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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年5月10日

情報提供元:エン転職

阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社

契約・嘱託社員

駐車場管理スタッフ◎未経験歓迎◎HEP FIVEや阪急三番街等運営する阪急阪神東宝グループの安定企業

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

阪急阪神東宝グループが所有するショッピングモールやファッションビル、複合ビルなどにある駐車場の管理業務をお任せします。お客さまの安心・安全、快適な駐車場のご利用に欠かせない仕事です。

<具体的には…>
お客さまに駐車場を気持ちよくご利用いただけるように、設備機器のメンテナンスや見回りなどをお願いします。配属先の現場によって、業務内容や作業のボリュームなどが多少異なります。

■機器のメンテナンス業務
精算機や管理機器が問題なく作動するかを日常的に確認。不具合などがあれば迅速に対応します。

■見回り業務
不審な車や長期駐車などがないかをチェック。問題があった場合は、責任者に報告をお願いします。

■案内業務
駐車可能な車高か、周囲の歩行者に危険がないかなどを確認しながら、入出庫時の案内をします。

■接客業務
基本的なご挨拶や店内のご案内など、施設を管理する一員として心を込めた対応をお願いします。

■報告業務
1日の売上や引継ぎ事項などを報告書に記録します。

◎残業はほとんどなし!プライベートと両立可能!
時間が来れば次のスタッフと交代となるため、残業はほぼありません。あっても月10時間以下です。

この求人のポイント

当社(パーキング事業部)では25名の正社員がいますが、ここ10年の定着率はほぼ100%。その理由は、グループの安定性と働きやすさ、そして残業が殆どなく、自分の時間を大切にしながら、メリハリつけて働ける環境があるからです。

阪急阪神東宝グループという強固なバックボーンを持ち、業績も安定している当社。グループ優待制度や、じっくり学べる環境があるため、勤続年数が20年~30年のスタッフも数多くいます。

また、教育面にも注力。例えば新人スタッフには、安心して仕事が始められるよう、「自分のペースで覚えればOK!一つひとつゆっくり覚えていこう!」と声をかけています。現場には5年~10年ほど同じ場所で勤務しているスタッフも多数。管理場所などの知識が豊富なので、様々な場面でサポートが可能です。

今回は契約社員の募集ですが、在籍中に試験に合格すれば入社1年後には正社員に登用されます。試験といっても、これまでの仕事ぶりを最も評価して合否を決定します。正社員登用を前提とした採用ですので、腰を据えて働き続けられます。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
■特別な知識・経験はいっさい不要。意欲重視の採用です!

◎学歴・職歴・社会人経験は問いません。
◎長く腰を据えて働いていきたい方、ぜひご応募ください。
給与 月給19万円+各種手当(時間外手当+夜勤手当+深夜手当)
※勤務地によって夜勤手当の有無が変わる場合があります。

《月収例》
20万2900円(月給19万円+夜勤手当7000円+深夜勤務手当5900円
勤務地詳細 阪急阪神東宝グループが関西圏に所有する施設の駐車場
⇒阪急梅田駅周辺、阪急伊丹駅周辺、千里中央駅周辺、阪急河原町駅周辺
◎転居を伴う転勤はありません。

※本社/大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル2F
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)

<シフト例>
(1)9:00~18:00、(2)13:00~22:00、(3)16:00~翌10:00、(4)9:00~翌9:00
※シフトの時間帯によって仮眠があります。
※勤務地により異なります。

◎残業は月10時間以下!プライベートの時間を大切にできます。
休日 <年間休日104日>
■シフト制/月8日以上(その月の土・日の日数がお休みになります)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

◎有給休暇などを組み合わせて、5日以上連続の休暇も取得可能です。
福利厚生 ■正社員登用制度
■交通費支給(全額支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■夜勤手当(1回あたり1000円を支給)
■深夜手当
■年末年始手当(支給対象:12/31~1/3)
■制服貸与
■グループ優待(野球観戦チケット、観劇チケットなど)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度・正社員について <教育制度>
必ず先輩社員のいる現場に配属となるため、まずは簡単な仕事を手伝いながら全体の流れを覚えていってください。ひと通りの仕事が一人でできるようになるまでは1ヶ月ほどを想定していますが、2ヶ月間は研修期間だと考えていますので、じっくりと慣れていただければと思います。

<正社員について>
当部で働く正社員の人数は、30代4名、40代7名、50代14名の合計25名。40代の方は約20年、50代の方は約30年にわたって勤続しており、じっくり腰を据えて働ける環境です。
正社員登用制度について 在籍期間中に正社員登用試験を受験し、合格された方は入社から1年後に正社員へ登用いたします。
《例》5月1日入社(契約社員)→ 登用試験合格 → 翌年5月1日正社員登用

【試験内容】
筆記試験と面接試験を実施しますが、これまでのお仕事ぶりを最も評価して合否を決定。登用を前提とした試験なのでご安心ください。

会社について

阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社

事業内容 イベント警備から機械利用の施設警備に関する業務全般
■立哨、巡回警備
■雑踏、イベント警備、交通誘導
■保安業務、防災業務、インフォメーションなど常駐施設警備業務
■防犯機器による監視、機械警備業務
■駐車場および駐輪場の管理業務
■前各号に付帯関連する一切の業務

【許可・登録】
■警備業
■第一種利用運送事業
設立 2012年4月
代表者 代表取締役社長 住川 正彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(阪急阪神ビルマネジメント株式会社100%出資)/
573名(2019年4月現在)
51億7222万円(2018年3月期実績)
49億71万円(2017年3月期実績)
47億4256万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社

http://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/hhss/

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