月)
■超勤手当(実残業時間に応じ支給)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ヤマトグループ保険制度
■扶養手当(配偶者:月7万円まで、子1人:月1万1000円まで ※扶養は配偶者・子 4人まで <23区在住の場合の金額>)金額は社内規定により変動
■役職手当
■育児・介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■自動車保険割引制度
■保養所
■会員制スポーツクラブ
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■座学研修
業務上の安全管理、商品や集配に使う専用端末の使い方についてレクチャー。

■配属決定でOJT
入社2週間後、先輩ドライバーのトラックに同乗し、エリアや業務の流れを覚えましょう。
項目を分けて1つ1つ覚えます。先輩の業務を見てポイントを掴む。

■社内免許取得
安全研修として、社内教習を実施します。

◎フォローアップ研修
悩みを明確にし共有。改善につなげます。今度は自分でやってみて、先輩から評価・アドバイスを貰います。
配属部署とキャリア 配属される事業所では、8割の社員が未経験入社です。前職は、不動産営業、介護士、バイヤーなどさまざま。未経験でも安心です。20年、30年と長く働いている人も増えています。

また、過去の経歴や学歴は関係なく、頑張ったことをしっかり評価しキャリアを築けるのも当社の魅力です。管理職へステップアップできます。高卒の方が入社3年目でセンター長になった実績もあります。過去の経歴は問わず、仕事の能力に応じて平等に評価する制度が整っています。

会社について

ヤマト運輸株式会社

事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
設立 2005年3月
ヤマト運輸株式会社:1919年創立
代表者 代表取締役社長 栗栖 利蔵
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500億円/
16万1081名(2017年3月15日現在)
【グループ全体】
1兆4668億円(2017年3月期実績)
1兆4164億円(2016年3月期実績)
1兆3967億円(2015年3月期実績)

問い合わせ

ヤマト運輸株式会社

http://www.kuronekoyamato.co.jp

「ドライバー【年間休日118日!毎年1週間の連続休暇を推進】◎平均月収35万円!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

その他の職種関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。