情報掲載期間:2024年8月19日~2024年10月13日
株式会社テレワークサービス
仕事内容
LANケーブルの設置工事をメインでお任せ。今回は管理職候補の募集です。工事を主体的に進めるだけでなく、マネジメント等もお任せします。実力相応の評価を得られる環境です。
■安定感と成長性を兼ね備えた会社です。
設立から50年以上の歴史を誇る当社。年々取引先が増えており、Wi-Fi設備工事の依頼も増加中。今後は拠点拡大も視野に入れております。
■当社の次世代をあなたに担っていただきます。
事業拡大を目指す一方で、現在は管理職のポジションに空きがある状況です。即戦力として採用するあなたには、プレイヤーとして経験を積んだ後、管理職をお任せしたいと考えています。
■プレイヤーとしても幅広い経験を積めます。
LANケーブルの設置工事の他に、防犯設備・有線放送設備・家電の設置・メンテナンス工事も手がけています。幅広い経験を積めるため、スキルアップを目指す方にもオススメの環境です。1日で数件まわることもあれば、2日以上施工を行なう現場もあります。
■職長として、スタッフを先導する立場に。
最初は職長を目指していただきます。現場は二人一組で担当しており、その責任者が職長です。前職での経験を活かしつつ、より大きな裁量を持って働けます。
■マネジメントやバックオフィス中心の働き方も叶います。
プレイヤーから職長に昇格した後も、課長⇒次長⇒部長と昇格を目指せます。ゆくゆくは仕事を差配する立場として、体力的な負担を軽減することも可能です。
■実力相応の待遇を還元します。
各役職・職能の給与テーブルが明確です。決められた目標をしっかりと達成していくことで、着実に収入UPをしていくことができます。将来のために安定収入を得たい方、より上の役職を目指していきたい方はぜひ当社へご応募ください。
この求人のポイント
正直にお伝えすると、当社は今悩んでいます。成長のレールに乗っているにもかかわらず、管理職のポジションが足りていないのです。
もし、電気工事士の経験を積んできたあなたが、会社を牽引するポジションに就きたいと願ってくれるのなら、相応の待遇で還元させていただきます。
もちろん、いきなりとは言いません。まずはプレイヤーとして当社を理解していただき、近い将来、職長やその先のポジションをお任せするつもりです。
特別なことは求めません。これまでに培った経験をもとに、決められた売上目標を着実に達成していくこと。それさえできれば、組織の中核です。
スタートの給与は33万円以上。部長に就けば40万円以上は堅い。仕事の差配やマネジメントが中心になる分、体力的な負担も減っていくでしょう。
上が詰まっていて、意欲やスキルに合った役職・給与を手にできていない。そんな方と、一度お話がしたい。お互いの存在がWin-Winになるように。ぜひとも、テレワークサービスへの転職をご検討ください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/ブランクOK 以下【すべて】に当てはまる方を募集します。 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■電気工事士の資格をお持ちの方(第二種以上) ■LAN配線工事の経験をお持ちの方 \下記のような方にオススメです/ □自分の実力に合った収入を手に入れたい方 □上の役職を目指し、アグレッシブに働ける方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 |
給与 | 月給33万1000円以上+各種手当+賞与年2回 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎給与には一律支給の役職手当を含みます。 ※給与は月30時間分・4万8700円~5万8800円の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。 └管理監督者は除きます。 【評価制度について】 年2回の査定では、担当工事金額・生産性・安全性・資格取得状況などを考慮し、昇給や昇格を決定。中には2年で3回昇給した社員も。1回で2000円~1万3000円の給与アップも叶います。 ★資格手当:月5000円~3万5000円 |
勤務地詳細 | 下記いずれかの事業所 ■本社/埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター/東京都北区赤羽南2-14-8 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。 工事エリアは埼玉県や東京都などです。今後はエリアを拡大していきたいと考えております。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎月の平均残業時間は30時間程度です。 |
休日 | ■週休2日制(土曜は月2日~3日休み・毎週日曜)※当社カレンダーによる ■祝日 ■GW休暇(5日/2024年実績) ■夏季休暇(6日/2023年実績) ■年末年始休暇(6日/2023年実績) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎働き方改革も進めています。 基本土日祝休みにするなど、社員の働きやすい環境を整えています。この先も社員が長く活躍できる会社を目指していくつもりです。あなたの意見もぜひお聞かせください。 |
福利厚生 | ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(10月・3月/昨年度支給実績2回)※評価・業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当(超過分/管理監督者は除く) ■資格手当(規定あり) ■職能手当 【その他の制度】 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■車通勤可(交通費や駐車場代を規定内支給) ■資格取得支援制度 └書籍の購入費、研修費、受験費(合格時)など、会社指定の資格取得にかかる費用を負担 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | ■あなたの経験や能力に合わせてステップアップできます。 入社後はプレイヤーとしてキャリアをスタートしていただきます。まずはOJTで社内・ご発注元のルールなどを覚えていただく予定です。その後、業務に慣れてから職長をお任せ。問題なく活躍できるようになれば、課長⇒次長⇒部長と上のポジションを任せます。ゆくゆくは仕事を差配する担当者として、体力的な負担が少ない仕事に就くことも可能です。 |
---|---|
職人らしくない、令和に合った電気工事士 | これまで経験を積んできた方の中には、「電気工事士=職人気質な仕事」という印象を抱く方もいるでしょう。その点、当社は良い意味でイメージを裏切るかもしれません。当社の社員はビジネスパーソンとしての思考が強く、「決められた仕事を着実にこなすことで、相応の評価を得たい」と考える人が多いです。 LANケーブルの設置工事だからこそ、作業着が汚れることやニオイがつくことは基本的にありません。長時間の残業はなく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい人は勤務後の人付き合いもなしでOK。「平日もゲームやアニメなどの趣味を楽しむ」「あくまでも稼ぐために働く」など、令和らしい働き方を実現できます。 |
会社について
株式会社テレワークサービス
事業内容 | ■物流サービス事業 ・軽貨物運送「Free Cargo」:スポットチャーター便、専属便 ・貨物運送:2t~大型トラック(一般/冷凍/冷蔵)各種取扱 ・ポスティングサービス ・NTT電報配達(埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア) ■電気・電気通信工事業 ・防犯カメラ・セキュリティ工事 ・NTT関連設備工事 ・屋内外での電気・電気通信・土木工事 ・電話/LAN工事 ■清掃事業 ・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業 ・情報通信機器/OA機器販売サービス ・一般人材派遣業(派11-300398) ・ホームページ制作 |
---|---|
設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役 森 宣人 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5500万円/ |
問い合わせ |
株式会社テレワークサービス https://telework-s.co.jp |
「電気工事スタッフ(管理職候補)◆設立50年以上/基本土日祝休み/初年度の月収38万円以上も目指せます」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 |
その他の職種関係の職種から転職・求人情報を探す
- その他の職種